STREFA WIEDZY
Strefa wiedzy
Zespół scrum to bardzo ciekawy konstrukt, który stanowi niejako powrót do dawnej relacji czeladnik – mistrz. Jak dokładniej przedstawiają się poszczególne role w tym zespole? Na to pytanie odpowiemy w poniższym artykule.
Willem Mastenbroek wyróżnił cztery style prowadzenia negocjacji. Każdy ma swoje plusy i minusy.
Scrum – to słowo dzisiaj coraz częściej pada w różnych kontekstach. Co to w zasadzie w ogóle jest? Czy warto wdrożyć scrum we własnej firmie? W większości przypadków naprawdę tak! Na czym on tak w zasadzie to polega?
Szkolenia menedżerskie Wrocław to obecnie coraz bardziej popularne szkolenia, zaraz bok warszawskich. co w zasadzie decyduje o ich tak sporej popularności? Przede wszystkim właśnie naprawdę ich wysoka jakość.
Model kultury jako góry lodowej pokazuje, że każda kultura dzieli się na elementy świadome i nieświadome. Warto o tym pamiętać, zarządzając wielonarodowym zespołem.
Dzisiaj coraz więcej mówi się o czymś takim, jak scrum. Jednak co to w zasadzie jest? Otóż zasadniczo trzeba wrócić nieco do początku…
XXI wiek to czas prawdziwych zmian w zarządzaniu. Pojawia się szczególnie coś takiego jak zarządzanie zwinne czyli agile, a wraz z nim różne metodyki, spośród których najbardziej popularną jest scrum. Jak jednak w zasadzie wygląda on w teorii a jak w praktyce?
Scrum, a w zasadzie agile, stanowi dzisiaj zdecydowanie coraz bardziej popularną metodę zarządzania. Dlaczego warto zainteresować się tym tematem? Jakie są zalety pracy w scrum? Jak przedstawiają się konkretne zasady scrum? Jak zacząć pracę w scrum?
Model kultury jako góry lodowej pokazuje, że każda kultura dzieli się na elementy świadome i nieświadome. Warto o tym pamiętać, zarządzając wielonarodowym zespołem.
Dzisiaj coraz większe znaczenie ma agile oraz jego metodyka scrum. Uznaje się bowiem, że zasadniczo obecnie naprawdę powinno się stawiać na metodykę zarządzania, która umożliwia sprawną pracę w zmiennych warunkach. Co to dokładniej oznacza?
Negocjacje są rozumiane jako wzajemne posunięcia poprzez które to, strony rozmów dążą do osiągnięcia możliwie korzystnego rozwiązania konfliktu interesów. Podczas negocjacji niezwykle ważne jest, aby obie strony posiadały świadomość częściowej wspólnoty interesów.
Podpisanie w pełni korzystnej umowy z kontrahentem jest zazwyczaj efektem ciężkiej pracy handlowca. Musi on bowiem znaleźć dobrego partnera, dobrze zastanowić się, w jaki sposób przedstawić mu ofertę firmy, a następnie przeprowadzić z nim skuteczne negocjacje.
Sztuka prowadzenia w pełni skutecznych negocjacji nie jest łatwa do opanowania. Na początku przygody z negocjacjami należy zawsze uświadomić sobie czym tak właściwie są negocjacje oraz jakie są najpopularniejsze techniki negocjacyjne.
We współczesnych czasach negocjacje stanowią kluczowe zadanie w każdej prężnie rozwijającej się firmie handlowej oraz usługowej. Można powiedzieć, że są one jednym najważniejszych wyznaczników działalności firm na rynku.
Zespół scrum to całkiem ciekawa jednostka nawet w świecie zarządzania. Wyróżnia się zdecydowanie pośród jakichkolwiek innych zespołów, z jakimi mamy do czynienia w szeroko pojętym biznesie. Czym dokładnie się tak wyróżnia?
Dzisiaj panuje wielki boom na zarządzanie zwinne czyli agile, a konkretniej w zasadzie na jedną z jej metodyki – na scrum. Czy jednak jest to słuszny trend? Czy w zasadzie w każdej firmie warto wdrożyć scrum i agile? Jeśli tak, to jak to zrobić?
Scrum – to jest rzecz, o której obecnie naprawdę zdecydowanie się dość wiele mówi. Pytanie jednak – co to jest? Co więcej – kiedy zaczynamy się wczytywać, to odkrywamy różnego rodzaju dziwne pojęcia, takie między innymi jak product owner.
Scrum to jedna z metodologii, które umożliwiają zdobycie celów określonych w scrum. Specyficzne dla tej metodologii jest to, że występuje tu zespół scrum, w którym wyróżnić można trzy główne role. Są to product owner, scrum master oraz scrum developer.
Coraz częściej się mówi o tym, że scrum w firmie daje wiele korzyści. Tylko że.. czym w zasadzie jest ten scrum? Jak go wprowadzić do firmy, kiedy się nadaje i o co tutaj w ogóle chodzi? Otóż ten artykuł odpowie właśnie na takie pytania.
XXI wiek to czas szkoleń. Dzisiaj w zasadzie oczywiście spora część osób, także działających w biznesie, idzie na studia i jak najbardziej jest to potrzebne. Studia dają nam szeroką wiedzę teoretyczną oraz przede wszystkim różnego rodzaju umiejętności i kompetencje społeczne.
Zarządzanie według agile -to jest zdecydowanie coś, o czym dzisiaj coraz więcej się mówi. Czym jednak charakteryzuje się takie agile? Jak działa taka metoda zarządzania? Czy naprawdę jest ona skuteczna… i konieczna?
Certyfikat – co to słowo dzisiaj w zasadzie oznacza? Czy potrzebujemy certyfikat do pracy z czymkolwiek? Cóż odpowiedź dość standardowo brzmi… „to zależy”. Od czego zależy? Czy do pracy według agile potrzebny jest odpowiedni certyfikat?
Agile – dzisiaj to słowo pojawia się naprawdę coraz częściej. Odnosi się ono do zwinne go sposobu zarządzania. Czy jednak w zasadzie takie zwinne zarządzanie to powinien znać absolutnie każdy menedżer?
Agile dzisiaj można powiedzieć spokojnie, ze szturmuje szybko w zasadzie absolutnie wszystkie rynki. czym jeszcze wyróżnia się ten system zarządzania? Jak wygląda praca w agile? O tym powiemy pokrótce poniżej…
Zobacz artykuły na kolejnych podstronach:
Daj nam poznać TWOJE POTRZEBY
Zadzwoń do nas:
tel.:505 273 550,
E-mail:
biuro@projektgamma.pl
biuro@projektgamma.pl
ul. Farysa 64
01-971 Warszawa
Znajdź nas na mapie
Zobacz mapę
lub użyj formularza
