Zwinne zarządzanie w firmie - jak powinno wyglądać?
Zarządzanie zwinne staje się obecnie coraz bardziej popularne. W czym wyraża się ta popularność? Otóż przede wszystkim coraz więcej firm wprowadza agile do siebie. Niestety niektóre robią to zupełnie nieumiejętnie. Jak powinno wyglądać takie zwinne zarządzanie w firmie?
Krok pierwszy - odpowiednie szkolenia
Przede wszystkim, powinno zostać poprzedzone odpowiednimi szkoleniami. Oczywiście, dobrze jest zawsze poczytać sobie o agile i scrum, zdobyć pewną ogólną wiedzę, niestety jednak powinno się także zdecydowanie postawić na sprawdzone źródła wiedzy. A do nich zaliczyć można bez wątpienia szkolenie agile foundation - zdecydowanie świetnie się ono sprawdza!
Oczywiście, zakończone jest ono agile pm foundation egzaminem, dzięki któremu zdobędziemy pewne potwierdzenie posiadanej przez siebie wiedzy. Czy jednak tak w zasadzie to takie ogólne szkolenie nam wystarczy? Czy może jednak powinno się zainwestować w coś nieco innego?
Otóż bardzo ważne są jeszcze szkolenia z poszczególnych ról w zespole scrumowym. O co tutaj tak naprawdę chodzi? Zespół scrum jest naprawdę bardzo ciekawym konstruktem. Nawiązuje on do pewnej hierarchii i pewnego podziału ról, o którym już w zasadzie dawno zapomnieliśmy.
Mianowicie, mamy tutaj do czynienia ze scrum masterem, który jest niejako nauczycielem duchowym całego zespołu, product ownerem, który zajmuje się głównie kontaktami z klientem oraz z scrum developerem. zasadniczo, aby pełnić dobrze te role, konieczne są szkolenia scrum developer, szkolenie product owner oraz szkolenie scrum master.
Warto jeszcze na koniec podkreślić, że nie można tak po prostu samodzielnie wprowadzać scrum do własnego przedsiębiorstwa. Naprawdę warto, aby zrobiła to osoba z zewnątrz, która jest specjalnie właśnie w tym celu przeszkolona. Warto także zwrócić uwagę na fakt, że scrum master to pracownik, który naprawdę bardzo dobrze musi się znać na scrum i agile, zatem w jego edukację trzeba szczególnie mocno inwestować.
Podsumowując, najważniejsze, aby nie popełnić błędów, jest właściwe edukowanie osób.