Szkolenia PIP są organizowane regularnie. Dedykowane są zarówno dla pracodawców, jak i pracowników, czy tez związków zawodowych. Również młodzież szkolna powinna uczestniczyć w takich warsztatach, aby nauczyć się swoich praw i obowiązków. Szkolenia są w pełni darmowe, a wstęp na nie wolny. Podczas nich rozdawane są książki, czy tez inne ulotki z wydawnictwa PIP.

Odpowiednio dobrane szkolenia, w których uczestniczą pracownicy to korzyść dla każdej firmy. Poszerzając swoją wiedzę mogą oni bowiem pracować znacznie skuteczniej, co dla przedsiębiorstwa często przekłada się na wymierne korzyści. Jednym ze szkoleń, które w wielu firmach traktuje się niemal jako obowiązkowe są szkolenia z prawa pracy.

Kodeks Pracy to dokument, który najszerzej reguluje kwestie związane z zatrudnianiem pracowników, ochroną ich praw jak również ochroną pracodawców. Jego znajomość jego bardzo istotna, ponieważ przepisy dotyczą tak samo odpowiedniego sporządzania dokumentów jak również czasu pracy czy organizacji stanowiska pracy.

Szeroka oferta szkoleń z zakresu prawa pracy powoduje, że wyszukanie odpowiednich nie powinno sprawić zbyt dużego problemu. Tematem wielu z nich jest Kodeks Pracy, znajomość jego przepisów, ich interpretacja jak również odpowiednie stosowanie. Gdy chodzi o szkolenie z Kodeksu Pracy – dla kogo i kiedy w nich uczestniczyć to pytania które najczęściej są zadawane.

Zatrudnianie pracowników jest uregulowane prawnie przez wiele przepisów, z których najważniejszym dokumentem jest Kodeks Pracy. Jego odpowiednia znajomość jest ważna tak samo dla pracowników, którzy dzięki temu mogą dochodzić swoich praw jak również dla osób zajmujących się sprawami osób zatrudnionych w firmach, dzięki czemu mogą dobrze wykonywać swoje obowiązki.

W Unii Europejskiej, zgodnie z orzecznictwem TSUE w sprawie 7/68 KE vs. Włochy towarami są produkty, które mają wartość pieniężną i dlatego mogą być przedmiotem transakcji handlowych (np. energia elektryczna, dzieła sztuki, banany). Towarami nie będą przedmioty takie jak narkotyki lub fałszywe pieniądze, które nie mogą być w obrocie w żadnym z państw członkowskich.

SIMSTAT jest to system prowadzący analizę statystyczną i bootstrapping, który wykorzystuje również funkcje wyjściowe. Jest to przydatny program komputerowy o niezwykle szerokich możliwościach, który ułatwi prezesom różnorodnych instytucji, fundacji, stowarzyszeń, czy przedsiębiorstw prowadzenie statystyk i wykonywanie różnego typu analiz, które są niezbędne do rozliczeń i przekazywania stosownych informacji instytucjom publicznym, jak i różnego rodzaju urzędom Unii Europejskiej.

Do dnia 30 kwietnia 2004 r. przedsiębiorcy funkcjonujący na wspólnym rynku wewnętrznym Unii Europejskiej mogli rozliczać się z przewożonych, wwożonych i wywożonych towarów zarówno przy pomocy systemu INTRASTAT, jak i przy pomocy deklaracji celnych. Od dnia 1 maja 2004 roku przedsiębiorcy mogą korzystać już wyłącznie z systemu INTRASTAT, chociaż wiele danych, jakie należy wprowadzić do deklaracji pozostała taka sama. Są...

INTRASTAT jest funkcjonującym na obszarze Unii Europejskiej od 1993 r. systemem statystyki handlu towarowego pomiędzy wszystkimi państwami członkowskimi Unii Europejskiej. W Polsce system ten obowiązuje od momentu akcesji III Rzeczypospolitej Polskiej do Unii Europejskiej co nastąpiło w dniu 1 maja 2004 r. Dzieki opisywanemu systemowi INTRASTAT wszelkie informacje przedsiębiorców na temat dokonanego przewozu, wwozu lub wywozu towarów między państwami członkowskimi...

Pośród wielu szkoleń bez problemu można znaleźć także szkolenia uczące obsługi programu Excel. Ten fakt nie powinien dziwić, jest on bowiem oprogramowaniem, które jest wykorzystywane niemalże w każdej firmie. Jego znajomość i umiejętność obsługi jest często jednym z podstawowych warunków, jakie firmy stawiają przed kandydatami aplikującymi na wolne stanowiska.

Odpowiednio dobrane szkolenie to warunek tego, aby nabrać odpowiednich umiejętności. Gdy mowa o programach takich jak Excel, szkolenia powinno się dobierać w zależności od poziomu posiadanej wiedzy. Firmy które organizują szkolenia doskonale wiedzą, jak ważne jest aby każdy mógł bez trudu wyszukać odpowiednie dla siebie. Bardzo dużym powodzeniem cieszą się szkolenia z Excela dla średnio zaawansowanych.

Wykorzystywanie odpowiednio dobranego oprogramowania to element codzienności w każdej firmie. To, jakie programy są stosowane często zależy od profilu jej działalności, jednakże jest kilka takich, które znaleźć można praktycznie w każdym przedsiębiorstwie. Zalicza się do nich między innymi Microsoft Excel, program stosowany do tworzenia arkuszy kalkulacyjnych.

Arkusz kalkulacyjny programu pakietu Microsoft Excel w chwili obecnej jest jednym z najpopularniejszych programów biurowych na całym świecie, a jego sława wynika z bardzo szerokich praktycznych możliwości jego zastosowania. Ujmując rzecz statystyczne – 80% użytkowników tej aplikacji, wykorzystuje tylko 20% jej możliwości (niejednokrotnie nawet mniej).

Szkolenie Excel dla Zaawansowanych to propozycja dedykowana osobom, które chcą nabrać pełnej płynności w budowaniu zaawansowanych narzędzi, zagnieżdżonych formuł i tabel przestawnych w programie MS Excel.

Obsługa arkusza kalkulacyjnego MS Excel to podstawa przy prowadzeniu statystyk w każdej firmie. Dlatego warto zapoznać się z obsługą tego przydatnego programu. Ukończenie specjalnych kursów będzie dodatkowym atutem w poszukiwaniu pracy.

Szkolenie dla średniozaawansowanych z użycia programu MS Excel zapozna każdego uczestnika opisywanego szkolenia z najczęściej używanymi narzędziami arkusza kalkulacyjnego oraz najczęściej używanymi funkcjami i komendami.

Zarządzanie czasem pracy jest wciąż aktualnym tematem. Ogromna liczba osób interesuje się tym, w jaki sposób planować swoje działania, aby jak najskuteczniej i najefektywniej wywiązywać się ze swoich obowiązków.

Zarządzanie czasem pracy, jak i sobą w czasie to bardzo cenne umiejętności, które niestety nie każdy posiada. Jednak, dla efektywnej pracy i skutecznego realizowania swoich zadań dobra umiejętność zarządzania czasem wydaje się być niezbędna.

Skuteczne planowanie swojego czasu pracy jest bardzo ważne nie tylko dla efektywnego wywiązywania się z powierzanych zadań, ale również dla funkcjonowania całej organizacji.

W pracy ważne jest nie tylko, aby wykonywać polecenia, realizować zadania i osiągać założone cele, ale również, aby wszystko to odbywało się w założonym czasie. Aby zdążyć, niezbędne jest zaplanowanie wszystkich obowiązków i odpowiednia organizacja czasu pracy. Każdy pracownik powinien znać dobre sposoby organizowania czasu pracy, a liderzy grup czy menedżerowie powinni doskonale znać nie tylko sposoby organizowania własnego czasu...

Zadaniem kierowników, liderów grupy i menedżerów jest ocenianie pracowników, podczas ich pracy. Pracownicy powinni być obserwowani, ich działania analizowane i w razie potrzeby nagradzane lub korygowane.

Zbieranie informacji na temat pracy i działań pracownika, który pozwala jasno określić jego zachowania, metody działania, możliwości i umiejętności jest bardzo korzystną metodą zarządzania zasobami ludzkimi.

W zarządzaniu kapitałem ludzkim istotnym elementem jest proces monitorowania postępów w pracy pracownika, oraz jego realizacji powierzanych zadań. Temu własnie służy controlling personalny, czyli właśnie monitorowanie działań i postępów w realizacji zadań. Warto tutaj zaznaczyć, że nie jest to typowym kontrolowaniem innych.

W zarządzaniu kapitałem ludzkim istotne jest wiele elementów. Od przydzielania zadań do zrealizowania zaczynając, poprzez motywowanie do działania, kontrolowanie efektów, po nagradzanie bądź omawianie niepowodzeń. W realizacji zadań przez pracownika, wielkie znaczenie ma monitorowanie postępów pracy. Dobry lider czy menedżer powinien regularnie monitorować postępy w pracy i realizacji zadań, aby w razie konieczności móc zareagować w odpowiednim momencie.