Wellbeing Indicator©

Wellbeing ma szansę stać się najbardziej wartościowym i dającym wymierne korzyści elementem zarządzania współczesnymi organizacjami. Aby stać się organizacją wellbeing’ową warto zrozumieć jego istotę, zbadać i zrozumieć każdy z wymiarów wellbeing’u. Założenia te stały się podstawą dla Wellbeing Indicator© Procesy firmowe i dobrostan pracowników – badanie ogólnopolskie A.D. 2018.

DLACZEGO WELLBEING?

Wellbeing zakłada, że nasze zdrowie ma wiele wymiarów i jego ostateczny stan będzie zależał od umiejętnego ich dostrzeżenia i zadbania o każdy z nich. Firma, która rozumie, że jej największym kapitałem są ludzie jednocześnie powinna na co dzień dbać o ich dobre samopoczucie.Dlaczego warto kreować lepsze miejsce pracy?

Mniejsza absencja w wyniku chorób:
- pracownicy z ogólnie słabym stanem zdrowia 9 razy częściej niż ich zdrowsi koledzy, korzystają ze zwolnień lekarskich.
- zdrowi pracownicy są 3 razy bardziej produktywni, niż Ci ze słabym zdrowiem.
Wzrost zaangażowania i poziomu satysfakcji z pracy.
Rynek pracownika i zmiany pokoleniowe wpływają na zmianę oczekiwań pracowników, wellbeing jest skuteczną odpowiedzią na te potrzeby.

O BADANIU

Badanie Wellbeing Indicator© składa się z dwóch części. Pierwsza z nich to kwestionariusz przeznaczony dla pracowników działów personalnych, stanowiący audyt związany z określeniem bieżącego stanu wdrożenia wellbeingu w organizacji.Wypełnienie tego kwestionariusza pozwoli na:

Określenie sytuacji, w której znajduje się Państwa organizacja pod kątem strategii i wdrożenia.
Zbadanie Państwa potrzeb jako pracownika HR w zakresie wdrażania wellbeing'u.
I docelowo na wskazanie potencjalnych rozwiązań, którymi mogą się Państwo kierować, gdy Państwa celem jest wdrożenie lub ulepszenie wellbeing'u w organizacji.

Drugim etapem badania jest kwestionariusz, który pomoże zmierzyć aktualny poziom wellbeing'u w Państwa organizacji, widziany oczami pracowników. Mierzy on poczucie dobrostanu wynikające z tego, jak dobrze zaspokajamy swoje potrzeby w każdym z 8 wymiarów:

DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W BADANIU?

Aby stać się organizacją wellbeing'ową warto zrozumieć istotę wellbeing'u, zbadać i zrozumieć każdy z jego wymiarów.

Dzięki udziałowi w badaniu otrzymają Państwo od nas bezpłatnie:

Wyniki audytu poziomu wellbeing'u w Państwa organizacji.
Dostęp do narzędzi badających wyjściowy poziom oraz pomagających wyznaczyć kluczowe obszary do dalszych działań zakresie wellbeing'u.
Wyniki ogólnopolskiego badania Wellbeing Indicator©. Procesy firmowe i dobrostan pracowników - badanie ogólnopolskie A.D. 2018.

JAK PRZYSTĄPIĆ DO BADANIA?

Udział w badaniu jest bezpłatny, a informacje o projekcie znajdą Państwo w kanałach social media. Dlatego warunkiem uczestnictwa w nim jest udostępnienie informacji o badaniu na profilu swoim lub firmowym w portalu Linkedin. Na podstawie uzyskanych wyników otrzymają Państwo wstępny raport zawierający praktyczne wskazówki i wnioski. Jeśli chcą Państwo wziąć udział w badaniu Wellbeing Indicator© oraz zmierzyć poziom wellbeingu w Państwa organizacji prosimy o kontakt z konsultantem.