W trakcie warsztatów, wykorzystując ogólnie fabułę filmową, prześledzimy trajektorię zmian, charakterystyczną dla ludzkiego życia i naszej pracy. To będzie coś innego niż tradycyjne „zarządzanie zmianą” każdy lider będzie mógł dostrzec, jaką faktyczną zmianę do świata wnoszą jego działania i z czym to się wiąże dla niego i innych. Dzięki takiemu podejściu menedżerowie z większą świadomością mogą planować i skutecznie wdrażać swoje zamierzenia w życie, lepiej wykorzystywać własny potencjał i potencjał innych (zarówno sojuszników, jak i przeciwników projektów), łatwiej przewidywać i lepiej radzić sobie z przeciwnościami i trudnościami, sprawniej znajdować dla siebie wsparcie i efektywnie domykać projekty; ucząc się również, że naturalne i pożądane jest nagradzanie za osiągane wyniki i świętowanie sukcesu. Warsztaty obejmują pracę z metaforą (opowieść, film, obraz, symbole), pracę z wartościami i mocnymi stronami oraz ćwiczenia w oparciu o koncepcję „podróży bohatera”. Podczas warsztatów zostaną wykorzystane narzędzia coachingowe i mentoringowe.
CELE SZKOLENIA:
Warsztaty pozwolą uczestnikom znaleźć odpowiedzi na następujące pytania:
- W jaki sposób mogę rozumieć swoją rolę jako menedżera – dla siebie, dla innych, dla organizacji? W jaki sposób może to wspierać mnie i moją pracę?
- W jaki sposób planować i rozumieć zmiany i ich przebieg w firmie?
- Jak planować przedsięwzięcia, projekty, co jeszcze można uwzględniać?
- Jak przewidywać przeszkody i ograniczenia oraz jak się na nie przygotować?
- W jaki sposób radzić sobie z trudnościami? W jaki sposób wyciągać wartościowe wnioski z najtrudniejszych doświadczeń?