Projekt obejmował:
Stworzenie modelu kompetencyjnego

• Szkolenie – czym jest model kompetencyjny?
• Warsztaty - tworzenie kart kompetencji
• Warsztaty – profilowanie stanowisk pracy
• Budowa kart kompetencji (Słownik kompetencyjny)
• Budowa matrycy (macierzy) kompetencji dla Wszystkich stanowisk w firmie
  
  

Stworzenie oceny 360 stopni w oparciu o model kompetencyjny:

• Budowa narzędzia oceny 360 stopni
• Warsztat – jak przeprowadzać ocenę 360 stopni?
  
  

Stworzenie narzędzi rekrutacji w oparciu o model kompetencyjny:

• Budowa podręcznika - jak prowadzić rozmowę rekrutacyjną w oparciu o wywiad kompetencyjny?
• Warsztat – jak prowadzić rozmowę rekrutacyjną w oparciu o wywiad kompetencyjny?
• Budowa ćwiczeń Assessment Centre
• Warsztat – jak przeprowadzać Assessment Centre?
  
  

Rekomendujemy firmę Gamma, jako skutecznego partnera biznesowego w obszarze doradztwa i szkoleń.