Wiele organizacji narzeka na trudność w utrzymaniu zaangażowania pracowników i przyjęcia przez nich postawy odpowiedzialności za wyniki pracy własnej i zespołu. Firmy prześcigają się w stosowaniu różnych sposobów uprzyjemnienia pracy pracowników. Jednak jak się okazuje nie wiele to zmienia.
Gdzie leży problem? Pracownicy potrzebują poczucia sensu pracy.
Badania Instytutu Gallupa z 2017 roku, jako najbardziej pożądane przez pracowników, wymieniają potrzebę posiadania znaczenia i celu pracy. Autorzy raportu o rynku pracy dodają, że potrzeba ta jest coraz częściej wymieniana przez pracowników. Podobnie Instytut Pracy w Wielkiej Brytanii, wskazując przyszłe trendy i potrzeby w obszarze Zarządzania Zasobami Ludzkimi w 2016, wskazał konieczność dbania przez organizację o sens i znaczenie pracy pracowników.
Podczas webinaru skupimy się na przedstawieniu następujących zagadnień:
- Czym jest zjawisko Job Craftingu według badań naukowych,
- W jaki sposób dopasowywać wykonywaną pracę do siebie – do swoich mocnych stron, wartości zawodowych, stylu pracy,
- Jakie korzyści płyną z Job Craftingu zarówno dla pracowników, jak i organizacji,
- Jak budować środowisko pracy wpływające na zaangażowanie pracowników.
Webinar poprowadzi Ewelina Gałęzowska-Szomborg, dyplomowany trener, akredytowany coach ICF, facylitator Management 3.0. Pracuje w biznesie od 2003 roku współpracując głównie z departamentami IT, sprzedaży i HR. Współtwórczyni opracowania: „Job Crafting. Jak samodzielne kształtowanie zmian w sposobie pracy zwiększa dobrostan i efektywność pracowników?”.
Webinar odbędzie się w terminie:
- 9 czerwca 2022, godz. 10.00 – 11:30 (wraz sesją Q&A)
Aby zgłosić chęć udziału w wydarzeniu proszę wypełnić poniższy formularz.
Uwaga!
- Prosimy o używanie przeglądarki Chrome bądź Microsoft Edge – one najlepiej współpracują z platformą Clickmeeting, na której odbędzie się wydarzenie.
- W formularzu zgłoszenia prosimy o podawanie wyłącznie adresów firmowych.
Zapraszamy do udziału!