STREFA WIEDZY

Strefa wiedzy

Szkolenie dotyczące zagadnień prawa pracy przeznaczone jest zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Przepisy Kodeksu Pracy chronią bowiem zarówno jednych, jak i drugich, chociaż trzeba przyznać, iż więcej miejsca poświęcają problematyce pracowników, z raczej oczywistych względów. W szkoleniu poświęconemu pracy udział powinien wziąć absolutnie każdy pracownik i absolutnie każdy pracodawca, chociażby po to, aby szczegółowo i dokładnie znać prawa i...
Przy obecnych uwarunkowaniach rynku pracy, niskim bezrobociu oraz niedoborze pracowników coraz więcej pracodawców rozważa możliwość zatrudniania w swojej firmie osób niebędących obywatelami Polski. Warto jednak pamiętać, iż przepisy dot. zatrudniania cudzoziemców znacząco różnią się od tych, które dot. zatrudniania osób z polskim obywatelstwem.
W dobie masowej migracji obcokrajowców, w szczególności Ukraińców, Mołdawian i Białorusinów, do Polski wielu pracodawców zainteresowanych jest zatrudnianiem cudzoziemców. Zatrudnianie cudzoziemca znacząco różni się jednak od zatrudnienia osoby posiadającej obywatelstwo polskie i pracodawca musi dokonać w tym przypadku szeregu dodatkowych czynności administracyjnych. Dlatego też warto zainteresować się tematem szkoleń z zatrudniania cudzoziemców, tak by mieć absolutną pewność, że cały proces...
Na polskim rynku istnieje wiele rożnego rodzaju warsztatów związanych z zarządzaniem nieruchomościami. Warto więc skorzystać z ich usług by podnieść swoją wiedzę z tego zakresu, dzięki czemu będziemy o wiele bardzie „atrakcyjni” na rynku pracy. Także wielu pracodawców może skorzystać z taki usług wysyłając swoich pracowników na takowe szkolenia, co automatycznie pozwoli na podniesienie ich kwalifikacji.
Zarządzanie nieruchomościami to bardzo ważny aspekt dla osób które pragną wiązać swoją przyszłość z tym zawodem. Tym bardziej warte podkreślenia jest to, że od 2014 roku zawód Zarządcy Nieruchomości został uwolniony, co w efekcie daje możliwość pracy w tym zawodzie nawet dla osób bez studiów wyższych. Wystarczą więc do tego odpowiednie szkolenia, które to są obecnie bardzo popularne na polskim...
Zarządzanie to kluczowy proces, jaki wiąże się z wieloma aspektami naszego życia. Jakby na to nie spojrzeć można je odnaleźć praktycznie wszędzie, jednakże najbardziej kluczowe znaczenie ma ono dla firmy. Tam jest ono bardzo regularnie wykorzystywane, gdyż stanowi główny i podstawowy filar prawidłowego prowadzenia działalności gospodarczej. Zarządzanie to proces mający na celu takie podejmowanie działań, które to ma pozwolić na...
Posiadanie nieruchomości to normalna potrzeba wielu osób. W efekcie rynek nieruchomości jest bardzo, ale to bardzo rozbudowany i obraca ogromnymi ilościami pieniędzy. Jakby więc na to nie spojrzeć, można dostrzec tutaj szanse na zyskanie wielu korzyści. Tak też działa i zarabia wiele osób. Oczywiście nieruchomości można podzielić na dwa główne rodzaje tj. komercyjne oraz niekomercyjne. 
Różnego rodzaju szkolenia, które dzisiaj można znaleźć na rynku sprawiają, że zainteresowane nimi osoby mogą nabyć wiele nowych umiejętności. Do szkoleń, które w ostatnich latach cieszą się rosnącą popularnością z pewnością należy zaliczyć te związane z windykacją należności. Kursy z tej tematyki kierowane są obecnie nie tylko dla osób pracujących w firmach windykacyjnych, ale także do osób zainteresowanych takim tematem.
Odzyskiwanie należności nigdy nie jest łatwą sprawa, jednak jest to element, który obecnie w prowadzeniu jakiejkolwiek działalności jest praktycznie nieodłączny. Tylko niewielki odsetek firm stwierdza, iż nie mają żadnych problemów ze swoimi kontrahentami. Pozostali często mają u swoich wierzycieli spore sumy, których nie mogą na czas odzyskać. Dlatego też znajomość windykacji jak również metod które można stosować do odzyskiwania należności...
Pracownicy banków muszą mieć dość obszerną wiedzę, aby móc odpowiednio wykonywać swoją pracę. Szczególnie osoby pracujące w działach takich jak windykacja należności bankowych, powinny nie tylko znać odpowiednie przepisy, ale także wiedzieć, jak się zachować w każdej sytuacji. Nie dziwi więc fakt, że coraz częściej biorą udział w specjalnie dla nich zorganizowanych szkoleniach, których celem jest zapoznania ich z tematyką...
Odpowiednie szkolenia w branży takiej jak windykacja należności są niemalże niezbędnym elementem prawidłowego funkcjonowania takich firm. Musza one bowiem starać się odzyskać pieniądze należące do swoich klientów, jednocześnie zaś ich działania powinny pozostawać w zgodzie z obowiązującymi przepisami prawa.Różnorodne szkolenia z tematyki windykacji, organizowane przez zajmujące się tym na co dzień firmy dedykowane są przede wszystkim dla tych, którzy w...
Windykacja należności to temat, który coraz częściej poruszany jest na rynku finansowym. Wiele firm boryka się z problemem nieterminowym płatności od kontrahentów, tak samo innych firm jak też osób prywatnych. Nie dziwi więc fakt, że coraz częściej decydują się oni na profesjonalną windykację należności, zazwyczaj prowadzoną przez mające w tym doświadczenie podmioty. Jednakże pracownicy takich firm powinni mieć odpowiednią wiedzę,...
Większość z nas ma mgliste pojęcie na temat szczegółowej zawartości kodeksu pracy – i tyczy się to podwładnych, ich przełożonych, a nawet właścicieli przedsiębiorstw, dyrektorów i prezesów. Ten ponad 150-stronnicowy dokument ma ogromny wpływ na codziennie życie każdego z nas, tymczasem nawet nie wykazujemy zbyt dużej chęci, by w końcu należycie się z nim zaznajomić.
Mimo iż standardy prowadzenia działalności w naszym kraju zaczynają przypominać w końcu te zachodnie, wciąż zaskakująco duża liczba pracowników i pracodawców nie wie, jakie właściwie prawa im przysługują, i jakie stoją przed nimi obowiązki. Szkolenia z kodeksu pracy nie są co prawda obowiązkowe, ale mimo to warto przeprowadzić je w swojej firmie!
Niewiele jest w Polsce przedsiębiorstw, które zatrudniają pracowników wyłącznie na umowy o pracę. Umowy-zlecenie wciąż się niezwykle powszechne, zwłaszcza tam, gdzie w grę wchodzi zatrudniane studentów – zgodnie z prawem są oni wciąż objęci świadczeniami ubezpieczeniowymi rodziców, więc korzystniej dla nich samych oraz dla pracodawców jest zdecydować się właśnie na ten typ umowy. 
Wielu pracodawców wie, jak ważne jest rozwijanie kompetencji i poszerzanie wiedzy ich wiedzy, dlatego organizuje dla nich rozmaite szkolenia. Zwłaszcza wprowadzenie RODO zaowocowało intensywnym doszkalaniem podwładnych. Tematem, który w pierwszym momencie może wydawać się oczywisty, a jednak wciąż dość często bywa pomijany, jest kodeks pracy, a naprawdę warto przeprowadzić z niego szkolenie! Prawo pracy przydaje nam się na co dzień,...
Szkolenia z rekrutacji pracowników dedykowane są przede wszystkim dla osób aktualnie zajmujących się (lub tych, którzy dopiero maja to w planach) doborem pracowników na poszczególne stanowiska pracy, które dodatkowo potrzebują usystematyzowania, jaką już posiadają i którą w czasie szkolenia zdobędą. Głównym celem szkolenia dotyczącego zasad przeprowadzania rekrutacji pracowników jest zapoznanie uczestników z najnowocześniejszymi i najbardziej skutecznymi technikami pozyskiwania zarówno pracowników...
Rekrutacja w przedsiębiorstwie stanowi procesem naboru ludzi na wolne stanowisko. Natomiast selekcja personelu jest jednym z grupy najskuteczniejszych narzędzi przeznaczonych do wspomagania zarządzania zasobami ludzkimi. Nie od dziś wiadomo, jak duży wpływ na osiągniecie sukcesu przez dana firmę ma odpowiedni dobór pracowników. Dzieje się tak dlatego, że ludzkie zasoby stanową zdecydowanie największe aktywo każdego przedsiębiorstwa, niezależnie od tego, w jakim...
Głównym celem organizowania szkoleń, które swoim zakresem obejmują rekrutację oraz selekcję pracowników jest przekazanie kursantom wiedzy o zastosowaniu w praktyce wszystkich wiadomości jakie mają, odnośnie przeprowadzania procesu rekrutacji tak, aby na danym stanowisku pracowała osoba, mająca do tego celu zdecydowanie najlepsze kwalifikacje. 
Rekrutacja pracowników zaczyna się już z momencie ogłoszenia zapotrzebowania na pracowników, którzy będą w stanie wykonywać swoje obowiązki na danym stanowisku pracy. Jednym z etapów rekrutacji jest również selekcja, czyli moment zbierania informacji o kandydatach ubiegających się o zatrudnienie na danym stanowisku, dzięki czemu możliwy jest wybór teoretycznie najlepszej i posiadającej największe kompetencje do pracy na danym stanowisku.
Szkolenia z rekrutacji i selekcji pracowników są niezwykle przydatne w szczególności w przypadku specjalistów oraz managerów, których codziennym zajęciem jest przeprowadzanie rekrutacji oraz selekcja pracowników tak, aby na danym stanowisku pracowała najlepiej do tego przygotowana osoba. Szkolenie przed wszystkim ma na celu przekazanie wszystkim uczestnikom jak największej ilości wiedzy dotyczącej definicji oraz przykładów z życia zawodowego, kompetencji oraz zasad ich...
Badania tak zwanych map ciepła (ang. heat maps) jednoznacznie dowodzą, że większość rekruterów przeglądanie CV zaczyna od spojrzenia na zdjęcie. Nie wynika to jednak z ich złej woli. Taki odruch jest po prostu automatyczny i mimowolny, a jednak już daje nam podstawy do wyrobienia sobie wstępnej opinii na temat danej kandydatury. Aby wyzbyć się takich nawyków, osoby odpowiedzialne za rekrutację...
W ostatnich latach zaczęliśmy uważać, że dobrym rozwiązaniem na wszystkie bolączki menadżerów wyższego szczebla, dyrektorów i prezesów jest zorganizowane, tematyczne szkolenie. Rekrutacja i selekcja pracowników błyskawicznie stały się kolejnymi obszarami, w zakresie których rozszerzamy kompetencje naszych podwładnych, odpowiedzialnych za te działania. Sama wiedza to jednak nie wszystko – w procesie rekrutacji absolutnie niezbędne są kompetencje miękkie! Jakimi konkretnie powinna się...
Moda na wewnętrzne szkolenia przywędrowała do Polskie z zachodniej części Europy i zdecydowanie uznajemy ją za doskonały pomysł! Stałe dokształcanie pracowników podnosi morale w firmie, zwiększa zakres kompetencji zatrudnionych i przydaje się w sytuacji, gdy chcemy prowadzić rekrutację wewnętrzną w naszym przedsiębiorstwie. Bywa jednak, że na takich wydarzeniach frekwencja jest zaskakująco niska. Aby pracownicy przybyli na szkolenie, rekrutacja na nie...
Zobacz artykuły na kolejnych podstronach:

Daj nam poznać TWOJE POTRZEBY

Telefon
Zadzwoń do nas:

tel.:505 273 550,

Miejsce

ul. Farysa 64
01-971 Warszawa

Mapa
Znajdź nas na mapie

Zobacz mapę

lub użyj formularza