W dniu 14.01.2014 r. mieliśmy przyjemność współpracować z firmą Gamma, która zrealizowała szkolenie „Rola Działu HR, jako Business Partnera” dla pracowników Departamentu Zasobów Ludzkich naszej firmy. Z satysfakcją i przyjemnością rekomendujemy firmę Gamma jako profesjonalnego i solidnego partnera.
W dniu 14.01.2014 r. mieliśmy przyjemność współpracować z firmą Gamma, która zrealizowała szkolenie „Rola Działu HR, jako Business Partnera" dla pracowników Departamentu Zasobów Ludzkich naszej firmy. Szkolenie odbyło się w formie warsztatów, z uwzględnieniem takiego zakresu jak: perspektywa HR Business Partnera, oczekiwania i kluczowe kompetencje, budowanie autorytetu. Uczestnicy pracowali nad zadaniami w ramach grupowych oraz indywidualnych ćwiczeń, aktywnie brali udział w scenkach oraz dyskusjach grupowych, które sprzyjały wymianie informacji, poszukiwaniu najlepszych rozwiązań i wyjaśnianiu wszelkich niejasności w danym temacie.
Trenerki bardzo interesująco przekazywały swoją wiedzę i moderowały dyskusje uczestników, przez co zajęcia były bardzo dynamiczne i ciekawe.
Szkolenie zostało przeprowadzone na wysokim poziomie, zarówno pod względem merytorycznym jak i organizacyjnym, firma reagowała elastycznie na Nasze potrzeby, CO świadczy o jej zaangażowaniu i solidności,
Kompetentni trenerzy, indywidualne podejście do uczestników, profesjonalizm w przekazywaniu wiedzy oraz formuła szkolenia, wpłynęły na pozytywną opinię uczestników.
Z satysfakcją i przyjemnością rekomendujemy firmę Gamma jako profesjonalnego i solidnego partnera.
Firma Gamma sp. j. zaprasza na szkolenie z Design Thinking. Szkolenie prowadzone jest metodą warsztatową, gdzie uczestnicy zostaną przeprowadzeni przez cykl Design Thinking. Dzięki temu, mogą oni od razu przećwiczyć idee Design Thinking, co pozwala na szybsze wdrożenie tej metodyki w praktykę zawodową. Szkolenie jest przeznaczone dla pracowników działu HR. Zobacz również: szkolenie zarządzanie projektami, szkolenia dla menedżerów.
Design Thinking to metodologia rozwiązywania problemów metodami kreatywnymi. Jest to nowatorskie podejście do tworzenia innowacyjnych usług, produktów i rozwiązań, w oparciu o zrozumienie głębokich potrzeb klienta.
Jednym z podstawowych oczekiwań kierowanych ku przedstawicielom HR jest wsparcie organizacji oraz menedżerów w wykorzystaniu potencjału pracowników i zapewnieniu możliwie najwyższego poziomu efektywności. Istotą Performance Management jest odejście od tradycyjnych ocen pracowniczych.
Aby zapewnić jak najlepsze wrażenia, korzystamy z technologii, takich jak pliki cookie, do przechowywania i/lub uzyskiwania dostępu do informacji o urządzeniu. Zgoda na te technologie pozwoli nam przetwarzać dane, takie jak zachowanie podczas przeglądania lub unikalne identyfikatory na tej stronie. Brak wyrażenia zgody lub wycofanie zgody może niekorzystnie wpłynąć na niektóre cechy i funkcje.
Funkcjonalne
Always active
Przechowywanie lub dostęp do danych technicznych jest ściśle konieczny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z konkretnej usługi wyraźnie żądanej przez subskrybenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu przez sieć łączności elektronicznej.
Preferencje
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które nie prosi subskrybent lub użytkownik.
Statystyka
Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych.Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania do sądu, dobrowolnego podporządkowania się dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od strony trzeciej, informacje przechowywane lub pobierane wyłącznie w tym celu zwykle nie mogą być wykorzystywane do identyfikacji użytkownika.
Marketing
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest wymagany do tworzenia profili użytkowników w celu wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na kilku stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.