STREFA WIEDZY

Słowniczek

Diagram kwadrantowy, który pomaga osobom zrozumieć więcej o sobie i innych.
Pracownik działu HR, który może pełnić wiele funkcji i ról w dziale.
Chatbot to program komputerowy lub sztuczna inteligencja, która prowadzi rozmowę za pomocą metod słuchowych lub tekstowych.
Casual Friday (znany również jako dress-down Friday lub casual day) to zachodni trend w którym niektóre biura pozwalają pracownikom na luźniejszy ubiór w piątki.
Może to być bardzo ogólna lub ściśle wyspecjalizowana w zależności od stanowiska. Określa możliwości rozwoju i rozwoju kariery w przedsiębiorstwie.
System zarządzania treścią (CMS) to interfejs umożliwiający użytkownikom publikowanie treści bezpośrednio w Internecie.
System do zarządzania relacjami z klientami (CRM) to technologia zarządzania wszystkimi relacjami między twoją firmą a klientem oraz interakcjami z klientami i potencjalnymi klientami.
API (Interfejs programowania aplikacji), określony zestaw reguł, w jaki programy komputerowe komunikują się między sobą.
Może to być bardzo ogólny termin, używany przez trenerów biznesowych, aby optymistycznie wskazać proste kroki do zwiększenia szczęścia i zaangażowania w zespole.
Inaczej nazywane pokoleniem Y, definiowane, jako pokolenie urodzone od początku lat 80-tych do początku XXI wieku.
E-learning to metoda dostarczania szkoleń, dzięki której materiały edukacyjne są dostarczane online, często za pośrednictwem portalu lub aplikacji, która umożliwia śledzenie postępów oraz stopień ukończenia kursu /szkolenia.
Marketing mix odnosi się do działań organizacji i obejmuje oferowany produkt, usługę lub pomysł, sposób, w jaki oferta zostanie przekazana klientom, metodę dystrybucji lub dostarczenia oferty oraz ceny, która będzie pobierana.
W inżynierii oprogramowania terminy frontend i backend odnoszą się do oddzielenia między warstwą prezentacji (front end) a warstwą dostępu do danych (back end).
Kapitał ludzki jest wartością niematerialną. Można go sklasyfikować, jako wartość doświadczenia i umiejętności pracownika. Obejmuje takie wartości jak: edukacja, szkolenia, inteligencja, umiejętności, zdrowie i inne wartości, które pracodawcy cenią, takie jak lojalność i punktualność.
Zasoby ludzkie lub HR to dział firmy odpowiedzialny za wyszukiwanie, sprawdzanie, rekrutację i szkolenie kandydatów do pracy oraz administrowanie programami świadczeń pracowniczych.
Kanban (tablica informacyjna lub billboard w języku japońskim) to system harmonogramowania produkcji „lean” i produkcji „na czas”.
Scrum to sposób zarządzania projektami w branży IT z naciskiem na rozwój oprogramowania i nowych funkcjonalności.
Agile software development (programowanie zwinne) to podejście do tworzenia oprogramowania w ramach, którego wymagania i rozwiązania ewoluują dzięki wspólnym wysiłkom samoorganizujących, interdyscyplinarnych zespołów oraz ich klientów / użytkowników końcowych.
Biznes plan to pisemny dokument, który szczegółowo opisuje cele biznesowe danej organizacji. Biznes plan przedstawia pisemny plan z punktu widzenia marketingu, finansów i operacji.
Cold-calling to zabieganie o potencjalnego klienta, który nie miał wcześniejszego kontaktu ze sprzedawcą.
Call to action czyli „Wezwanie do działania” to termin marketingowy, który odnosi się do następnego kroku, który marketer chce, aby jego odbiorcy lub czytelnicy podjęli.
Termin business-to-consumer (B2C) odnosi się do procesu sprzedaży produktów i usług bezpośrednio między konsumentami, którzy są użytkownikami końcowymi produktów lub usług. Większość firm, które sprzedają bezpośrednio konsumentom, można określić, jako firmy B2C.
B2B (business to business), to forma transakcji między przedsiębiorstwami, np. obejmująca producenta i hurtownika lub hurtownika i sprzedawcę detalicznego.
Umowa między pracodawcą a zewnętrznym dostawcą, na mocy, której pracodawca przenosi odpowiedzialność i zarządzanie za pewne funkcje lub usługi związane z HR, świadczeniami lub szkoleniami do zewnętrznego dostawcy.
Zobacz artykuły na kolejnych podstronach:

Daj nam poznać TWOJE POTRZEBY

Telefon
Zadzwoń do nas:

tel.:505 273 550,

Miejsce

ul. Farysa 64
01-971 Warszawa

Mapa
Znajdź nas na mapie

Zobacz mapę

lub użyj formularza