Dlatego też zmieniamy się i my, włączając do swojego portfolio projekty, które mają pomóc Wam odnaleźć się w tym świecie. Takim przedsięwzięciem, które powstało bezpośrednio z wsłuchania się w Wasze potrzeby, jest „Dostrojenie” – nowy projekt, który ma na celu wspierać organizacje we wdrażaniu kultury świadomego rozwoju, a także dbania o dobrostan pracowników.
Z Waszych telefonów. Tych krótszych i konkretnych, jak i tych dłuższych i pełnych emocji.
Łączyło je jedno: niepokój o pracowników, którzy znaleźli się w sytuacji im nieznanej.
Wybuch wojny za naszą wschodnią granicą wywołał strach i szok, który wielu z nas obezwładniał.
Widzieli to również pracownicy działów HR, z którymi przeprowadziliśmy setki rozmów w tamtym czasie o tym, jak pomóc zespołom w tych kryzysowych chwilach.
Te telefony pozwoliły nam zrozumieć to, co czuliśmy od dawna – że rola organizacji nie może sprowadzać się jedynie do rozwoju pracowników na polu kompetencji twardych czy miękkich, ale w obecnym świecie kryzysów, ważne jest by zadbać o ich dobrostan psychiczny.
Zespół projektowy Dostrojenia w składzie Renata Montewka, Magda Osiecka, Emilia Stawicka wraz z konsultantami i ekspertami z obszaru HR przygotował program, który wspiera organizacje w przygotowaniu zespołów do efektywnego funkcjonowania w świecie ciągłych zmian i wyzwań.
To program oparty na pracy nad określonym aspektem świata zewnętrznego i wewnętrznego uczestnika, którego celem jest wsparcie go na wielu poziomach: wzmocnienie pozytywnych przekonań, które wspierać będą codzienne działania, zarówno te indywidualne, jak i biznesowe oraz eliminacją ograniczających przekonań.
W ramach programu pracujemy nad pięcioma aspektami rozwoju:
dla których przygotowujemy indywidualny program. Konstrukcja poszczególnych dni ma formułę puzzli, w których jedna całościowa forma pracy (np. całodzienny warsztat) zostaje zastąpiona przez krótsze i bardziej urozmaicone, a jednocześnie dopełniające się formy.
Dostrojenie UMYSŁU to:
Jak nad tym pracujemy?
To przede wszystkim praca nad kompetencjami mentalnymi: zmiana nieefektywnych nawyków myślenia, schematów poznawczych i przekonań. Nauka radzenia sobie z natłokiem myśli i dekoncentracją.
Co nam w tym pomaga:
Dostrojenie EMOCJI to:
Jak nad tym pracujemy?
Działamy poprzez pracę nad kompetencjami emocjonalnymi. Redukujemy napięcia, stres i rozładowanie emocji. To nauka dbałości i higieny emocjonalnej w pracy oraz odpowiedzialności emocjonalnej w relacjach.
Co nam w tym pomaga:
Dostrojenie CIAŁA to:
Jak nad tym pracujemy?
Poprzez różnorodne formy aktywności fizycznej uzależnione od potrzeb – aktywizacji ciała lub jego regeneracji.
Co nam w tym pomaga:
Dostrojenie DUCHA to:
Jak nad tym pracujemy?
To praca nad samoświadomością i wewnętrzną motywacją. Odkrywanie swoich osobistych wartości i sposobów na samorealizację w pracy.
Takie działania zapobiegają syndromowi wypalenia zawodowego, a także odblokowują ukryty potencjał predyspozycji i kompetencji.
Co nam w tym pomaga:
Dostrojenie RELACJI to:
Jak nad tym pracujemy?
Pracujemy nad współpracą i komunikacją w zespole. Zmieniamy dotychczasowe schematy i nieefektywne nawyki w kooperacji, uprzedzeń i zaszłości. Uczymy zespołowej synergii, uczenia się na błędach, synchronizacji w działaniu i wzajemnego doskonalenia
Co nam w tym pomaga:
Jeśli potrzebny jest szybszy kontakt prosimy o
tel:. 505 273 550
e-mail: biuro@projektgamma.pl
Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2021 roku.
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.
