Jak zintegrować zespół?
Zarządzanie firmą na pewno nie jest zbyt prostym zadaniem. Mówi się dzisiaj wiele o tym, że dobry menedżer powinien naprawdę znać się nie tylko na zarządzaniu i ekonomii, lecz także nieco na psychologii. Dlaczego? Otóż w końcu zarządza on zespołem złożonym z ludzi a nie maszyn…
Jak zintegrować zespół?
Zarządzanie firmą na pewno nie jest zbyt prostym zadaniem. Mówi się dzisiaj wiele o tym, że dobry menedżer powinien naprawdę znać się nie tylko na zarządzaniu i ekonomii, lecz także nieco na psychologii. Dlaczego? Otóż w końcu zarządza on zespołem złożonym z ludzi a nie maszyn...
Zespoły w XXI wieku
Dawniej było nieco prościej, ponieważ w firmach nie dochodziło do żadnych w zasadzie rotacji pomiędzy poszczególnymi zespołami. Przykładowo inżynier, który poszedł do danej fabryki, zostawał w niej już w zasadzie do końca. Dzisiaj jednakże wszystko wygląda nieco inaczej. Teraz bardzo często na szybko przychodzą do firmy młodzi ludzie i trzeba w ekspresowym tempie ich zintegrować oraz oczywiście wdrożyć do życia w firmie. Z drugiej strony dochodzi także do innych sytuacji. Przykładowo w jednym zespole stykają się ludzie różnych kultur, wyznań, a także nieraz o znacznej różnicy wiekowej. Jak ich wszystkich zintegrować?
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Nie zaniechaj rozwoju swojego zespołu. Szkolenie team building pomoże Ci zintegrować i zmotywować pracowników. Zobacz też nasze szkolenia zarządzanie zespołem. Zapraszamy.Imprezy integracyjne mode on
Przede wszystkim należy pomyśleć o bardzo szerokim dziś wachlarzu przeróżnych imprez integracyjnych. Jak one wyglądają? Otóż przybierają one naprawdę różną postać. Czasem są to warsztaty kulinarne, gry terenowe, gry scenariuszowe albo też prawdziwy survival. Którą z takich imprez integracyjnych wybrać? Wszystko w zasadzie zależy od efektu, jaki chcemy osiągnąć.
Bowiem warsztaty kulinarne najlepiej sprawdzą się, jeśli chcemy stworzyć nieco rodzinną, domową atmosferę, tak, aby uczestnicy poznali się nieco bardziej od właśnie tej nieformalnej strony. Z kolei gry terenowe sprawdzą się lepiej, jeśli chcemy nauczyć współpracy naszą grupą. Gry scenariuszowe łatwo pomogą nam odkryć, kto pełni jaką rolę w danej grupie oraz jak sterować grupą i jakie komu zlecić zadania. Survival natomiast uczy pracy pod presją czy w dużym stresie i odpowiedzialności. Pozwala także rozładować nagromadzone np. rekrutacją napięcie i przełamać pierwsze lody. Trzeba jeszcze pamiętać o tym, aby zainwestować w naprawdę dobrą firmę organizującą takie imprezy integracyjne.
