Coraz więcej organizacji planując swoją pracę posługuje się projektami i stara się nimi zarządzać. Czym jest to modne i odmieniane przez wszystkie przypadki zagadnienie? Czym zajmuje się PM czyli Project Menager, a kim sponsor? Jak odnaleźć się w tym projektowym świecie?

Manifest agile zwany pierwotnie manifestem zwinnego programowanie zrodził się na samym początku XXI wieku. W wyniku nieprzypadkowego spotkania grupy osób z branży komputerowej powstała lista zasad mających w sumie prowadzić do sukcesu sprzedażowego – nie bez powodu również do dzisiaj zasady te są wciąż wykorzystywane i wdrażane w wielu przedsiębiorstwach.

Powodzenie projektu, czyli osiągnięcie zaplanowanych rezultatów, wiąże się ze jego starannym przygotowaniem, określeniem mierzalnego i osiągalnego celu, przygotowaniem odpowiedniej struktury grupy, podziałem odpowiedzialności i przyjęciem jednej z metodologii prowadzenia tego rodzaju działania. Zarzadzanie projektami, tak modne w ostatnim czasie, pozwala na rozwiązywanie różnego rodzaju problemów, z którymi borykają się wszelkiego rodzaju organizacje czy to usługowe, czy produkcyjne.

Z konfliktami spotyka się każdy, kto pracuje w biznesie nawet przez niewielki okres czasu. Jest to jego nieodłączna część, jakiej nie unikniemy. Warto więc wyposażyć się w odpowiednie metody jak i techniki walki z takimi konfliktami. Z pomocą przychodzi nam szkolenie z rozwiązywania konfliktów w zespole. Powinien na nie zdecydować się każdy właściciel firmy, który zauważa problemy w swoim zespole....

Praca w zespole wymaga od każdego umiejętności kreatywnego myślenia. Mimo to, wiele firm zwyczajnie go nie posiada, co znacznie utrudnia im osiągnięcie sukcesu. Takim firmom z pomocą przychodzi szkolenie desing thinking. Umiejętności tej możemy bez problemu się nauczyć, co zmieni dotychczasową sytuację naszego przedsiębiorstwa na lepsze.

Jeśli pragniemy nauczyć się myśleć kreatywnie, szkolenie design thinking przeznaczone jest wprost dla nas. Połączenie wiedzy praktycznej i teoretycznej pozwoli nam zrozumieć, dlaczego wszystkie dotychczasowe pomysły jakie wprowadzaliśmy do naszej firmy nie kończyły się sukcesem. Zrozumienie błędów to pierwszy krok, jaki poruszany będzie na szkoleniu desing thinking.

Zjawisko mobbingu znane jest niemalże wszystkim pracodawcom. Przyczynia się do wielu problemów organizacyjnych w pracy i zaburza jej gospodarkę. W trosce o bezpieczeństwo naszych pracowników powinniśmy skorzystać z specjalnych szkoleń antymobbingowych.

Pracodawcy coraz częściej dostrzegają, jak ogromne znaczenie ma zatrudnianie właściwych osób na konkretnych stanowiskach. Niektóre procesy rekrutacyjne potrafią trwać nawet kilka miesięcy, ponieważ na horyzoncie nie pojawia się żaden odpowiedni kandydat. Jednak gdy już taka osoba się znajdzie, to pracodawca dokłada wszelkich starań, by zatrzymać ją jak najdłużej u siebie. Oczywiście jednym z solidnych argumentów jest wysokie wynagrodzenie. Jednak dla...

Szkolenia organizowane w ramach rozwoju zawodowego można podzielić na dwie kategorie. Pierwsza z nich, to szkolenia otwarte. Otwarta formuła szkoleń i warsztatów sprawia, że może w nich wziąć udział każdy zainteresowany. Jedynym kryterium jest w takim przypadku poprawne wypełnienie kwestionariusza zgłoszeniowego i uiszczenie odpowiedniej opłaty. Teoretycznie – pracownik działu sprzątającego może wziąć udział w szkoleniu dedykowanym managerom – jeżeli tylko...

W rozwój należy nieustannie inwestować, w przeciwnym razie szybko można wypaść z obiegu. Jest to niezmiernie ważne zarówno w życiu prywatnym jak i zawodowym, z tą jednak różnicą, że w pierwszej sytuacji można sobie pozwolić na większe rozprężenie, jednak w drugim przypadku trzeba zachować stale wzmożoną czujność, inaczej można stracić nie tylko szansę na awans ale również źródło utrzymania. W...

Asertywnosc jest umiejętnością, którą powinien posiadac każdy kto proawdzi swoją działalność. A jest tak dlatego, ponieważ jest to podstawowa umiejętność pertraktacji z ludźmi różnych rozwiązań. tylko pokojowe podejście do ludzi daje przedsiębiorcy możliwość zodbycia sukcesu w swojej firmie. Natomiast konflikty nigdy nie doprowadzą firmy daleko, ponieważ będzie to tylko rujnowało renomę firmy, którą ciężko będzie później odbudować. Zatem każdy przedsiębiorca...

Jeśli szukasz profesjonalnych szkoleń związanych z prowadzeniem własnej firmy to dobrym pomysłem jest skorzystanie ze szkoleń PMI. Jest to dobrze zorganizowana firma, która kompleksowo zajmuje się szkoleniami o różnej tematyce związanej z prowadzeniem własnej działalności, zarządzaniem ludźmi i projektami itp. Wystarczy zgłosić się do takiej firmy i otrzymasz wysokiej jakości gwarancję, że twoje wysiłki włożone w szkolenie nie poszły na...

Biznes rządzi się swoimi prawami i obowiązuje zasada, że w biznesie dostaniesz nie to na co zasługujesz czy co jest Ci przypisane ale to co sobie wynegocjujesz. Wniosek z tego taki, że w biznesie osoby, które nie posiadają zaawansowanej umiejętności negocjacyjnych, nie odnajdą się lub nie będą generować odpowiednich zysków dla swojej firmy. Dlatego tak ważna jest umiejętność prowadzenia korzystnych...

Prowadzenie własnego przedsiębiorstwa wymaga od właściciela posiadania pewnych umiejętności, dzięki którym firma będzie prosperowała dobrze i przynosiła zyski a nie straty. Oprócz podstawowej wiedzy warto także wzbogacać swoją wiedzę o nowe, aktualne nowinki z tematyki koncepcji zarządzania, które mogą pomóc twojej firmie być o krok do przodu przed konkurencją. 

Praca z ludźmi wymaga od człowieka posiadania pewnych umiejętności odnajdywania się w różnych sytuacjach. Szczególnie jest to trudne, gdy naszą osobą reprezentujemy daną firmę przed klientami. Wówczas musimy poznać różne techniki pozyskiwania klientów oraz radzenia sobie w trudnych sytuacjach z trudnymi klientami. Czasami jesteśmy postawieni w dosyć trudnej sytuacji gdy musimy wybierać pomiędzy swoimi przekonaniami a dobrem firmy lub pomiędzy...

Zarządzanie obejmuje rożnego rodzaju praktyki dążące do uzyskania jak najlepszej efektywności działania przedsiębiorstwa. Na różnego rodzaje aspekty zarządzanie skalda się między innymi motywowanie, które ma za zadanie zachęcić pracowników do lepszej pracy i większej wydajności. Wyróżniamy w nim dwa główne nurty czyli pozytywny związany z systemem nagrody, oraz negatywny związanym z prowadzeniem rożnego rodzaju kar. 

Zgodnie z panująca definicją za zespól wirtualny uważa się grupę ludzi mających wyznaczone cele, które wspólnie realizują, jednakże nie posiadają jednej lokalizacji. Innymi słowy mówimy tutaj o pracy rozproszonej. Ważne jest jednak to, że tacy ludzie podsiadając odpowiednie kompetencje do realizacji zadanego celu, a także współpracują ze sobą przy pomocy nowoczesnych technologii by móc go osiągnąć. 

Motywowanie to jeden z głównych atrybutów zarządzania odpowiadającego za poprawne prowadzenie naszej działalności. Kluczem więc efektywnego realizowania naszych celów, a także wysokiego wyniku finansowego jest nie tylko wykwalifikowana i doświadczona kadra, ale także odpowiednia motywacji pracowników do działania. Samo motywowanie możemy podzielić na dwa główne rodzaje. Zaliczamy do niego motywowanie pozytywne, mające za zadnie pobudzić w nas pozytywne emocje oraz...

Wystąpienia publiczne są nieodzownym elementem naszego życia. Większość osób miało z nimi styczność w szkole podczas przygotowywania różnego rodzaju prezentacji, jednakże w życiu codziennym są jeszcze bardziej ważne. Wystąpienia publiczne mogą mieć różny charakter, w zależności od potrzeby informacji jaką pragniemy przekazać. Ponadto składają się na nie dwie główne cechy, do których to możemy zaliczyć zdolność do prezentacji, oraz autoprezentację. 

Pozornie wydawać by się mogło, że na stanowiska kierownicze, wiążące się z zarządzaniem zespołem nadajemy się wszyscy. Kto z nas zapytany w luźnej rozmowie odpowie, że nie chciałby być szefem. Jednak jeśli przeanalizujemy sprawę dokładnie, nie każdy z nas się do tego nadaje. Podchodząc do sprawy profesjonalnie – nie każdy z nas posiada cechy przywódcze. Niektórzy z nas są jednak...

W dzisiejszych dynamicznych, zabieganych czasach wszystko dzieje się niezwykle szybko, aby za tym nadążyć musimy działać na najwyższych obrotach. Brakuje nam czasu na przerwę i garnięcie ogromu obowiązków, które na nas czekają. Wolimy działać od razu, nawet chaotycznie, zamiast zastanowić się nad planem działania. To niedobrze bo jeśli poświęcimy chwilę na refleksję nad tym jak pożytkujemy nasz czas, z pewnością...

Stres to uczucie towarzyszące nam codziennie już od najmłodszych lat. Z biegiem lat jego przyczyny się zmieniają, ale niezmienne pozostają nasze predyspozycje i to jak na nas wpływa. Niektórzy z nas cechują się po prostu większą podatnością na stres. Za szczęściarzy mogą uważać się Ci na których działa on jedynie motywująca i mobilizująco i sprawia, że działają szybciej i dynamiczniej. Niestety...

W pracy na co dzień stajemy przed koniecznością dokonywania wielu wyborów i wykonywania wielu zadań. Nie wszystkie z nich są dla nas wymarzone. Jednak jeśli obowiązków jest zbyt dużo, a nasz przełożony wymaga od nasz szybkiego wykonania ich wszystkich albo jeśli powierzane nam zadania całkowicie wykraczają poza określony zakres naszych obowiązków służbowych oraz poza zakres naszych kompetencji i umiejętności –...

Mobbing to hasło elektryzujące zarówno kadrę zarządzającą i właścicieli firm, jak i pracowników. I choć pozornie wydawać by się mogło, że odpowiednia postawa i brak zgody na zachowania noszące znamiona mobbingu to zagadnienie interesujące tylko pracowników w kontekście tego jak traktują ich przełożeni, wcale tak nie jest. Zachowania wyczerpujące prawną definicję mobbingu faktycznie najczęściej dotyczą relacji na linii przełożony- podwładny,...