Z przyjemnością prezentujemy nasz najnowszy raport HR. Ta inicjatywa do tej pory wyrobiła już sobie własną markę. Dotychczasowe raporty zostały pobrane w liczbie prawie 100 000 . Wierzymy, że stały się niejednokrotnie materiałem do przemyśleń, inspiracji i impulsem do podejmowania odważnych i skutecznych działań wspierających organizacje w efektywności a pracowników w dobrostanie.

Najnowszy raport skupia się na moderatorach – kluczowych czynnikach, których brak uniemożliwia zaistnieniu szeregu pożądanych zjawisk i procesów takich jak:

• Otwarta komunikacja i kultura feedbacku oraz docenienia
• Uruchomienie samokształcenia, procesów doskonalenia, kultury continous improvement
• Kształtowanie zwinnego mindsetu, umiejętności niezbędnych w świecie złożonym, obfitującym w niepokój i brak jednoznacznych informacji, kultury zwinnej
• Przekazywanie sprawczości i odpowiedzialności do każdego pracownika i zespołu, kształtowania autentycznych postaw liderskich i środowiska sprzyjającego do podejmowania inicjatywy
• Diversity&Inclusion – tworzenie środowiska pracy wspierającego praktyki włączeniowe oraz czerpanie z różnorodności w doświadczeniach i kompetencjach pracowników.