8 kwietnia 2025 o godz. 10.00
wydarzenie online
Bycie liderem to nie tylko prestiż i odpowiedzialność, ale także wyzwanie, które coraz częściej wiąże się z poczuciem osamotnienia. Raport “Talent Trends 2024” pokazuje, że 42% pracowników w Polsce woli odrzucić awans, jeśli miałby on negatywnie wpłynąć na ich samopoczucie. Dlaczego? Bo widzą swoich przełożonych i… im nie zazdroszczą.
Samotność lidera to nie mit. To rzeczywistość, z którą mierzy się wielu menedżerów – w świecie, gdzie lider nie może już ukrywać się za dystansem i kontrolą. Badania Harvard Business Review pokazują, że aż 70% menedżerów doświadcza samotności w swojej roli. Dziś to nie tylko samotność decyzyjna, ale także relacyjna i emocjonalna.
Podczas tego webinaru spojrzymy na przywództwo w nowej rzeczywistości – takiej, gdzie autorytet nie buduje się przez nieomylność, ale przez autentyczność i umiejętność zarządzania relacjami.
Wtorek, 8 kwietnia 2025 o godz. 10.00
Nowoczesne przywództwo to nie samotność na szczycie, ale sztuka budowania autentycznych relacji. Dołącz do webinaru i odkryj, jak zarządzać swoją rolą lidera w dynamicznie zmieniającym się świecie!
Łukasz Marciniak
Jest bardzo doświadczonym ekspertem, doktorem nauk społecznych, certyfikowanym trenerem, konsultantem zarządzania, coachem i terapeutą systemowym.
Od 16 lat wspiera klientów realizując zarówno małe i jednocześnie niezwykłe inicjatywy jak i wielkie projekty. Przez kilka lat koordynował programy Train the Coach oraz Train the Trainer w grupie Philips Lighting. Wdrażał projekty mentoringowe dla Indesit oraz Whirlpool.
Ponadto realizował projekty dla FIAT Group, TRW, Brembo, JTI Corporation, PZU, Nordea, Orange i wielu więcej firm. Przez kilka lat był głównym ekspertem branżowym w międzynarodowej grupie doradczej Consulman S.A
Na drodze swojego rozwoju ukończył brytyjską szkołę doradztwa w zarządzaniu (BTI Executive), szkołę pracy systemowej (Taunus-Institut Berlin) oraz liczne kursy rozwijające (szkoła trenerów SKiTZ Matrik, akademia CoachWise™ Proficiency). Jest także absolwentem programu Transforming Presence Leadership and Coaching (TPLC™) wg. Alana Seale.
Michał Wasilewski
Założyciel i współwłaściciel firmy GAMMA – Szkolenia i Doradztwo, lidera w branży edukacyjnej (I miejsce w rankingu Gazety Finansowej 2024)
Z ciekawością odkrywa mechanizmy, które kształtują skuteczne przywództwo i kulturę organizacyjną w dynamicznie zmieniającym się świecie. Jako lider obszaru „Zarządzanie i Przywództwo” w firmie GAMMA, odpowiada za rozwój i wdrażanie nowoczesnych metodyk, które wspierają liderów i zespoły w osiąganiu wyższej efektywności oraz budowaniu kultury organizacyjnej opartej na zaufaniu, innowacyjności i ciągłym doskonaleniu.
Koncentruje się na projektach kształtujących środowisko pracy bazujące na bezpieczeństwie psychologicznym, ciągłym doskonaleniu, współodpowiedzialności i antykruchości. Współtworzy linię rozwiązań szkoleniowych z obszaru kompetencji przyszłości, integrując zdobycze neuronauki, kognitywistyki i psychologii pozytywnej w dedykowane programy dla menedżerów.
Od 2015 r. współtworzy raporty HR publikowane przez firmę Gamma m.in. Learning Agility, Employee Expirience, Zarządzanie multigeneracyjne. Prowadzi think tanki dla środowiska HR.
Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2021 roku.
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.