KILKA FAKTÓW O GAMMIE:

• 1 miejsce w Rankingu Głównym Firm Szkoleniowych w rankingu Gazety Finansowej (2021)
• 1 miejsce w rankingu firm szkoleniowych The Book of Lists (2020)
• 2 miejsce w konkursie „liczą się efekty” Instytut Badania Edukacji
• 4 Centra kompetencyjne
  • Leadership i Zarządzanie
  • Sprzedaż
  • Consulting i wdrożenia HR
  • Zarządzanie projektami
• 163  miesięcznie – tyle średnio realizujemy warsztatów, treningów, mentoringów, executive coachingów, dni doradczych w każdym miesiącu

PRZEPIS NA SUKCES W SPRZEDAŻY W GAMMIE!

• Sprzedaż poprzez wiedzę – inspirowanie Klientów nowymi trendami na rynku rozwoju, HR i procesów biznesowych
• Umiejętne zarządzanie oczekiwaniami Klienta – podążanie za nimi, bądź też redefiniowanie ich w celu osiągania zamierzonych rezultatów biznesowych
• Świadomość własnych mocnych stron w sprzedaży i umiejętne ich wykorzystywanie
• Strategiczne zarządzanie własnym czasem – hunter vs. farmer
• Learning Agility – eksperymentowanie, wychodzenie ze strefy komfortu, ciągłe doskonalenie

JAK WYGLĄDA PRACA W GAMMIE?

• Wszyscy są zorientowani na wynik – ale każdy dostaje zasoby i wsparcie, aby go uzyskać (marketing, wsparcie merytoryczne, peer 2 peer – współpraca kolegów i koleżanek z działu)
• „Stay hungry” – pomimo wysokich lokat w rankingach wciąż chcemy więcej – rozwijamy się i podnosimy sobie poprzeczkę  w każdym obszarze (nowe produkty, nowe kanały komunikacji z klientami, nowe layouty, narzędzia wsparcia sprzedaży)
• Co roku sprzedajemy więcej o 30-40% - to jest udziałem każdego Kierownika projektów rozwojowych
• Bliski kontakt z Zarządem daje  możliwość realnego wpływu na kształt firmy, strategię i procesy firmowe
• Rozwój merytoryczny – pigułki wiedzy, sesje learning celebration, poznawanie nowych szkoleń przez uczestnictwo w nich
• Ogromny potencjał cross sellingu - otrzymywanie tzw. lead’ów z działu e-commerce,  wydarzeń promocyjnych w ramach Gamma Remote Inspiration, działu wsparcia sprzedaży
• Wsparcie asystenta działu sprzedaży w czynnościach organizacyjnych związanych ze sprzedażą
• Wiele dróg – jeden cel – każdy pozyskuje nowych Klientów i każdy decyduje w jaki sposób (networking, cold call, social media, content marketing – do wyboru)
• Koordynowanie projektów – od prostych kilkudniowych po całoroczne procesy wykorzytujące różnorodne formaty rozwojowe (synchroniczne i asynchroniczne)

KOGO SZUKAMY?

Kierownik projektów rozwojowych – czyli osoba, która pracuje w dwóch rolach – accounta, którego zadaniem jest inicjować nowe relacje z klientami, myśleć i działać w kategoriach sprzedażowych oraz business partnera, który zarządza projektem, jest partnerem do rozmowy zarówno dla klientów jak i naszych ekspertów.

A MOŻE CHCESZ ZOSTAĆ Kierownikiem projektów rozwojowych?

Jeśli podoba Ci się ten sposób pracy, ale czujesz, że nie jesteś na niego jeszcze gotowy/gotowa rozważ aplikowanie na stanowisko Junior BDM’a. Mniejsze oczekiwania, więcej wsparcia w pierwszym okresie przygotowującym do wyższego stanowiska. Czego oczekujemy: inteligencji, pracowitości i pozytywnego nastawienia do sprzedaży i rozwoju.

ZAPRASZAMY DO KONTAKTU

Jeżeli nasza wizja i realizacja biznesu jest Ci bliska i uznajesz ją za atrakcyjną to zapraszamy do złożenia aplikacji!

• rekrutacja@projektgamma.pl