W odpowiedzi na ulegające zmianie co pewien okres czasu przepisy, bardzo często organizowane są wszelkiego rodzaju szkolenia, które swoim zakresem obejmują szeroko rozumiane prawo pracy. Tego rodzaju szkolenia najbardziej przydatne okazują się być w przypadku kadry kierowniczej i działów personalnych. Dzięki ogromnej różnorodności tego rodzaju szkoleń, każdy znajdzie z pewnością te najbardziej odpowiednie do swoich potrzeb szkolenie

Negocjacje co do zasady prowadzone są w celu osiągnięcia porozumienia, swego rodzaju kompromisu na którym obie strony jeżeli nie zyskają, to na pewno nie stracą.

Kiedy już pojawia się konieczność przeprowadzenia procesu windykacji na naszym dłużniku, warto skorzystać w pierwszej kolejności z rozmów w zakresie windykacji polubownej. Warto pamiętać o kilku podstawowych zasadach mających służyć dobremu kontaktowi z dłużnikiem. W pierwszej kolejności należy się skontaktować z odpowiednia osobą, która w danej firmie będzie w stanie podejmować decyzje w ramach spłaty długów. 

Negocjacje od zawsze służyły porozumieniu się dwóch skłóconych stron, w celu uzyskania porozumienia, korzystnego przynajmniej dla jednej z nich. W ten oto sposób działa wiele instytucji, szczególnie w przepadku działań handlowych. Nie mowa tutaj tylko o reakcji klientów, którzy pragną na swój sposób dogadać się z firmami sprzedającymi interesujące ich produkty, lecz także często wykorzystywane są w negocjacjach pomiędzy dwoma...

Należności, czyli zadłużenia jakie powstały na wskutek prowadzenia działań handlowych np. pomiędzy dwiema firmami są bardzo kłopotliwe, w szczególności dla dłużników. Regulacja należności, to bardzo potrzebne rozwiązania, jeśli chcemy by nasza firma odzyskiwała swoje pieniądze w odpowiednim czasie, tak by nie wpłynęło w żadnym stopniu na rentowność naszej firmy. Mówiąc więc o takim pojęciu jaki są należności, warto poruszyć także...

Jako pracownicy zobowiązani jesteśmy do rzetelnego wykonywania naszych obowiązków, za które to działanie otrzymujemy wynagrodzenie wraz z przysługującymi nam beneficjentami w postaci premii, dodatków i ulg przy rozliczaniu się z urzędami. Jesteśmy także ubezpieczeni i zapewniana nam jest emerytura, którą opłacają za nas pracodawcy. Przy wszystkich tych zaletach istnieje jeszcze szereg innych kwestii, które wspierają pracownika w miejscu pracy i...

Prawo, choćby najlepiej wyłożone i przedstawione, posiada swoje luki, drobne niedoskonałości, które wykorzysta każdy dobrze przeszkolony adwokat. Zapobieganie sytuacjom, kiedy daje się takiej osobie broń do ręki, to podstawa dla każdego, kto prowadzi interesy, gdyż za taki błąd można słono zapłacić. Wystarczy źle sformułowana fraza, żeby okazało się, że zleceniodawca musi płacić odszkodowanie sięgające kilkunastu zer za zwykłe przejęzyczenie.

Jeżeli firma potrzebuje jakiegoś rezultatu, niezależnie od tego w jakim miejscu lub w jakim czasie oraz nakładem jakiś środku, a chodzi jedynie o produkt końcowy, w takim wypadku mamy do czynienia z umową o dzieło. Jest to umowa rezultatu.

Oprócz umowy o pracę, oferującej połowę, trzy czwarte i cały etat zgodnie z normami przewidzianymi w Kodeksie Pracy, przedsiębiorstwo może zatrudnić pracownika w ramach tzw. umowy cywilnoprawnej. Jej zasady normowane są przez Kodeks Cywilny i podlegają karom i restrykcjom nieco innym niż umowa o pracę.

Zorganizowanie transportu międzynarodowego drogą morską, nie należy do skomplikowanych dla osób, które wiedzą co należy wykonać krok po kroku – jeśli jednak pojawiają się jakieś niepewności i błędne decyzje, wszystko może być znacznie utrudnione i z czasem okaże się, że firma straci na tym dużą ilość czasu lub środków.

Chcesz, by twoi pracownicy byli specjalistami w swoim fachu? Zależy ci na tym, by doskonale znali się na transporcie morskim towarów i nic ich nie zaskoczyło w czasie obsługi zamówień i dostaw? Świetnie! Wystarczy odpowiednie szkolenie z takich zagadnień, jak transport morski, który w dalszym ciągu jest najbardziej popularną formą dostarczenia zarówno dużych, jak i niewielkich zamówień.

Niewielkie firmy, które zajmują się handel lub same potrzebują wyposażenia, które zamawiane jest z innego kraju lub kontynentu, mogą szukać zewnętrznych spedytorów, zajmujących się organizacją transportu towarów. Jeśli jednak firma poważnie myśli na temat rozwoju, powinna samodzielnie zatrudnić pracownika, który będzie organizował dostarczenie zamówienia.

Sprowadzanie towarów z innych krajów jest w dzisiejszym stanie rzeczy, zupełnie normalnym procesem, który może wykonać każdy z nas, z poziomu swojego komputera domowego. Technologia, ceny i możliwości, są obecnie na tak zaawansowanym poziomie, że nie trzeba się martwić o dostępność luksusowych i wyjątkowych produktów, które zostały wyprodukowane nawet po drugiej stronie świata!

Milleniści to pokolenie, które stawia sobie za zadanie znalezienia satysfakcjonującej pracy, która stawia przed nim dobrze opłacane wyzwania. Jednak bardziej niż pieniądze ceni ono sobie sens zadań, jakie ma wykonywać. Dlatego też, jeżeli firma planuje zatrzymać u siebie takie osoby, musi zdawać sobie sprawę, że ich lojalność wymaga nieco większego wysiłku niż w przypadku poprzedniego pokolenia.

Od nowego roku wprowadzono kilka zmian w zasadach zatrudniania cudzoziemców w pracach krótkoterminowych i sezonowych. W przypadku długoterminowej umowy o pracę z osobami przebywającymi w Polsce sytuacja niewiele się zmieniła. Z prawnego punktu widzenia, pracodawca musi teraz zadbać o takie kwestie jak: dodatkowe zezwolenie na pracę sezonową wydawaną przez starostę, nowa formuła oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, a także...

Odpowiedź jest prosta: tak. Choć nie wydaje się to konieczne, bo CV, list motywacyjny, a tym bardziej rozmowa kwalifikacyjna, to aż nadmiar informacji o kandydacie, to jednak wielu pracodawców zapomina, że ludzie kłamią, a nawet jeżeli nie, to ukrywają część niewygodnej prawdy, aby wywrzeć na osobie rekrutującej dobre wrażenie.

Żyjemy w czas, gdy technologia stanowi element naszego życia w każdym aspekcie. Tyczy się to zarówno młodych, oswojonych już z jej meandrami, jak i starszych, którzy dopiero uczą się posługiwania nią. Większość przedsiębiorców wciąż ma trudności z dostosowywaniem swoich struktur do współczesnych wymagań stawianych przez rynek pracy.

Znalezienie pracownika – kompetentnego i lojalnego – w dzisiejszych czasach wymaga włożenia znacznie więcej wysiłku niż jeszcze kilkanaście lat temu, kiedy osoba przychodząca do pracy wiązała się z daną firmą na długie lata. Obecnie wymaga się doświadczenia od młodych, sprawności i wytrzymałości, ale w zamian trzeba im oferować to, czego potrzebują w codziennych interakcjach: zmienności, podtrzymywania zainteresowania, atrakcyjności.

Rozwój jaki towarzyszy obecnym czasom ma znaczny wpływ na wiele różnych dziedzin doprowadzając w nich do epokowych zmian. Nie inaczej jest w przypadku logistyki, w której to wręcz nowości napędzały coraz to lepsze jej wykorzystanie. Do czego więc zostały wykorzystane nowoczesne technologie? W wielu przypadkach nie musi być to związane z nowoczesnymi rozwiązaniami technologicznymi, lecz samą dobra praktyką.

Magazyny powstają coraz częściej, jak i budzą teraz coraz to większe zainteresowanie dla wielu firm, które nie posiadają własnych magazynów, gdyż np. nie jest to dla nich korzystne. W takim wypadku wolą one zaufać zewnętrznym podmiotom. Które oferują takie usługi. Pojawia się więc pytanie, jak sprawnie zarządzać magazynem by przynosił on efekty.

Logistyka magazynowa to dział logistyki skupiający się na zasadach magazynowania produktów w taki sposób by było ono przeprowadzone jak najefektywniej. W efekcie pozwala to na lepsze zarządzanie całym przedsiębiorstwem. Chcąc zrozumieć logistykę w pierwszej kolejności należy zdać sobie sprawę z prostej zależności, gdyż logistyka choć określana jako dziedzina wiedzy, jest bardziej filozofią zachowania niż fizycznym wykonaniem pewnych czynności. 

Magazynowanie to jeden z głównych elementów prowadzenia działalności gospodarczej. Nie trudno więc zauważyć, jak cenne jest ono dla odpowiedniego zarządzania i przebiegu procesu produkcyjnego. Za samo magazynowanie odpowiada logistyka, dlatego też dobre jej poznanie jest kluczem do sukcesu. Można bardzo łatwo zauważyć różnicę i zależności jakie występują między poszczególnymi elementami. Tym sposobem dochodzimy do prostego wniosku tj. magazynowanie jako główny...

W latach 90 Bass i Avollio zaproponowali organizacyjną koncepcję przywództwa transakcyjnego i transformacyjnego. Twierdzili jednocześnie, że nie jest łatwo rozróżnić te dwa typy przywództwa i nawet liderzy transformacyjni mogą korzystać z technik zwykle określanych jako transakcyjne.

Osoby zajmujące się zarządzaniem różnego rodzaju projektami powinny nieustannie szkolić się i podnosić własne umiejętności z kilku powodów. Po pierwsze po to, by nie zostać w tyle za konkurencją. Po drugie, by zadbać o własny rozwój zapewniając sobie awans lub przejście do lepszego pracodawcy. W końcu, po prostu po to by zarabiać więcej pieniędzy. Dlatego na rynku oferowana jest szeroka...