STREFA WIEDZY
Strefa wiedzy
Planując rozwój ścieżki zawodowej należy w pierwszej kolejności wziąć pod uwagę własne predyspozycje i możliwości. Każdy człowiek jest odrębną jednostką, która została wyposażona w zestaw cech i możliwości.
Użytkowanie wieczyste to pewien nietypowy relikt historyczny, na podstawie którego można ładnie wyobrazić sobie, jak przebiegały przeróżne przemiany kulturowe. Wracając jednak do meritum – co to w ogóle jest to użytkowanie wieczyste?
Pracownik nieruchomości mówiąc w pewnym skrócie zajmuje się wszystkimi kwestiami związanymi generalnie rzecz ujmując z daną nieruchomością – a zatem sprzedaje je, kupuje, remontuje… Jaką zatem powinien mieć on wiedzę?
Nieruchomości to zawsze potencjalny kąsek dla osób, które potrafią i lubią się tym zajmować. Jaka wiedza jest jednak tutaj potrzebna, aby nie dać się zaplątać w administracyjne pułapki i nie stracić na transakcjach?
Użytkowanie wieczyste to wyjątkowy zabytek pozostały nam jeszcze po czasach PRL. Do czego on się dokładnie odnosi? Co to w ogóle jest to użytkowanie wieczyste? Czy można je przekształcić na inną formę użytkowania? O tym wszystkim powiemy dokładniej poniżej…
Miarą rozwoju firmy jest między innymi to, czy wchodzi ona na rynki zagraniczne oraz czy nawiązuje współpracę z zagranicznymi towarami, sprowadzając je do kraju. Zasadniczo zatem każda firma dąży do wprowadzenia eksportu i importu.
Pozornie wydawałoby się, że zarządzanie magazynem wcale nie może być jakimś bardzo trudnym zadaniem. Jednak w praktyce rzecz przedstawia się zupełnie inaczej! Przede wszystkim bowiem każda osoba zarządzająca magazynem musi postępować zgodnie z bardzo wieloma przepisami…
Transport na terenie Unii Europejskiej wymaga znajomości pewnych zasad. Jedną z nich jest system Intrastat. O co tutaj w zasadzie chodzi? Czemu jest to tak istotny system? Jakie są jego zadania? O tym wszystkim powiemy poniżej…
Prowadzenie każdej firmy dzisiaj wymaga przekładania pewnych sprawozdań. Ponadto warto je potraktować nie tylko jako konieczność, lecz także jako pomoc w oszacowaniu wartości firmy i jej miejscu na rynku.
W dzisiejszym świecie, gdzie rządzą opinie i komentarze, feedback, obok „lajków” i przyznawanych gwiazdek jest wszechobecny. Nie tylko w pracy, czy w relacjach osobistych. Konsumenci oceniający (pozytywnie lub negatywnie) w Internecie jakość sklepu, w którym dokonali zakupów, przekazują w ten sposób personelowi informację zwrotną.
Co trzeba zrobić, aby firma tak naprawdę i prawdziwie odniosła sukces? Przede wszystkim na bieżąco należy kontrolować finanse, co jest trudne często dla wielu osób, które rozpoczęły karierę w firmach bez wcześniejszego przeszkolenia w zakresie finansów, rachunkowości czy też ekonomii.
Analiza finansowa firmy to jedna z najważniejszych metod, które pomagają ocenić stan firmy oraz jej pozycję w świecie gospodarczym.
Sprawozdanie finansowe w zasadzie wymagane jest od każdej firmy. Co to dokładniej jest? Jak złożyć takie sprawozdanie finansowe? Czy do tego potrzebna jest jakaś specjalna wiedza z zakresu ekonomii i finansów?
Jak powszechnie wiadomo, nieznajomość prawa szkodzi i w żadnym stopniu nie zwalnia nas z jego przestrzegania. Koniecznie trzeba mieć na uwadze, że obowiązek przestrzegania prawa dotyczy zarówno naszego życia prywatnego jak i zawodowego.
Nie ulega wątpliwości, że praca w dziale kadr i płac jest dla wielu osób pracą idealną. Na pewno jednak należy zaznaczyć, że praca w dziale kadr i płac charakteryzuje się dużą odpowiedzialnością Specjaliści zatrudnieni w dziale kadr i płac odpowiadają bowiem za realizację bardzo wielu zadań.
Nie da się ukryć, że każdemu z nas zależy na dobrze płatnej pracy. Atrakcyjne wynagrodzenie pozwala nam bowiem nie tylko na zaspokojenie podstawowych potrzeb dnia codziennego, ale również na realizację własnych potrzeb i pragnień.
Nie da się ukryć, że praca w niektórych zawodach wymaga posiadania wiedzy z zakresu różnych dziedzin. Na pewno wie o tym każdy pracownik działu kadr i płac. Pracownicy zatrudnieni w dziale kadr mają bowiem bardzo odpowiedzialną i dość skomplikowaną pracę.
XXI wiek to prawdziwy wysyp przeróżnych teorii i pomysłów biznesowych. Jednak jedna z tych idei zdecydowanie zasługuje na pełne uznanie – mowa tu oczywiście o metodologii agile. Na czym w zasadzie ona polega? Kto może na niej skorzystać? Jak ją wprowadzić do firmy?
W XXI wieku coraz więcej mówi się o agile project management. Czym to w zasadzie jest? Jakie ma zalety i wymagania? Czy można wprowadzić zarządzanie typu agile na własną rękę do firmy? Czy można tak w zasadzie nauczyć się tego samemu?
Wiele się dzisiaj mówi o metodologii agile. Czy jednak rzeczywiście taki sposób zarządzania firmą pozwala na osiągnięcie wymiernych sukcesów? Na czym w ogóle polega takie agile i czy trzeba się tego jakoś specjalnie uczyć? O tym wszystkim powiemy pokrótce poniżej…
Zarządzanie projektami to dzisiaj bez mała codzienność w każdej firmie. Standardowo zaś na czele projektu znajduje się jego kierownik. Jak dokładniej wygląda jego rola w tym projekcie? Co takiego ma on w zasadzie zrobić? Jakimi cechami się wykazywać?
XXI wiek to ciągłe zmiany i zapożyczenia z języka angielskiego. Swoistym przykładem tego jest agile, stosowany w wielu sektorach firm. O co tutaj w zasadzie chodzi? Czym jest to agile?
Obecnie w biznesie często się mówi o agile, a w szczególności zaś o manifeście agile. O co tutaj w ogóle chodzi? Czym jest to agile? Co to jest manifest agile i jakie w zasadzie są jego postulaty?
Agile to słowo bardzo popularne w biznesie XXI wieku i zdecydowanie warto się z nim dobrze zapoznać. Dzisiaj bowiem bardzo wiele rzeczy może być określanych mianem agile, ponieważ w istocie – obecnie w cenie są bardziej zwinne rozwiązania.
Zobacz artykuły na kolejnych podstronach:
Daj nam poznać TWOJE POTRZEBY
Zadzwoń do nas:
tel.:505 273 550,
E-mail:
biuro@projektgamma.pl
biuro@projektgamma.pl
ul. Farysa 64
01-971 Warszawa
Znajdź nas na mapie
Zobacz mapę
lub użyj formularza
