OPEN FINANCE S.A.

Lista Referencyjna – Projekty Komercyjne

Open Finance SA potwierdza, że firma Gamma zrealizowała w okresie od marca do czerwca 2012 cykl szkoleń i działań follow up dla grupy menedżerów i supervisorów

Open Finance SA potwierdza, że firma Gamma zrealizowała w okresie od marca do czerwca 2012 cykl szkoleń i działań follow up dla grupy menedżerów i supervisorów z następujących tematów:

Szkolenie „Leadership 4D”.
Follow up – Arkusze Analizy Kompetencji.
Akademia Rozwoju.
Coaching grupowy dla menedżerów,
Follow up „Naturalne Tło”, Elementy train-the-trainer,
Techniki rekrutacji.

Trener prowadzący szkolenie wykazał się profesjonalizmem, znajomością omawianych tematów oraz zaangażowaniem w prowadzeniu zajęć, czego odzwierciedleniem były pozytywne opinie w ankietach ewaluacyjnych.

Potwierdzamy, że szkolenia zostały zrealizowane na najwyższym poziomie, a firma Gamma okazała się solidnym i wiarygodnym partnerem szkoleniowym.

Zobacz PDF

Gamma.

Sprawdź naszą ofertę szkoleń menadżerskich. Dowiedz się jak zarządzać pokoleniem Y, jak być autorytetem dla pracowników, jak delegować i motywować zespół, jak prawidłowo przekazywać swoje doświadczenie, jak zarządzać w oparciu o metodologię MBTI. Zobacz szkolenia: szkolenie zarządzanie zespołem, zarządzanie projektami szkolenie, zarządzanie projektami.

Zobacz szkolenia powiązane z tematem:

Coaching menadżerski i zarządzanie rozwojem

Wyzwalanie potencjału pracowników to jedno z największych wyzwań menedżerskich, przywódczych. Szkolenie coaching menedżerski i zarządzanie rozwojem dostarcza paletę narzędzi rozpoznających poziom kompetencji pracowników i wspierający go.

Zarządzanie talentami wg Gallupa - jak wydobyć talenty pracowników i zbudować na nich mocne strony organizacji?

Model mocnych stron Gallupa zmienia orientację myślenia na temat rozwoju. Zamiast niwelować deficyty Gallup rekomenduje rozpoznawanie talentów i rozwijanie ich w taki sposób, aby pracownik był efektywniejszy. HR może stać się naturalnym ambasadorem idei wspierania mocnych stron.