EXTENDED DISC ®
Dziś portfolio rozwiązań Extended Disc® to:
- doskonalenie pracy zespołowej,
- trafność decyzji rekrutacyjnych,
- diagnoza talentów i ocena kompetencji,
- badanie zaangażowania i satysfakcji pracowników.
Najbardziej znane narzędzie do analizy behawioralnej – bazuje na 4-strefowym modelu zachowań wg Carla Junga. W rezultacie badania mogą powstać raporty indywidualne oraz wieloosobowe.
Raporty mogą być personalizowane i dopasowane do pełnionej funkcji w firmie, np.:
- ja jako lider,
- ja jako coach/mentor,
- moje talenty w sprzedaży,
- mój styl uczenia się,
- mój styl komunikacji.
Raport wieloosobowy wykorzystywany jest do następujących obszarów:
- budowanie zespołu,
- rozwój kompetencji menedżerskich i liderskich,
- rozwiązywanie i moderowanie konfliktami,
- retencja.
