Dzisiaj coraz częściej spotykamy się z ofertami przeróżnych szkoleń. Jednymi z częściej oferowanych takich kursów są szkolenia z negocjacji. Są one nastawione w zasadzie w stu procentach na praktyczną naukę i reklamowane są jako bardzo korzystne. Niemniej jednak jak każde szkolenia, wiążą się z pewnymi kosztami. Czy zatem warto w nie inwestować? Oczywiście, że tak!

Po czym rozpoznać naprawdę dobre szkolenia negocjacje handlowe? To pytanie zadaje sobie wiele osób… W końcu wielu z nas by poszło na jakieś szkolenie w tym zakresie, niemniej jednak mamy świadomość, że czasami zdarzają się oszuści, którzy za duże pieniądze oferują nam bardzo kiepską jakość szkoleń albo też po prostu nieraz szkolenia prowadzone są przez mało kompetentne osoby. A należy...

Dla ludzi biznesu nie jest tajemnicą to, że aby osiągnąć prawdziwy sukces, należy nieustannie inwestować. Żadna firma nie rozwinie skrzydeł, jeżeli nie podejmie ryzyka inwestycyjnego. Niestety, niektórzy koncentrując się na inwestycjach materialnych w rozwój swojego biznesu zapominają o innej kluczowej sferze, a mianowicie o rozwoju własnym. Tymczasem, w życiu nie ma punktu, w którym można by stwierdzić, że jest się...

Każdy, kto kiedykolwiek miał bliższą styczność z biznesem doskonale wie o tym, jak bardzo trudną sztuką jest prowadzenie własnej firmy. Nie chodzi tylko i wyłącznie o to, aby znaleźć dochodową niszę czy też wybić się ponad konkurencję i zdominować większość rynku. Najtrudniejsze jest budowanie i utrzymywanie dobrych relacji biznesowych z kontrahentami. Niezwykle przydatne w tym aspekcie będą z pewnością umiejętności...

Nie da się ukryć, że komunikacja jest jedną z najważniejszych umiejętności w życiu każdego człowieka. Z interakcjami międzyludzkimi mamy bowiem do czynienia niemal na każdym kroku – czy to w rodzinie, czy podczas codziennych zajęć takich jak robienie zakupów lub wizyta w gabinecie lekarskim, czy też na polu zawodowym. Spośród wszystkich wymienionych wyżej sytuacji, wciąż najbardziej niedoceniana wydają się być...

Szkolenia z komunikacji interpersonalnej stają się w naszym kraju coraz bardziej popularne. Umiejętności miękkie, wśród których najważniejsza jest sztuka komunikacji, chce doskonalić coraz więcej osób. Warto zwrócić w tej kwestii uwagę na jedną, bardzo ważną rzecz – szkolenia takie przeznaczone są nie tylko dla osób prywatnych, które chcą poprawić jakość komunikacji w życiu osobistym lecz największą grupą docelową są pracownicy...

Szkolenia otwarte najczęściej traktowane są jako gorsza wersja zamkniętych, zaś przedsiębiorcy, którzy z nich korzystają jak skąpcy. Niemniej jednak warto także podkreślić, że szkolenia otwarte wcale nie są taką nieciekawą opcją, jak się wydaje. Jakie mogą wyniknąć z niego korzyści i czemu jednak warto czasami się zdecydować także i na nie?

Szkolenia z komunikacji to bardzo ważne przedsięwzięcie, o czym wie już wielu właścicieli firm. Dlaczego akurat te szkolenia są tak istotne? Otóż zacznijmy od tego, że generalnie dobra komunikacja w firmie jest niezmiernie ważna – bez niej praktycznie możemy zapomnieć o sprawnej i efektywnej pracy. Z drugiej jednak strony – komunikacja dotyka także nieco bardziej osobistych spraw, dotyczy umiejętności miękkich,...

Dawniej w firmach liczyły się przede wszystkim zyski. Chodziło o to, aby zatrudnić jak najwięcej taniej siły roboczej i za jej pomocą generować zyski. Niemniej jednak dość szybko odkryto także, że taka strategia wcale najlepszym pomysłem to nie jest. Dlaczego? Otóż otrzymujemy w ten sposób bardzo niską jakość usług i produktów. Dzisiaj natomiast jakość jest w cenie, dlatego też warto...

Doceniamy chęć zapisania się do naszego newslettera.  Regularny przegląd nowych treści w naszej strefie wiedzy, promocyjne ceny szkoleń, otrzymywanie zaproszeń na pokazy i samplingi nowych rozwiązań rozwojowych wymaga uzupełnienia poniższych danych.

Przegląd koncepcji sprzedażowych Rain Selling Metoda sprzedaży polegająca na: budowaniu wiarygodności sprzedawcy w oparciu o dobre relacje z Klientem  i współpracę nad znalezieniem i zdefiniowaniem kwestii problematycznych w organizacji Klienta. Metodologia ta zakłada, że wszyscy Ci, którzy zmienili sposób myślenia czerpią wymierne korzyści w zainspirowaniu klienta i pokazaniu jak nowe myślenie o rozwiązaniu tworzy nowe możliwości rozwiązania problemu. Sprzedaż relacyjna...

Szkolenia PMI są coraz częściej organizowanymi szkoleniami dla osób zajmujących się zarządzaniem zespołami projektowymi. Wskaźnik PMI obrazuje aktywność gospodarczą w poszczególnych sektorach gospodarki. Jest on obliczany na podstawie ankiet, które co pewien czas są kierowane do menegerów, a ci wypełniają jej anonimowo.

Zarządzanie projektami to konieczność poznania bardzo wielu elementów i co ważniejsze, odpowiedniego ich zastosowania w praktyce. Dlatego też nie dziwi fakt, ze osoby związane z tą dziedziną coraz częściej korzystają ze specjalnie dla nich przygotowywanych szkoleń.

Szkolenia z zakresu zarządzania projektami stanowią z każdym rokiem coraz większą ilość możliwości, są bowiem coraz częściej organizowane. Do właściwego zarządzania zespołem niezbędna jest nie tylko odpowiednia wiedza, ale przede wszystkim umiejętności, które pozwolą ją wykorzystać w praktyce i zmotywować grupę do właściwego działania.

Project manager odpowiada nie tylko za podległe jej osoby, ale także za projekt i jego realizację. Niezbędne są więc odpowiednie cechy jak również wiedza, co pozwala jak najlepiej wykonywać swoje obowiązki. Obecnie na rynku bez problemu można znaleźć kierowane do osób na takich stanowiskach szkolenia, które dają możliwość rozwoju własnego i tym samym rozwoju firmy.

Bycie dobrym managerem nie jest wcale proste. Przede wszystkim wymaga się, aby osoba zajmująca kierownicze stanowiska posiadała szeroką wiedzę, umiejętności i doświadczenie w danej branży. Ponadto, powinna to być osoba obdarzona kompetencjami miękkimi, czyli doskonałymi umiejętnościami interpersonalnymi, asertywnością, umiejętnością zrozumienia drugiego człowieka, czy motywowania i mobilizowania do wydajniejszej pracy.

Zarządzanie zespołem wirtualnym nie należy do najłatwiejszych zadań. Choć taki zespół bez wątpienia posiada wiele zalet, to zdecydowanie efektywne zarządzanie nim, nadzorowanie i komunikacja należą do największych minusów, które mogą stać się nawet zagrożeniem dla powodzenia całej współpracy.

Wirtualny zespół współpracowników charakteryzuje się przede wszystkim tym, że osoby, które współpracują ze sobą przy jednym, konkretnym projekcie, nie znajdują się w tej samej lokalizacji. Członkowie takiego zespołu mogą być rozsiani po całym kraju, a nawet po za jego granicami, a jednocześnie wspólnie pracują nad realizacją określonego celu.

Zarządzanie zespołem rozproszonym jest zdecydowanie trudniejszym zadaniem, niż tradycyjne kierowanie zespołem. Trudność polega przede wszystkim na tym, że trzeba skoordynować pracę wielu osób, z którymi nie ma się bezpośredniego kontaktu, a także rozdzielić zadania i obowiązki pomiędzy członków zespołu, nawet kiedy oni sami nie mają ze sobą kontaktu.

W dobie szybkiej komunikacji internetowej, budowanie wizerunku pracodawcy stało się jednym z najważniejszych procesów w każdym przedsiębiorstwie. Tradycyjnie wyróżniamy wizerunek wewnętrzny, który polega na budowaniu więzi między pracownikami i samym przedsiębiorstwem, oraz zewnętrzny, który odnosi się do całego otoczenia firmy.

Media społecznościowe odgrywają w naszym życiu bardzo dużą rolę. Pozwalają na komunikację z bliskimi, umożliwiają „bycie na czasie” z różnymi nowinkami branżowymi, są także miejscem, bez których nie może istnieć dobre, profesjonalne przedsiębiorstwo.

Tworzenie pozytywnego wizerunku firmy to proces bardzo długi, żmudny i często nie przynoszący wymiernych skutków, na które początkowo liczyliśmy. Jednym z wielu elementów jego tworzenia są reklamy: te internetowe, telewizyjne czy prasowe.

Budowanie wizerunku w internecie jest jednym z najważniejszych procesów strategicznych firmy. To w końcu od niego zależy odbiór przedsiębiorstwa przez konsumentów, ale również konkurencję i potencjalnych pracowników.

Dobry menedżer jest na wagę złota – wie o tym każdy przedsiębiorca, który mógł poszczycić się kompetentną osobą na wyższym, kierowniczym stanowisku. Menedżer to osoba, która przede wszystkim jest przywódcą i liderem, posiada bardzo rozległą wiedzę oraz stale umacnia swoje kompetencje.