STREFA WIEDZY
Strefa wiedzy
Wszelkie kwestie dotyczące zasad podejmowania oraz wykonywania pracy zostały przez ustawodawcę określone w szczegółowych przepisach prawnych. Dokumentem, który dokładnie poznać powinien każdy pracownik i pracodawca jest Kodeks pracy. Kodeks pracy wyznacza standardy zatrudnienia.
Trudno wyobrazić sobie dzisiejszy świat, bez logistyki. Jest ona kluczowa w światowym handlu, który jest dzisiaj globalny i to właśnie z takimi wyzwaniami, mierzy się dzisiaj ta branża. Produkty, które kupujemy w sklepach, często przemierzają setki, albo i tysiące kilometrów.
Cały świat, kręci się wokół logistyki. To jakie produkty mamy w sklepach, jakie rzeczy zamawiamy przez Internet, definiuje logistyka właśnie. Jest to jednak z najbardziej i najszybciej rozwijających się branży biznesu w dzisiejszych czasach.
Logistyka, laikowi kojarzy się głównie z ciężarówkami, które wiozą produkty w określone miejsce. Jest to dobre i zgodne z prawdą skojarzenie, lecz same procesy logistyczne, są o wiele bardziej złożone i skomplikowane.
Logistyka, staje się coraz bardziej ważną branża w dzisiejszy, zglobalizowanym świecie, a dobrzy specjaliści od logistyki, są obecnie na miarę złota. Odpowiednie zarządzanie procesami logistycznymi, prowadzi do sukcesu firmy i przedsiębiorstwa, w której owy specjalista pracuje.
Dobre zarządzanie, jest jednym z najważniejszych punktów rozwoju, danej firmy oraz przedsiębiorstwa. Zarządzanie procesami logistycznymi, wymaga zarówno odpowiedniej wiedzy, doświadczenia, ale także umiejętności strategicznego myślenia.
Logistyka nie jest wcale takim prostym zagadnieniem, jakby to się mogło wydawać. Na czym dokładnie polega specyfika pracy w tym sektorze? Czym się wyróżnia praca w logistyce? Jak w zasadzie monitorować takie procesy? O tym wszystkim powiemy poniżej…
Magazyn i logistyka to dwie bardzo mocno powiązane ze sobą rzeczy. Przede wszystkim bowiem zarządzanie procesami logistycznymi w przedsiębiorstwie w dużej mierze odbywa się właśnie w przestrzeni magazynu… Czym dokładniej zajmuje się taki dział logistyki w firmie i jak wyglądają jego związki z magazynem?
Kierownik magazynu to z pewnością bardzo odpowiedzialne stanowisko w firmie. Owszem najczęściej wiąże się ono także z całkiem przyjemną gratyfikacją finansową, niemniej jednak nie należy zapominać, że praca ta jest trudna i wymagająca.
Magazyn to bardzo specyficzny twór, który prędzej czy później będzie mieć każda rozwijająca się firma. Niemniej jednak magazyn, mający docelowo nam pomagać, może niestety wygenerować też naprawdę wiele strat, jeśli tylko nie będziemy wiedzieć, jak się nim obsługiwać.
Magazyn to bardzo specyficzne miejsce pracy, którego zarządzania bardzo dokładnego nie można w żaden sposób bagatelizować. Dlaczego? Jaka jest specyfika pracy w magazynie? Co jest tu istotne?
Pracę z arkuszami kalkulacyjnymi warto sobie uprościć. Wiele rzeczy można robić szybciej i sprawniej, jeśli zna się możliwości programu. Kto sporadycznie korzysta z Excela, może nie odczuwać takiej potrzeby. Jednak, pracując na nim codziennie np. w księgowości czy w dziale HR, potrzebuje się ułatwień.
Dział personalny to jedno z tych miejsc, gdzie na co dzień pracuje się z pakietem Office. Od tego, jak dobrze się go zna, zależy szybkość i jakość efektów pracy. W dziale HR pracuje się na wszystkich najważniejszych programach MS Office. Jeśli pracownicy potrafią sprawnie posługiwać się programami biurowymi, to łatwiej mogą podołać licznym zadaniom.
Dobra obsługa Excela to dziś jedna z najcenniejszych umiejętności zawodowych. Warto poznać ten program nie tylko, jak chce się pracować w dziale HR czy księgowym. MS Excel to program radzący sobie nawet z bardzo skomplikowanymi obliczeniami. Liczne funkcje, narzędzia i dodatki pozwalają na różnorodne jego wykorzystanie.
Dobra znajomość programu Excel pozwala uprościć pracę. Trzeba umieć korzystać z różnych narzędzi. Dużą pomocą są też funkcje. Nie trzeba znać wszystkich funkcji, bo i nie wszystkie są w pracy działu kadr potrzebne. Znać trzeba te podstawowe.
Jednym z zawodów, w których korzysta się z Excela, jest specjalista ds. personalnych. W dziale HR trudno byłoby obyć się bez pomocy, jaką jest ten program. Ważną częścią pracy w kadrach jest robienie zestawień i obliczeń. Są to zadania, które łatwo i szybko robi się w Excelu.
Nie da się ukryć, że zarządzanie finansami w firmie nie jest zadaniem łatwym. Z całą pewnością zarządzanie budżetem wymaga samozaparcia i dużego wysiłku. Koniecznie trzeba być przygotowanym na niepowodzenia różnego rodzaju.
Każdy z nas marzy o dobrze płatnej pracy. Nierzadko jednak atrakcyjne wynagrodzenie nie wystarcza nam do tego, byśmy zechcieli w danej firmie zostać. Co należy wówczas robić? Przede wszystkim trzeba byłoby postarać się zadbać o własne wykształcenie.
Nie da się ukryć, że każdemu z nas zależy na posiadaniu dobrze płatnej pracy. Na pewno jednak znalezienie takiej pracy nie należy do najprostszych zadań. Aby odszukać dobrze płatną pracę powinniśmy nade wszystko zdawać sobie sprawę z własnych atutów i predyspozycji zawodowych.
Nie da się ukryć, że zajmowanie się kwestiami finansowymi w firmie wymaga sporej dawki wiedzy na ten temat. Nie da się również zataić faktu, że najlepiej na stanowiskach związanych z zarządzaniem finansami pracują osoby rzetelne oraz odpowiedzialne.
Rekruter to w firmie bardzo ważny i odpowiedzialny zawód. W zasadzie to właśnie dzięki takiej osobie w firmie pracują tacy pracownicy, którzy decydują o jej sukcesie. Od rekrutera zatem niejako zależy w pewnym stopniu sukces całej firmy.
Rekrutacja to dość istotny proces w każdej firmie. Umożliwia on bowiem zatrudnienie naprawdę wartościowych pracowników, którzy swoją wiedzą i umiejętnościami przyczynią się do sukcesy firmy.
Rekruter pracowników to osoba szczególnie istotna w każdej firmie. W końcu od niego zależy jakich pracowników zatrudni, a co za tym idzie – czy firma odniesie sukces, czy też niestety porażkę.
Dział kadr – dla wielu osób to dość tajemnicze i straszne miejsce, kojarzące się z dość surowymi urzędniczkami i księgowymi. Tymczasem warto spojrzeć na nie od innej strony i jako szef czy kierownik firmy nieco inaczej zorganizować dział kadr.
Zobacz artykuły na kolejnych podstronach:
Daj nam poznać TWOJE POTRZEBY
Zadzwoń do nas:
tel.:505 273 550,
E-mail:
biuro@projektgamma.pl
biuro@projektgamma.pl
ul. Farysa 64
01-971 Warszawa
Znajdź nas na mapie
Zobacz mapę
lub użyj formularza
