Szkolenie otwarte
Szkolenia są organizowane w bardzo dobrych centrach edukacyjno szkoleniowych np. Golden Floor Tower w Warszawie. Centra są dobrze skomunikowane i nowoczesne. Mieszczą się w budynkach najwyższej klasy. W trakcie szkolenia zapewniamy catering i przerwy kawowe.
Dodatkową wartością szkolenia otwartego jest wymiana doświadczeń i wiedzy między uczestnikami i trenerem.
Szkolenie zamknięte
Program jest propozycją wstępną. Może zostać zmodyfikowany, aby odpowiedzieć na oczekiwania wynikające ze specyficznego kontekstu, dodatkowych potrzeb czy profilu grupy docelowej.
Zawartość może być realizowana w wersji warsztatowej, webinarowej, część materiału może być przedstawiona w formie pigułek wiedzy – video, podcast, infografiki. Może być również elementem większej akademii szkoleniowej.
Niniejsze szkolenie ukazuje cyfryzację ww. procesów na tle obowiązujących przepisów
prawnych i wyjaśnia wiele istotnych kwestii z punktu widzenia zarówno administracji geodezyjnej jak i wykonawców prac geodezyjnych i geodetów uprawnionych.
Nabycie niezbędnej wiedzy i umiejętności w tym zakresie skutkować powinno ograniczeniem negatywnych protokołów weryfikacji prac po stronie organów administracji i przyspieszeniem tym samym tego elementu procesu inwestycyjnego.
Jak radzić sobie z dokumentacją w formie cyfrowej, czy i jak można ją poprawić, jakie elementy obejmuje, jak się ją prawidłowo uwierzytelnia? Na te oraz szereg innych pytań odpowiada szkolenie poświęcone cyfrowym operatom geodezyjnym.
Grupa docelowa:
Pracownicy organów administracji geodezyjnej, wojewódzkich i powiatowych ośrodków dokumentacji geodezyjnej i kartograficznej, geodeci uprawnieni, projektanci, pracownicy gmin i inwestorzy na rynku nieruchomości. Uczestnikami mogą także być klienci usług geodezyjnych, branżyści i gestorzy sieci uzbrojenia terenu, zarządcy dróg, gospodarujący zasobami nieruchomości.
Prowadzący szkolenie:
Niniejsze szkolenie ukazuje cyfryzację ww. procesów na tle obowiązujących przepisów
prawnych i wyjaśnia wiele istotnych kwestii z punktu widzenia zarówno administracji geodezyjnej jak i wykonawców prac geodezyjnych i geodetów uprawnionych.
Nabycie niezbędnej wiedzy i umiejętności w tym zakresie skutkować powinno ograniczeniem negatywnych protokołów weryfikacji prac po stronie organów administracji i przyspieszeniem tym samym tego elementu procesu inwestycyjnego.
Jak radzić sobie z dokumentacją w formie cyfrowej, czy i jak można ją poprawić, jakie elementy obejmuje, jak się ją prawidłowo uwierzytelnia? Na te oraz szereg innych pytań odpowiada szkolenie poświęcone cyfrowym operatom geodezyjnym.
Grupa docelowa:
Pracownicy organów administracji geodezyjnej, wojewódzkich i powiatowych ośrodków dokumentacji geodezyjnej i kartograficznej, geodeci uprawnieni, projektanci, pracownicy gmin i inwestorzy na rynku nieruchomości. Uczestnikami mogą także być klienci usług geodezyjnych, branżyści i gestorzy sieci uzbrojenia terenu, zarządcy dróg, gospodarujący zasobami nieruchomości.
Prowadzący szkolenie:
Niniejsze szkolenie ukazuje cyfryzację ww. procesów na tle obowiązujących przepisów
prawnych i wyjaśnia wiele istotnych kwestii z punktu widzenia zarówno administracji geodezyjnej jak i wykonawców prac geodezyjnych i geodetów uprawnionych.
Nabycie niezbędnej wiedzy i umiejętności w tym zakresie skutkować powinno ograniczeniem negatywnych protokołów weryfikacji prac po stronie organów administracji i przyspieszeniem tym samym tego elementu procesu inwestycyjnego.
Jak radzić sobie z dokumentacją w formie cyfrowej, czy i jak można ją poprawić, jakie elementy obejmuje, jak się ją prawidłowo uwierzytelnia? Na te oraz szereg innych pytań odpowiada szkolenie poświęcone cyfrowym operatom geodezyjnym.
Grupa docelowa:
Pracownicy organów administracji geodezyjnej, wojewódzkich i powiatowych ośrodków dokumentacji geodezyjnej i kartograficznej, geodeci uprawnieni, projektanci, pracownicy gmin i inwestorzy na rynku nieruchomości. Uczestnikami mogą także być klienci usług geodezyjnych, branżyści i gestorzy sieci uzbrojenia terenu, zarządcy dróg, gospodarujący zasobami nieruchomości.
Prowadzący szkolenie:
1. Nowelizacja Ustawy z dnia 17 maja 1989r. Prawo geodezyjne i kartograficzne i jej wpływ na cyfryzację dokumentacji geodezyjnej.
2. Rozporządzenie Ministra Rozwoju z 18 sierpnia 2020 r. w sprawie standardów technicznych wykonywania geodezyjnych pomiarów sytuacyjnych i wysokościowych oraz opracowywania i przekazywania wyników tych pomiarów do państwowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego i jej wpływ na cyfryzację dokumentacji geodezyjnej.
3. Opracowanie wynikowej dokumentacji geodezyjnej w formie cyfrowej:
4. Uwierzytelnianie cyfrowej dokumentacji geodezyjnej przekazywanej do zasobu geodezyjnego.
5. Zgłaszanie i przekazywanie cyfrowej dokumentacji geodezyjnej do organu administracji geodezyjnej.
6. Klauzulowanie cyfrowej i niecyfrowej dokumentacji geodezyjnej.
7. Oświadczenia na niektórych cyfrowych opracowaniach geodezyjnych.
8. Ważne daty.
9. Zwrot operatu z nieprawidłowościami a termin na złożenie pisemnego stanowiska wykonawcy prac.
10. Decyzja odmawiająca przyjęcie operatu do zasobu geodezyjnego.
11. Pliki generowane z bazy roboczej wykonawcy prac geodezyjnych i ich przekazywanie do organu administracji geodezyjnej. Weryfikacja i walidacja plików przez organ.
12. Spory na tle nieprawidłowości w operatach ujawnionych po przyjęciu do państwowego zasobu. Czy operat
można wówczas poprawić, uzupełnić, zmienić jego treść?
13. Spory na tle zakresu opracowania i wysokości opłaty publiczno-prawnej za zgłoszenie pracy.
14. Odpowiedzialność wykonawcy prac, kierownika pracy, osób opracowujących poszczególne dokumenty
operatu, osób weryfikujących, organu administracji geodezyjnej.
15. Zasilanie wynikami prac baz danych. Modele danych. Formaty wymiany danych.
16. Podsumowanie i wnioski
1. Nowelizacja Ustawy z dnia 17 maja 1989r. Prawo geodezyjne i kartograficzne i jej wpływ na cyfryzację dokumentacji geodezyjnej.
2. Rozporządzenie Ministra Rozwoju z 18 sierpnia 2020 r. w sprawie standardów technicznych wykonywania geodezyjnych pomiarów sytuacyjnych i wysokościowych oraz opracowywania i przekazywania wyników tych pomiarów do państwowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego i jej wpływ na cyfryzację dokumentacji geodezyjnej.
3. Opracowanie wynikowej dokumentacji geodezyjnej w formie cyfrowej:
4. Uwierzytelnianie cyfrowej dokumentacji geodezyjnej przekazywanej do zasobu geodezyjnego.
5. Zgłaszanie i przekazywanie cyfrowej dokumentacji geodezyjnej do organu administracji geodezyjnej.
6. Klauzulowanie cyfrowej i niecyfrowej dokumentacji geodezyjnej.
7. Oświadczenia na niektórych cyfrowych opracowaniach geodezyjnych.
8. Ważne daty.
9. Zwrot operatu z nieprawidłowościami a termin na złożenie pisemnego stanowiska wykonawcy prac.
10. Decyzja odmawiająca przyjęcie operatu do zasobu geodezyjnego.
11. Pliki generowane z bazy roboczej wykonawcy prac geodezyjnych i ich przekazywanie do organu administracji geodezyjnej. Weryfikacja i walidacja plików przez organ.
12. Spory na tle nieprawidłowości w operatach ujawnionych po przyjęciu do państwowego zasobu. Czy operat
można wówczas poprawić, uzupełnić, zmienić jego treść?
13. Spory na tle zakresu opracowania i wysokości opłaty publiczno-prawnej za zgłoszenie pracy.
14. Odpowiedzialność wykonawcy prac, kierownika pracy, osób opracowujących poszczególne dokumenty
operatu, osób weryfikujących, organu administracji geodezyjnej.
15. Zasilanie wynikami prac baz danych. Modele danych. Formaty wymiany danych.
16. Podsumowanie i wnioski
1. Nowelizacja Ustawy z dnia 17 maja 1989r. Prawo geodezyjne i kartograficzne i jej wpływ na cyfryzację dokumentacji geodezyjnej.
2. Rozporządzenie Ministra Rozwoju z 18 sierpnia 2020 r. w sprawie standardów technicznych wykonywania geodezyjnych pomiarów sytuacyjnych i wysokościowych oraz opracowywania i przekazywania wyników tych pomiarów do państwowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego i jej wpływ na cyfryzację dokumentacji geodezyjnej.
3. Opracowanie wynikowej dokumentacji geodezyjnej w formie cyfrowej:
4. Uwierzytelnianie cyfrowej dokumentacji geodezyjnej przekazywanej do zasobu geodezyjnego.
5. Zgłaszanie i przekazywanie cyfrowej dokumentacji geodezyjnej do organu administracji geodezyjnej.
6. Klauzulowanie cyfrowej i niecyfrowej dokumentacji geodezyjnej.
7. Oświadczenia na niektórych cyfrowych opracowaniach geodezyjnych.
8. Ważne daty.
9. Zwrot operatu z nieprawidłowościami a termin na złożenie pisemnego stanowiska wykonawcy prac.
10. Decyzja odmawiająca przyjęcie operatu do zasobu geodezyjnego.
11. Pliki generowane z bazy roboczej wykonawcy prac geodezyjnych i ich przekazywanie do organu administracji geodezyjnej. Weryfikacja i walidacja plików przez organ.
12. Spory na tle nieprawidłowości w operatach ujawnionych po przyjęciu do państwowego zasobu. Czy operat
można wówczas poprawić, uzupełnić, zmienić jego treść?
13. Spory na tle zakresu opracowania i wysokości opłaty publiczno-prawnej za zgłoszenie pracy.
14. Odpowiedzialność wykonawcy prac, kierownika pracy, osób opracowujących poszczególne dokumenty
operatu, osób weryfikujących, organu administracji geodezyjnej.
15. Zasilanie wynikami prac baz danych. Modele danych. Formaty wymiany danych.
16. Podsumowanie i wnioski
Przeszkoliliśmy ponad 40000 dyrektorów, menedżerów, kierowników i naczelników.
W Akademiach menedżerskich, w których mierzyliśmy efektywność (47 projektów 286 dni szkol.) poziom kompetencji wzrósł średnio o 16%.
Pracujemy na poziomie kompetencji (wiem co i jak mam zrobić), motywacji (wierzę, że warto), postawy (zamierzam to zrobić) , wdrożenia (follow up)
Zgodnie z badaniami przeprowadzonymi przez amerykańskie centrum Center for American Progress, koszt zastąpienia pracowników wynosi około 16% ich rocznego wynagrodzenia. W przypadku menadżera zwiększa się do 100%.
Dzięki Współpracy z firmą Gamma, w badaniu satysfakcji pracowników za rok 2011, uzyskaliśmy Wzrost wskaźników w obszarach efektywne zarządzanie i leadership odpowiednio o 5% i 13%.
Cenię sobie dobrą komunikację i obsługę klienta za strony firmy Gamma. Pracownicy firmy cały czas czuwają nad przebiegiem projektu szkoleniowego, zgłaszają ewentualne zagrożenia i rekomendują zmiany.
Rzetelność i fachowość firmy „Gamma”, połączone z osobistym zaangażowaniem jej pracowników, zaowocowały szkoleniem przeprowadzonym na bardzo wysokim poziomie merytorycznym.
Kompetentni trenerzy, indywidualne podejście do uczestników, profesjonalizm w przekazywaniu wiedzy oraz formuła szkolenia, wpłynęły na pozytywną opinię uczestników
Pracownicy uczestniczący w szkoleniu w zdecydowanym stopniu rozwinęli swoje umiejętności w zakresie objętym szkoleniem. Szkolenie zmotywowało bowiem pracowników do przygotowania długoterminowych planów rozwojowych, które wraz z planem rozwojowym o charakterze „on-the-job” pozwoliło na objęcie przez nich wyższych stanowisk, w tym menedżerskich.
Biorąc pod uwagę dotychczasową współpracę oceniamy firmę Gamma, jako dostawcę szkoleń o najwyższej, jakości. Jesteśmy pełni uznania dla know-how firmy oraz kompetencji trenerów.
Szkolenie było szczególnie istotne w przypadku grupy o zróżnicowanym poziomie kompetencji – od pracowników bardzo młodych stażem, przez osoby z kilkuletnim doświadczeniem, po menedżerów średniego szczebla. Realizacja w kilku oddzielnych modułach tematycznych, z jednoczesnym podsumowaniem wspólnych tematów w całej grupie dała oczekiwane przez nas efekty.
Pragniemy potwierdzić wysoki poziom przeprowadzonego szkolenia, mający odzwierciedlenie w danych uzyskanych z ankiet od uczestników. Szkolenie cechowało bardzo dobre przygotowanie merytoryczne trenerów prowadzących oraz wysoki poziom obsługi nas, jako klienta firmy GAMMA.
Dzięki kreatywnej formule szkoleń opracowanej przez Gamma sp. j. uczestnicy zostali w pełni zaangażowani w aktywności szkoleniowe oraz wysoko ocenili wartość merytoryczną warsztatów i zdobytą wiedzę oraz umiejętności.
Rekomendujemy Gammę, jako firmę doradczo-szkoleniową, która nie tylko realizuje dobre szkolenia, ale dodatkowo w taki sposób współpracuje z Klientem, by wszystkie działania były spójne ze specyfiką i strategią firmy.
Projekt został oceniony wysoko, zarówno pod względem przekazu merytorycznego, jak również atmosfery oraz zaangażowania i komunikatywności wszystkich trzech trenerów prowadzących szkolenie.
Obszar zarządzania zespołem (delegowanie zadań, budowanie autorytetu, motywowanie pracowników, zarządzanie rozwoje) jest tym, w którym na pewno Gamma się specjalizuje.
Trenerzy prowadzący szkolenia wykazali się rzetelnością oraz profesjonalizmem, co zaważyło o podjęciu decyzji o realizacji kolejnego projektu, który wspólnie rozpoczęliśmy
Efekt marketingowy szkoleń najłatwiej mierzyć prośbami o kolejne tego typu spotkania. Farmaceuci, jako wyjątkowo wymagająca grupa na tyle wysoko ocenili pracę trenerską, że sami, z własnej inicjatywy zwracali się z prośbą do koordynatora projektu o możliwość rozbudowania działań szkoleniowych
Szkolenie było inspirujące. Poznałem metody wcześniej przeze mnie niewykorzystywane. Dodatkowym atutem była mała grupa szkoleniowa i uczestnicy z innych branż, co moim zdaniem wpłynęło pozytywnie na jakość warsztatów.
Fachowość oraz miła atmosfera podczas szkolenia spotkały się z uznaniem uczestników, którzy wysoko ocenili kwalifikacje prowadzących zajęcia.
Cenimy zespół firmy Gamma za zaangażowanie, dynamikę pracy i wypracowywanie rozwiązań dopasowanych do potrzeb Klienta.
Trenerzy wykazali się dużą wiedzą i doświadczeniem w prowadzeniu warsztatów. Każdy z nich stosował indywidualne podejście do uczestnika, co wpływało na efektywność całego procesu szkoleniowego.
Projekty szkoleniowe Gammy zawierają moduły mierzące efektywność szkolenia. Pozwalają ocenić firmę szkoleniową oraz rozwój poszczególnych uczestników.
Zapraszamy Państwa na szkolenie, podczas którego ugruntują oraz poszerzą Państwo swoją wiedzę w zakresie środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych. Nasz ekspert przedstawi kompleksowo ich ujęcie w księgach rachunkowych oraz wskaże możliwe rozwiązania problemów z tym związanych na podstawie case studys oraz zadań.
Cel szkolenia: Wskazanie regulacji prawnych obowiązujących w systemie prawa polskiego dotyczących renty planistycznej i opłat adiacenckich wraz z ich rodzajami oraz procedurą i praktyką stosowania przez organy administracji publicznej
Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2021 roku.
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.