Szkolenie otwarte
Szkolenia są organizowane w bardzo dobrych centrach edukacyjno szkoleniowych np. Golden Floor Tower w Warszawie. Centra są dobrze skomunikowane i nowoczesne. Mieszczą się w budynkach najwyższej klasy. W trakcie szkolenia zapewniamy catering i przerwy kawowe.
Dodatkową wartością szkolenia otwartego jest wymiana doświadczeń i wiedzy między uczestnikami i trenerem.
Szkolenie zamknięte
Program jest propozycją wstępną. Może zostać zmodyfikowany, aby odpowiedzieć na oczekiwania wynikające ze specyficznego kontekstu, dodatkowych potrzeb czy profilu grupy docelowej.
Zawartość może być realizowana w wersji warsztatowej, webinarowej, część materiału może być przedstawiona w formie pigułek wiedzy – video, podcast, infografiki. Może być również elementem większej akademii szkoleniowej.
Prowadzący szkolenie: Igor Amrozik
Prowadzący szkolenie: Igor Amrozik
Prowadzący szkolenie: Igor Amrozik
1. Definicje danin publicznych. Definicje opłat: adiacenckiej, planistycznej, reklamowej, za zajęcie pasa drogowego drogi publicznej, za wyłączenie gruntu z produkcji rolnej lub leśnej, skarbowa.
2. Podstawy prawne danin publicznych wynikające z ustaw, m.in. o gospodarce nieruchomościami, planowaniu i
zagospodarowaniu przestrzennym, o drogach publicznych, o ochronie gruntów rolnych i leśnych, o opłacie skarbowej.
3. Obowiązki gminy związane z naliczaniem opłaty/renty planistycznej i opłaty adiacenckiej.
4. Różne rodzaje opłaty adiacenckiej.
5. Omówienie szczegółowe różnych rodzajów opłat adiacenckich.
6. Terminy naliczania opłat adiacenckich z uwzględnieniem najnowszego stanu prawnego.
7. Zasady wyceny, rola operatu szacunkowego w postępowaniach związanych z naliczaniem opłat adiacenckich z uwzględnieniem najnowszego stanu prawnego.
8. Warunki dopuszczalności naliczenia różnych rodzajów opłat adiacenckich z uwzględnieniem najnowszego stanu prawnego.
9. Opłata adiacencka a opłata/renta planistyczna, różnice.
10. Co to znaczy stworzenie warunków umożliwiających korzystanie z infrastruktury technicznej? Jaki to jest moment?
11. Różnica w pojęciu budowy a przebudowy drogi w kontekście opłat adiacenckich, zagadnienie dróg w aspekcie opłat adiacenckich.
12. Co robić w przypadku gdy koszt operatu szacunkowego może przewyższyć opłatę adiacencką, zamówienia kierowane do rzeczoznawców majątkowych?
13. Stawka opłaty adiacenckiej, uchwały rady, przykłady, symulacje.
14. Jak skutecznie egzekwować opłatę adiacencką?
15. Różne przykłady praktyczne, omówienie przykładów własnych, praktyczne rozwiązania.
16. Zestawienie orzeczeń sądowo-administracyjnych dotyczących zagadnienia, linii orzeczniczych etc.
17. Obowiązek gminy – naliczanie opłaty planistycznej w kontekście nowych regulacji planistycznych.
18. Jakie są stawki opłaty planistycznej. Od czego zależą?
19. Jakie warunki muszą być stworzone do naliczenia opłaty planistycznej;
20. Co to jest „zbycie” nieruchomości? Rozwinięcie pojęcia.
21. Ważne terminy dla renty planistycznej.
22. Zasady wyceny nieruchomości w celu naliczenia opłat planistycznych.
23. Rozłożenie opłaty planistycznej na raty.
24. Możliwość ustalenia opłaty planistycznej a decyzja o warunkach zabudowy lub decyzja o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego.
25. Operat szacunkowy – jego rola w naliczaniu opłat planistycznych.
26. Tzw. luka planistyczna, czyli powstanie obowiązku uiszczenia opłaty a termin obowiązywania planu miejscowego. Czy istnieje ona nadal i co wynikać może z nowelizacji ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym.
27. Opłata planistyczna w kontekście nowelizacji Ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, co może się zmienić?
28. Opłata reklamowa – wszystko o tej opłacie. 29. Zasady zajmowania pasa drogowego dróg publicznych.
30. Zasady naliczania opłaty za zajęcie pasa drogowego, czy musi istnieć budowla czy wystarczy pas drogi publicznej w kontekście zmian w ustawie o drogach publicznych.
31. Kary za zajęcie pasa drogi publicznej bez zezwolenia.
32. Opłata za wyłączenie gruntu z produkcji rolnej i leśnej. Zasady ustalania wysokości opłaty i jej naliczanie oraz egzekwowanie.
33. Kary za wyłączenie gruntów bez zezwolenia.
34. Opłata skarbowa – kiedy się należy a kiedy nie ma obowiązku jej wniesienia, interpretacja niektórych zapisów Ustawy o opłacie skarbowej.
35. Dodatek – inne opłaty w administracji publicznej jak np. opata za udostępnienie państwowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego.
36. Podsumowanie i wnioski
1. Definicje danin publicznych. Definicje opłat: adiacenckiej, planistycznej, reklamowej, za zajęcie pasa drogowego drogi publicznej, za wyłączenie gruntu z produkcji rolnej lub leśnej, skarbowa.
2. Podstawy prawne danin publicznych wynikające z ustaw, m.in. o gospodarce nieruchomościami, planowaniu i
zagospodarowaniu przestrzennym, o drogach publicznych, o ochronie gruntów rolnych i leśnych, o opłacie skarbowej.
3. Obowiązki gminy związane z naliczaniem opłaty/renty planistycznej i opłaty adiacenckiej.
4. Różne rodzaje opłaty adiacenckiej.
5. Omówienie szczegółowe różnych rodzajów opłat adiacenckich.
6. Terminy naliczania opłat adiacenckich z uwzględnieniem najnowszego stanu prawnego.
7. Zasady wyceny, rola operatu szacunkowego w postępowaniach związanych z naliczaniem opłat adiacenckich z uwzględnieniem najnowszego stanu prawnego.
8. Warunki dopuszczalności naliczenia różnych rodzajów opłat adiacenckich z uwzględnieniem najnowszego stanu prawnego.
9. Opłata adiacencka a opłata/renta planistyczna, różnice.
10. Co to znaczy stworzenie warunków umożliwiających korzystanie z infrastruktury technicznej? Jaki to jest moment?
11. Różnica w pojęciu budowy a przebudowy drogi w kontekście opłat adiacenckich, zagadnienie dróg w aspekcie opłat adiacenckich.
12. Co robić w przypadku gdy koszt operatu szacunkowego może przewyższyć opłatę adiacencką, zamówienia kierowane do rzeczoznawców majątkowych?
13. Stawka opłaty adiacenckiej, uchwały rady, przykłady, symulacje.
14. Jak skutecznie egzekwować opłatę adiacencką?
15. Różne przykłady praktyczne, omówienie przykładów własnych, praktyczne rozwiązania.
16. Zestawienie orzeczeń sądowo-administracyjnych dotyczących zagadnienia, linii orzeczniczych etc.
17. Obowiązek gminy – naliczanie opłaty planistycznej w kontekście nowych regulacji planistycznych.
18. Jakie są stawki opłaty planistycznej. Od czego zależą?
19. Jakie warunki muszą być stworzone do naliczenia opłaty planistycznej;
20. Co to jest „zbycie” nieruchomości? Rozwinięcie pojęcia.
21. Ważne terminy dla renty planistycznej.
22. Zasady wyceny nieruchomości w celu naliczenia opłat planistycznych.
23. Rozłożenie opłaty planistycznej na raty.
24. Możliwość ustalenia opłaty planistycznej a decyzja o warunkach zabudowy lub decyzja o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego.
25. Operat szacunkowy – jego rola w naliczaniu opłat planistycznych.
26. Tzw. luka planistyczna, czyli powstanie obowiązku uiszczenia opłaty a termin obowiązywania planu miejscowego. Czy istnieje ona nadal i co wynikać może z nowelizacji ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym.
27. Opłata planistyczna w kontekście nowelizacji Ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, co może się zmienić?
28. Opłata reklamowa – wszystko o tej opłacie. 29. Zasady zajmowania pasa drogowego dróg publicznych.
30. Zasady naliczania opłaty za zajęcie pasa drogowego, czy musi istnieć budowla czy wystarczy pas drogi publicznej w kontekście zmian w ustawie o drogach publicznych.
31. Kary za zajęcie pasa drogi publicznej bez zezwolenia.
32. Opłata za wyłączenie gruntu z produkcji rolnej i leśnej. Zasady ustalania wysokości opłaty i jej naliczanie oraz egzekwowanie.
33. Kary za wyłączenie gruntów bez zezwolenia.
34. Opłata skarbowa – kiedy się należy a kiedy nie ma obowiązku jej wniesienia, interpretacja niektórych zapisów Ustawy o opłacie skarbowej.
35. Dodatek – inne opłaty w administracji publicznej jak np. opata za udostępnienie państwowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego.
36. Podsumowanie i wnioski
1. Definicje danin publicznych. Definicje opłat: adiacenckiej, planistycznej, reklamowej, za zajęcie pasa drogowego drogi publicznej, za wyłączenie gruntu z produkcji rolnej lub leśnej, skarbowa.
2. Podstawy prawne danin publicznych wynikające z ustaw, m.in. o gospodarce nieruchomościami, planowaniu i
zagospodarowaniu przestrzennym, o drogach publicznych, o ochronie gruntów rolnych i leśnych, o opłacie skarbowej.
3. Obowiązki gminy związane z naliczaniem opłaty/renty planistycznej i opłaty adiacenckiej.
4. Różne rodzaje opłaty adiacenckiej.
5. Omówienie szczegółowe różnych rodzajów opłat adiacenckich.
6. Terminy naliczania opłat adiacenckich z uwzględnieniem najnowszego stanu prawnego.
7. Zasady wyceny, rola operatu szacunkowego w postępowaniach związanych z naliczaniem opłat adiacenckich z uwzględnieniem najnowszego stanu prawnego.
8. Warunki dopuszczalności naliczenia różnych rodzajów opłat adiacenckich z uwzględnieniem najnowszego stanu prawnego.
9. Opłata adiacencka a opłata/renta planistyczna, różnice.
10. Co to znaczy stworzenie warunków umożliwiających korzystanie z infrastruktury technicznej? Jaki to jest moment?
11. Różnica w pojęciu budowy a przebudowy drogi w kontekście opłat adiacenckich, zagadnienie dróg w aspekcie opłat adiacenckich.
12. Co robić w przypadku gdy koszt operatu szacunkowego może przewyższyć opłatę adiacencką, zamówienia kierowane do rzeczoznawców majątkowych?
13. Stawka opłaty adiacenckiej, uchwały rady, przykłady, symulacje.
14. Jak skutecznie egzekwować opłatę adiacencką?
15. Różne przykłady praktyczne, omówienie przykładów własnych, praktyczne rozwiązania.
16. Zestawienie orzeczeń sądowo-administracyjnych dotyczących zagadnienia, linii orzeczniczych etc.
17. Obowiązek gminy – naliczanie opłaty planistycznej w kontekście nowych regulacji planistycznych.
18. Jakie są stawki opłaty planistycznej. Od czego zależą?
19. Jakie warunki muszą być stworzone do naliczenia opłaty planistycznej;
20. Co to jest „zbycie” nieruchomości? Rozwinięcie pojęcia.
21. Ważne terminy dla renty planistycznej.
22. Zasady wyceny nieruchomości w celu naliczenia opłat planistycznych.
23. Rozłożenie opłaty planistycznej na raty.
24. Możliwość ustalenia opłaty planistycznej a decyzja o warunkach zabudowy lub decyzja o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego.
25. Operat szacunkowy – jego rola w naliczaniu opłat planistycznych.
26. Tzw. luka planistyczna, czyli powstanie obowiązku uiszczenia opłaty a termin obowiązywania planu miejscowego. Czy istnieje ona nadal i co wynikać może z nowelizacji ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym.
27. Opłata planistyczna w kontekście nowelizacji Ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, co może się zmienić?
28. Opłata reklamowa – wszystko o tej opłacie. 29. Zasady zajmowania pasa drogowego dróg publicznych.
30. Zasady naliczania opłaty za zajęcie pasa drogowego, czy musi istnieć budowla czy wystarczy pas drogi publicznej w kontekście zmian w ustawie o drogach publicznych.
31. Kary za zajęcie pasa drogi publicznej bez zezwolenia.
32. Opłata za wyłączenie gruntu z produkcji rolnej i leśnej. Zasady ustalania wysokości opłaty i jej naliczanie oraz egzekwowanie.
33. Kary za wyłączenie gruntów bez zezwolenia.
34. Opłata skarbowa – kiedy się należy a kiedy nie ma obowiązku jej wniesienia, interpretacja niektórych zapisów Ustawy o opłacie skarbowej.
35. Dodatek – inne opłaty w administracji publicznej jak np. opata za udostępnienie państwowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego.
36. Podsumowanie i wnioski
Przeszkoliliśmy ponad 40000 dyrektorów, menedżerów, kierowników i naczelników.
W Akademiach menedżerskich, w których mierzyliśmy efektywność (47 projektów 286 dni szkol.) poziom kompetencji wzrósł średnio o 16%.
Pracujemy na poziomie kompetencji (wiem co i jak mam zrobić), motywacji (wierzę, że warto), postawy (zamierzam to zrobić) , wdrożenia (follow up)
Zgodnie z badaniami przeprowadzonymi przez amerykańskie centrum Center for American Progress, koszt zastąpienia pracowników wynosi około 16% ich rocznego wynagrodzenia. W przypadku menadżera zwiększa się do 100%.
Kompetentni trenerzy, indywidualne podejście do uczestników, profesjonalizm w przekazywaniu wiedzy oraz formuła szkolenia, wpłynęły na pozytywną opinię uczestników
Pragniemy potwierdzić wysoki poziom przeprowadzonego szkolenia, mający odzwierciedlenie w danych uzyskanych z ankiet od uczestników. Szkolenie cechowało bardzo dobre przygotowanie merytoryczne trenerów prowadzących oraz wysoki poziom obsługi nas, jako klienta firmy GAMMA.
Rzetelność i fachowość firmy „Gamma”, połączone z osobistym zaangażowaniem jej pracowników, zaowocowały szkoleniem przeprowadzonym na bardzo wysokim poziomie merytorycznym.
Dzięki Współpracy z firmą Gamma, w badaniu satysfakcji pracowników za rok 2011, uzyskaliśmy Wzrost wskaźników w obszarach efektywne zarządzanie i leadership odpowiednio o 5% i 13%.
Trenerzy wykazali się dużą wiedzą i doświadczeniem w prowadzeniu warsztatów. Każdy z nich stosował indywidualne podejście do uczestnika, co wpływało na efektywność całego procesu szkoleniowego.
Obszar zarządzania zespołem (delegowanie zadań, budowanie autorytetu, motywowanie pracowników, zarządzanie rozwoje) jest tym, w którym na pewno Gamma się specjalizuje.
Fachowość oraz miła atmosfera podczas szkolenia spotkały się z uznaniem uczestników, którzy wysoko ocenili kwalifikacje prowadzących zajęcia.
Trenerzy prowadzący szkolenia wykazali się rzetelnością oraz profesjonalizmem, co zaważyło o podjęciu decyzji o realizacji kolejnego projektu, który wspólnie rozpoczęliśmy
Projekt został oceniony wysoko, zarówno pod względem przekazu merytorycznego, jak również atmosfery oraz zaangażowania i komunikatywności wszystkich trzech trenerów prowadzących szkolenie.
Dzięki kreatywnej formule szkoleń opracowanej przez Gamma sp. j. uczestnicy zostali w pełni zaangażowani w aktywności szkoleniowe oraz wysoko ocenili wartość merytoryczną warsztatów i zdobytą wiedzę oraz umiejętności.
Cenimy zespół firmy Gamma za zaangażowanie, dynamikę pracy i wypracowywanie rozwiązań dopasowanych do potrzeb Klienta.
Pracownicy uczestniczący w szkoleniu w zdecydowanym stopniu rozwinęli swoje umiejętności w zakresie objętym szkoleniem. Szkolenie zmotywowało bowiem pracowników do przygotowania długoterminowych planów rozwojowych, które wraz z planem rozwojowym o charakterze „on-the-job” pozwoliło na objęcie przez nich wyższych stanowisk, w tym menedżerskich.
Szkolenie było szczególnie istotne w przypadku grupy o zróżnicowanym poziomie kompetencji – od pracowników bardzo młodych stażem, przez osoby z kilkuletnim doświadczeniem, po menedżerów średniego szczebla. Realizacja w kilku oddzielnych modułach tematycznych, z jednoczesnym podsumowaniem wspólnych tematów w całej grupie dała oczekiwane przez nas efekty.
Cenię sobie dobrą komunikację i obsługę klienta za strony firmy Gamma. Pracownicy firmy cały czas czuwają nad przebiegiem projektu szkoleniowego, zgłaszają ewentualne zagrożenia i rekomendują zmiany.
Biorąc pod uwagę dotychczasową współpracę oceniamy firmę Gamma, jako dostawcę szkoleń o najwyższej, jakości. Jesteśmy pełni uznania dla know-how firmy oraz kompetencji trenerów.
Rekomendujemy Gammę, jako firmę doradczo-szkoleniową, która nie tylko realizuje dobre szkolenia, ale dodatkowo w taki sposób współpracuje z Klientem, by wszystkie działania były spójne ze specyfiką i strategią firmy.
Projekty szkoleniowe Gammy zawierają moduły mierzące efektywność szkolenia. Pozwalają ocenić firmę szkoleniową oraz rozwój poszczególnych uczestników.
Szkolenie było inspirujące. Poznałem metody wcześniej przeze mnie niewykorzystywane. Dodatkowym atutem była mała grupa szkoleniowa i uczestnicy z innych branż, co moim zdaniem wpłynęło pozytywnie na jakość warsztatów.
Efekt marketingowy szkoleń najłatwiej mierzyć prośbami o kolejne tego typu spotkania. Farmaceuci, jako wyjątkowo wymagająca grupa na tyle wysoko ocenili pracę trenerską, że sami, z własnej inicjatywy zwracali się z prośbą do koordynatora projektu o możliwość rozbudowania działań szkoleniowych
Celem szkolenia jest zaznajomienie różnych grup zawodowych z mapami jako dokumentami wykorzystywanymi w wielu procesach inwestycyjnych, administracyjnych, cywilnych. O mapie jako przedstawieniu w sposób subiektywny obrazu rzeczywistości i jego dokumentowaniu.
Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2021 roku.
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.