Galileo Media

Lista Referencyjna – Projekty Komercyjne

Firma Gamma zrealizowała projekt szkoleniowo-doradczy dla naszej firmy. Projekt składał się z dwóch faz.
Faza I – stworzenie i wdrożenie modelu kompetencyjnego w organizacji.
Faza II – zaplanowanie i realizacja systemu rozwoju kompetencji

Firma Gamma zrealizowała projekt szkoleniowo-doradczy dla naszej firmy. Projekt składał się z dwóch faz.

Faza I – stworzenie i wdrożenie modelu kompetencyjnego w organizacji.
W ramach tego projektu konsultanci Gammy opracowali zestaw wskaźników behawioralnych, stworzyli słownik kompetencji i przeprowadzili profilowanie kompetencyjne dla wszystkich stanowisk w organizacji.
Faza II – zaplanowanie i realizacja systemu rozwoju kompetencji
System obejmował swoim zakresem pracowników działów ITI PR, Call Center, działu sprzedaży oraz kadrę menedżerską. System składał się z cyklicznych szkoleń oraz działań follow up.

System składał się z następujących elementów:

Szkolenia sprzedażowe:
„Efektywny telemarketing”, „Techniki sprzedaży I", „Techniki sprzedaży II", „Negocjacje na rynku B2B” | „Techniki wpływu społecznego", „Efektywne prezentacje produktowe"
Szkolenia kierownicze:
„Zarządzanie zespołem”, „Sztuka delegowania i egzekwowania”, „Techniki wspierania rozwoju pracowników", „Zarządzanie zmianą", „Coaching handlowy"
Szkolenia ogólnorozwojowe:
„Komunikacja pozioma i pionowa w organizacji", „Rozwiązywanie i przeciwdziałanie konfliktom”, zarządzanie projektami"
Follow up:
Sesje coachingu osobistego, sesje coachingu kompetencyjnego, sesje treningowe, testy wiedzy, sesje symulacyjne, manuale, arkusze analizy krytycznej, zadania rozwojowe

Przed projektem zostały postawione dwa cele:

Poprawa parametrów sprzedażowych (marża, ilość odbywanych spotkań, ilość efektywnych spotkań, Wzrost sprzedaży)
Stworzenie procedur i narzędzi monitorowania i stymulowania pracowników do rozwoju.

Oba cele zostały zrealizowane - dlatego rekomendujemy firmę Gamma jako wiarygodnego i fachowego partnera szkoleniowego.

Zobacz PDF

Zarządzanie pokoleniem y – czyli jak rozmawiać z dwudziestoparolatkiem aby czuł się zmotywowany do pracy? Posiadanie w jednym zespole przedstawicieli różnych pokoleń jest wyzwaniem dla współczesnych menagerów i liderów. Szkolenie z zarządzania multigeneracyjnego pozwala bliżej przyjrzeć pokoleniom aktywnym na rynku pracy oraz dobrać odpowiedni model zarządzania do każdego z nich.

Mogą Cię również zainteresować: szkolenie z zarządzania projektami, warsztaty z komunikacji.

Zobacz szkolenia powiązane z tematem:

Seek&Sale Training – jak zostać hunterem®

Trening mentoringowy online – uczestnicy dostają innowacyjne, ale już sprawdzone rozwiązania i techniki sprzedaży, które zmienią klasyczną sprzedaż w inteligentny hunting. Unikalne szkolenie dla handlowców i sprzedawców. Szkolenie sprzedażowe zorientowane na osiąganie wyników w inteligentny sposób. Zobacz nasze szkolenia – techniki sprzedaży.

Efektywna komunikacja - praktyczny warsztat komunikacji interpersonalnej w relacjach biznesowych

Komunikacja to kompetencja fundamentalna – leży u podstaw większości czynności wykonywanych przez menedżerów, specjalistów i sprzedawców. Szkolenie z komunikacji to zestaw praktycznych, skutecznych narzędzi, które łatwo wdrożyć do swojej pracy. Serdecznie zapraszamy na trening komunikacji interpersonalnej!