Badanie zaangażowania pracowników

Przeprowadzenie badania satysfakcji i zaangażowania pozwala zidentyfikować zarówno filary budujące motywację pracowników i efektywność ich pracy jak również zidentyfikować obszary wymagające zmian.

Ilościowe narzędzia kwestionariuszowe umożliwiają szybkie i wystandaryzowane zebranie informacji na temat poszczególnych aspektów zaangażowania pracowników. Opcjonalne wykorzystanie pogłębionych metod badania (jak FGI) umożliwi zebranie danych pozwalających na wyjaśnienie przyczyn ewentualnych braków satysfakcji, a tym samym trafniejsze opracowanie niezbędnych zmian.

Opracowanie raportu na podstawie przeanalizowanych wyników wraz z komentarzem i wskazaniem możliwych przyczyn/ rozwiązań pozwoli na sformułowanie rekomendacji wdrożeniowych w zakresie niezbędnych zmian lub działań podtrzymujących poziom satysfakcji.

Podstawowe narzędzie badania satysfakcji i zaangażowania, w formie ankiety online zawierającej pytania wyboru odpowiedzi, pytania rozstrzygające, pytania otwarte i opisowe oraz skale. Ankieta jest prosta w wypełnieniu, a jej wersja online jest intuicyjna w obsłudze.

Jednocześnie konstrukcja kwestionariusza i założenia metodologiczne sprawiają, że wyniki cechuje wysoki poziom trafności i rzetelności.