Obecnie na rynku oferowanych jest wiele szkoleń związanych z zamówieniami publicznymi. Jednym z bardziej specyficznych rodzajów tego typu szkoleń są szkolenia związane z umowami w systemie zamówień publicznych.

Szkolenia z zamówień publicznych realizowane są nie tylko dla pracowników podmiotów zlecających wykonanie określonych prac, ale również dla wykonawców. Szkolenia dla wykonawców obejmują przede wszystkim praktyczne wskazówki dot. tego jak przygotować skuteczną i konkurencyjną ofertę przetargową.

Szkolenia z zakresu zamówień publicznych realizowane są nie tylko w zakresie przybliżenia uczestnikom wiedzy dot. konkretnych zagadnień prawnych jak elektronizacja, czy RODO. Na rynku oferowane są również szkolenia dla początkujących, w ramach których omawiane są podstawowe informacje na temat prawa zamówień publicznych.

Jedną z istotnych zmian zachodzących obecne w dziedzinie zamówień publicznych jest wprowadzanie elektronizacji, która zacznie w pełni obowiązywać od dnia 18 października 2018 roku. Stąd też szkolenia zamówienia publiczne koncentrują się obecnie na przybliżeniu problematyki elektronizacji w dziedzinie finansów publicznych.

Mówiąc o samym controllingu, mówimy o ogólnych zasadach kontroli sytuacji w firmie, jak i sposobach analiz powstałych koncepcji. Warto podkreślić, jak ważne w tym przypadku jest dokładne rozpoznanie problemu by móc mu zaradzić. Niemniej jednak sam controlling można podzielić, na kilka podsystemów, wśród których możemy wyróżnić controlling finansowy.

Kontrolowanie to podstawowe założenie (koncepcja) zarządzania, wspomagająca jego procesy. Gdyby nie ono nie można by było stwierdzić stopnia poprawności wykonania zadań, jak i procentu odchylenia błędu.

Chcąc prowadzić własne przedsiębiorstwo, w pierwszej kolejności należy ustalić jaki jest jego cel, czyli czemu ma służyć. Gdy już to wybierzemy pozostanie nam do wykonania bardzo ważny element jakim jest ustalenie pośrednich celów realizacji celu głównego. Następnie trzeba określić plany ich realizacji, stąd też mamy do dyspozycji kilka rodzajów planów, takich jak np. plany operacyjne, taktyczne, czy też strategiczne. 

Kontrola jest podstawą sukcesu przedsiębiorstwa. Nie ma co ukrywać i oszukiwać się, że nie trzeba sprawdzać postępów pracy naszych pracowników, gdyż zawsze może dojść do sytuacji. W której będzie to wymagane. Określenie tej czynności nosi miano controlingu, co z języka angielskiego oznacza po prostu kontrolę. 

Zjawisko mobbingu wbrew pozorom nie dotyka jedynie firm prywatnych, ale dotyczy też instytucji publicznych – uczelni, szkół i urzędów. Media opisywały różnorakie przypadki mobbingu m. in. w Rzeszowie i Poznaniu. Dlatego też działania z zakresu zapobiegania i przeciwdziałania mobbingowi powinni podejmować nie tylko pracodawcy prywatni, ale także instytucje publiczne. Jest to niezwykle istotne, gdyż wyedukowani i znający swoje prawa pracownicy...

Zgodnie z art. 94. 3 ustawy Kodeks Pracy od 1 stycznie 2004 r. „pracodawca jest odpowiedzialny za stosowanie wobec pracownika mobbingu przez innych pracowników nawet wówczas, gdy sam mobbingu nie stosował, a nawet nie orientował się, że zjawisko takiego występuje w jego firmie”.

Na współczesnym rynku pracy zjawisko mobbingu, wciąż istnieje i to pomimo penalizujących je zapisów prawa krajowego oraz licznych instytucji państwowych i stowarzyszeń mających za zadanie mu przeciwdziałać. Każdy przedsiębiorca, na mocy regulacji ustawy kodeks pracy, zobowiązany jest do przeciwdziałania temu zjawisku w swoim przedsiębiorstwie.

Jako że pracownicy są grupą najbardziej narażoną na zjawisko mobbingu (chociaż, wbrew pozorom, pracodawcy również mogą być tym problemem dotknięci!) toteż powinno stanowić grupę najlepiej wyedukowaną w tym zakresie, tak by znali swoje prawa, techniki obrony przez mobbingiem, jak również, by wiedzieli gdzie i do kogo zwrócić się w sytuacji, gdy staną się ofiarami zjawisku mobbingu.

Mobbing to zjawisko niestety wciąż obecne w wielu zakładach pracy, zarówno małych i dużych. Warto przyjrzeć mu się bliżej, poznać czym jest mobbing, jak odnosi się do tego zjawiska polski system prawny, jakie prawa przysługują ofierze i co grozi biernemu pracodawcy, który nie zwalcza tego zjawiska w swojej firmie.

Prowadzenie podmiotu powiązanego wiąże nas z określeniem cen transferowych. Chcąc więc bliżej podejść do tego określenia warto skorzystać z oferty licznych szkoleń oferowanych przez zewnętrzne przedsiębiorstwa, które w sposób rzeczowy i przejrzysty w ciągu kilku (kilkunastu) dni wyjaśnia nam owe pojęcie.

Ceny transferowe są ostatnimi czasy bardzo popularnym określeniem pojawiającym się w języku użytkowym. Wynika to z prostego faktu, gdyż są one związane z podmiotami powiązanymi, którzy stanowią ogromny procent rynku biznesowego polski.

Ceny znajdują się wszędzie i wiążą się zarówno z towarami, jak i z usługami. Obecny świat krąży wokół pieniądza, zaś wyznacznikiem jego wartości są ceny danych produktów. W ten oto sposób można bez problemów wyznaczyć sobie zakres jaki one obejmują.

Podatki są nie raz bardzo „uciążliwym” elementem naszego życia. Trudno więc się nie zgodzić, że dla wielu osób mogłoby ich nie być. Jednakże zapewniają one pieniądze na pokrycie potrzeb dobra wspólnego, tzn. są to np. fundusze na budowę publicznych instytucji.

Do konfliktów w pracy może dochodzić bardzo często. Jednak warto już na wczesnym etapie im zapobiegać, bądź do nich nie doprowadzać. W pracy należy być profesjonalistom i tak też się zachowywać, dlatego nie można poddawać się emocjom, a tym bardziej uprzedzeniom. Wszelkiego rodzaju konflikty mogą przekładać się na wydajność pracy, a to z kolei prowadzi do zmniejszenia prestiżu, jak i...

Zarządzanie czasem pełni kluczową rolę w firmach. Przekłada się ono na zyski i zmierza do osiągnięcia określonego celu, czyli wykonanie zadania. Warto więc wybrać się na szkolenie, gdzie zdobędzie się fachową wiedzę z tego zakresu, która przełoży się dochód i prestiż firmy.

Komunikacja interpersonalna pełni kluczową rolę nie tylko w życiu prywatnym, ale również zawodowym. Odpowiednie gesty, a także język ciała pełnią równie ważną funkcję co słowa. W każdej firmie komunikacja jest bardzo ważna, gdyż przekłada się na stosunki panujące w zespole, ale również efekty pracy.

Współczesny klient zdecydowanie różni się od klienta lat 80 tych, czy też 90 tych. Obecnie wymagamy najwyższej jakości usług, czy też produktów, oczywiście w niskiej cenie. Na rynku jest bardzo duża konkurencja zatem, aby dotrzeć klienta należy znać pewne techniki, gdyż to konieczne, aby coś sprzedać. Aktualnie to nie klient poszukuje sprzedawcy, ale sprzedawca musi starać się o klienta.

Pracując w korporacji, bądź jakiejkolwiek innej firmie, gdzie wykonuje się projekty trzeba posiadać odpowiednią wiedzę i umiejętności do zarządzania nimi. Oczywiście nie jest to wcale takie proste i wymaga specjalistycznej wiedzy. Jednak dzięki temu efekty mogą być bardzo duże, co przekłada się na sukces i zwiększenie dochodów firmy.

Jedną z najbardziej efektywnych podstaw twórczej pracy w grupie jest właściwa komunikacja interpersonalna. Co ważne – zależność ta dotyczy każdej sfery naszego życia, poczynając od podstawowej komórki społecznej, jaką jest rodzina, na karierze zawodowej kończąc. Chcąc osiągnąć sukces, należy sobie przede wszystkim zdać sprawę z tego, że nikt nie rodzi się alfą i omegą. Jedni posiadają od urodzenia umiejętność komunikacji...

Nie da się ukryć, że dla większości osób, wystąpienia publiczne, to niebywale stresujące wydarzenie. I wydaje się przy tym być nieistotne to, jak duże jest gremium słuchaczy – czy jest to pięć, pięćdziesiąt czy pięćset osób. Oczywiście, stres jej większy wówczas, gdy odbiorców prezentacji zupełnie się nie zna. Jednak i taką sytuację można z powodzeniem opanować – najważniejsze to aby...