Główne zadania i zakres obowiązków:

1. Zarządzanie projektami marketingowymi i PR-owymi

• Tworzenie i egzekucja planu marketingowego (perspektywa 6–12 miesięcy).
• Ustalanie priorytetów projektowych w układzie 70% działań wizerunkowych i 30% nastawionych na pozyskiwanie leadów.
• Kontrola harmonogramu, monitorowanie postępów i bieżące wprowadzanie usprawnień.

2. Koordynacja pracy zespołu

• Współpraca z wewnętrznym zespołem marketingu (specjaliści, graficy, copywriterzy).
• Możliwa współpraca z podwykonawcami (agencje marketingowe, freelancerzy).
• Zapewnienie spójności komunikacji między różnymi interesariuszami (sprzedaż, zarząd, trenerzy).

3. Planowanie i realizacja cyklicznych kampanii

• Zrozumienie procesów decyzyjnych w branży szkoleniowej.
• Organizacja oraz wdrażanie kampanii w różnych kanałach (digital, media społecznościowe, eventy).
• Zapewnienie wysokiej jakości materiałów i treści (infografiki, wideo, artykuły), zgodnych z kluczowymi przekazami firmy.

4. Wzmacnianie wizerunku marki

• Budowanie opinii o firmie jako nowoczesnym i wiarygodnym partnerze w dużych projektach doradczo-szkoleniowych.
• Wdrażanie nowych narzędzi i taktyk dotarcia do klientów (social media, content marketing, SEO, SEM).
• Kreowanie rozpoznawalności wśród kluczowych decydentów (HR, top management).

5. Współpraca z działem sprzedaży

• Wspólne ustalanie priorytetowych produktów i usług do promocji.
• Opracowanie i ciągłe doskonalenie procesu przekazywania leadów do sprzedaży.
• Koordynacja kampanii i inicjatyw, w których uczestniczą BDM-owie.

6. Analiza skuteczności i zarządzanie budżetem

• Ustalanie wskaźników KPI, monitorowanie wyników (m.in. liczba leadów, zasięgi, zaangażowanie).
• Odpowiedzialność za budżet marketingowy: planowanie, rekomendowanie inwestycji, kontrola kosztów.
• Proponowanie i wdrażanie narzędzi (CRM, marketing automation, analityka) w celu optymalizacji działań.

Cele i wskaźniki (KPI)

1. Nowatorskie kampanie marketingowe i PR-owe

• Minimum 3 nowe kampanie w ciągu 6 miesięcy, nastawione na pozyskanie kontaktów z dużych organizacji.

2. Generowanie wartościowych leadów

• Wzrost liczby zapytań od firm o wysokim potencjale zakupowym (projekty wdrożeniowe, menedżerskie).

3. Zaangażowanie w mediach społecznościowych

• Regularne publikacje i wzrost wskaźników reakcji (lajki, komentarze, udostępnienia) na LinkedIn i Facebooku.

4. Zwiększanie rozpoznawalności marki

• Większa liczba zapytań od nowych, dużych organizacji.
• Pozytywne wyniki badań percepcji marki wśród kluczowych grup docelowych (HR, menedżerowie).

Wymagania i oczekiwany profil kandydata

1. Doświadczenie i wiedza branżowa

• Minimum 3–5 lat doświadczenia w obszarze marketingu/PR, zarządzania projektami, najlepiej w B2B.
• Znajomość narzędzi i trendów digital marketingu (SEO, SEM, marketing automation, social media).
• Mile widziane doświadczenie w branży szkoleniowej, doradczej lub HR.

2. Kompetencje miękkie

• Silne umiejętności organizacyjne i projektowe (planowanie, priorytetyzacja, egzekucja).
• Proaktywność, nastawienie na rozwiązania, umiejętność inicjowania zmian.
• Dobre zdolności komunikacyjne w kontaktach z zespołem, zarządem i klientami.

3. Znajomość narzędzi i procesów

• Umiejętność pracy z narzędziami analitycznymi (Google Analytics, CRM).
• Doświadczenie we wdrażaniu lub usprawnianiu procesów marketingowych (kampanie, mailing, automatyzacja).
• Zrozumienie kluczowych metryk (ROI, konwersje, zasięgi).

4. Wykształcenie

• Wykształcenie kierunkowe (marketing, zarządzanie, PR) lub równoważne doświadczenie.

Warunki zatrudnienia

• Forma współpracy: Umowa o pracę lub B2B (do ustalenia).
• Model pracy: Hybrydowy (praca zdalna + biuro w Warszawie).
• Raportowanie: Bezpośrednio do Zarządu, z realnym wpływem na decyzje strategiczne.
• Budżet marketingowy: Do ustalenia w zależności od potrzeb i planów.

Dlaczego warto dołączyć do firmy?

• Realny wpływ na rozwój marki: Firma jest w trakcie transformacji w kierunku doradczo-szkoleniowym, co umożliwia wprowadzanie nowych, kreatywnych rozwiązań.
• Samodzielność w działaniu: Możliwość tworzenia i wdrażania najlepszych praktyk w zarządzaniu projektami marketingowymi i PR-owymi.
• Współpraca z ekspertami: Dostęp do doświadczonych trenerów i BDM-ów, z którymi można współtworzyć wartościowe treści i kampanie.
• Stabilność i renoma: Firma od 17 lat na rynku, posiada ugruntowaną pozycję i bogate portfolio klientów.

Jeśli jesteś osobą, która lubi nadawać kształt działaniom marketingowym i potrafi prowadzić projekty od pomysłu aż po analizę wyników – ta rola jest dla Ciebie! Wyślij swoje CV na adres biuro@projektgamma.pl i dołącz do naszego zespołu, by wspólnie rozwijać markę w obszarze doradczo-szkoleniowym.