SYNGENTA

Lista Referencyjna – Projekty Komercyjne

Konsultanci Gammy pracując zgodnie z metodologią Roberta S. Kaplana i Davida P. Nortona przeprowadzili audyt bieżącej strategii organizacji. Rezultatem pracy konsultantów jest Strategiczna Karta Wyników, czyli narzędzie służące do pomiaru osiągania założonych celów.

Rekomendujemy firmę doradczo-szkoleniową Gamma, jako partnera biznesowego w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.

Konsultanci i trenerzy Gammy współtworzyli wraz z najwyższą kadrą menedżerską firmy Syngenta system zarządzania strategicznego. Bazując na znajomości najlepszych praktyk w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi i organizacji funkcji personalnych opracowali procesy, zdefiniowali potrzeby i kluczowe role w każdym obszarze zgodnie z metodologią zarządzania przez Cele.

Menedżerowie wzięli udział w licznych szkoleniach z zakresu zarządzania przez cele, jak również przywództwa opartych na rozwiązaniach organizacyjnych.

Cenimy zespół firmy Gamma za zaangażowanie, dynamikę pracy i wypracowywanie rozwiązań dopasowanych do potrzeb Klienta.

Zobacz PDF

Wybierz nasze szkolenia.

Dowiesz się m.in. jak budować zespół, jak wzmocnić motywację w sobie i organizacji, jak utrzymać najlepszych pracowników w firmie, jak skutecznie zarządzać projektami wg PMI.

Zobacz szkolenia powiązane z tematem:

Performance Management – wdrażanie i dobre praktyki

Jednym z podstawowych oczekiwań kierowanych ku przedstawicielom HR jest wsparcie organizacji oraz menedżerów w wykorzystaniu potencjału pracowników i zapewnieniu możliwie najwyższego poziomu efektywności. Istotą Performance Management jest odejście od tradycyjnych ocen pracowniczych.

Zarządzanie talentami wg Gallupa - jak wydobyć talenty pracowników i zbudować na nich mocne strony organizacji?

Model mocnych stron Gallupa zmienia orientację myślenia na temat rozwoju. Zamiast niwelować deficyty Gallup rekomenduje rozpoznawanie talentów i rozwijanie ich w taki sposób, aby pracownik był efektywniejszy. HR może stać się naturalnym ambasadorem idei wspierania mocnych stron.