Prowadzenie firmy nie należy do rzeczy łatwych. Aby działalność odniosła sukces, należy jednak podjąć szereg działań mających na celu promocję usług i produktów oferowanych przez firmę. Nie da się jednak ukryć, że kluczową kwestią jest zatrudnienie wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników, którzy przyczynią się do osiągnięcia sukcesu przez firmę.

Zanim zaczniesz zagłębiać się w zaawansowane funkcję, możliwości i inne techniki programu Excel, rozsądnie jest najpierw poznać i zrozumieć podstawową terminologię uzywaną w świecie Excel'a.

Prowadzenie firmy nie należy do zadań łatwych. Jeszcze trudniejsze jest jednak doprowadzenie do tego, by firma osiągnęła zyski. Przede wszystkim należy postarać się o odpowiednią promocję towarów i usług oferowanych przez firmę. Aby produkt lub usługa się sprzedały, należy umieć dotrzeć do potencjalnego grona klientów.

Sytuacje wywołujące u nas stres przytrafiają się każdemu. Nie jesteśmy w stanie uchronić się przed nimi, ponieważ stres jest naturalną odpowiedzią naszego organizmu na nadmiar bodźców, zbyt wiele zadań i obawy, jakie się z tym wiążą. Możemy jednak nauczyć się radzenia sobie ze stresem i okiełznać go.

Stres jest reakcją na bodziec pochodzący ze świata zewnętrznego, który wymaga z naszej strony podjęcia działań. Bodziec ten jest od nas niezależny, ale nasza reakcja na niego zależy od nas, dlatego niezwykle ważne jest to, aby umieć ją kontrolować.

W obecnych czasach życie w ciągłym pośpiechu, często doprowadza nas do wyczerpania psychicznego i fizycznego. Towarzyszący nam stres nie ułatwia nam zadania a wręcz przeciwnie, wyczerpuje nasze siły.

Szkolenia outdoorowe czyli team building to klasyka gatunku – każdy wyobraża sobie zgraną grupę w plenerze – synergię umysłów i mięśni, skupienie na wspólnym celu. Plener – to jest ta najbardziej ryzykowna część przedstawionego obrazka.

To co najbardziej nas kręci w Gammie Discover to nowe realizacje, nowe projekty, team buildingi, które będą dopiero debiutowały w naszej ofercie.

Planszówki mają głównie… przeciwników – przynajmniej w kontekście spotkania integracyjnego. Planszówki kojarzą się głównie z grą w monopol, siedzeniem przy stole, generalnie aktywnością raczej stacjonarną.  Kiedy rozmawiamy o planszówkach w kontekście team buildingu zwłaszcza Panie – HR’menedżerki zgłaszają dużo wątpliwości…

Jeden z trenerów edutainmentowych w Gammie Discover gra w golfa. Lubi to robić, opowiada o tym innym, przekonuje, że „golf jest królem wszystkich sportów”. Podczas jednej z ognistych przemów zapędził się na tyle daleko, że stwierdził, że zamiast integracji uczestnicy mogliby się nauczyć grać w golfa i że na pewno  byliby zachwyceni. Stąd pytanie – „Jak zagospodarować golfa w edutainmencie?”.

Kiedy rozmawiamy z klientem o planowanym przez niego spotkaniu integracyjnym to pojawia się rozdźwięk. Zamawiający pyta what?  – co będziemy robić? co proponujecie? a my pytamy why? po co? czemu ma to służyć.  

Firmy poszukują nowych inspiracji w realizacji spotkań integracyjnych. Team building to nie jest dziedzina oderwana od życia jak jakaś dyscyplina sportowa – darty, czy golf. Integracja pracowników bazuje na aktywnościach znanych z otaczającej nas rzeczywistości.

Warsztaty kulinarne są powszechnie znanym formatem firmowych imprez integracyjnych. Moda na gotowanie spowodowała, że gotują wszyscy – i kobiety i mężczyźni.

2.0 zwykle oznacza cyfryzację, digitalizację, wykorzystanie elektroniki. Nazwa team building 2.0 dokładnie to obiecuje. W dobie coraz silniejszej reprezentacji iPokolenia w świecie biznesu również projekty team buildingowe siłą rzeczy muszą się dostosować do nowych oczekiwań. A oczekiwania są właśnie takie, aby cyfryzować – naukę, zabawę, styl życia. Trudno więc oczekiwać, żeby team building był wolny od tego trendu.

Jako Gamma jesteśmy na rynku od 10 lat. Od samego początku integrowaliśmy zespół. W pierwszych latach trudno mówić o team buildingu. Było nas mało – w pierwszym roku 4 osoby – w tym dwóch właścicieli.

Walutą współpracy w B2B jest zaufanie. Według badania „Diagnoza społeczna” profesora Czapińskiego Polacy są najbardziej nieufnym narodem w Unii Europejskiej. Kiedy więc spotykamy się po raz pierwszy z naszym potencjalnym klientem to tego zaufania naturalnie nie ma.

Przyjemniejsza atmosfera w firmie, luźniejsze relacje między pracownikami, a nawet możliwość rozwiązywania konfliktów – wszystko to zalety wyjazdów integracyjnych i szkoleń Team Building, coraz bardziej docenianych jako współczesne narzędzia zarządzania nie tylko dyscypliną i zastraszaniem osób zatrudnionych w firmie.

Spotkania integracyjne i team buildingi podlegają modzie i trendom, nie może więc w nich zabraknąć trendu, który niespodziewanie w 2015 roku podbił świat!

Świat team buildingu różni się w znaczący sposób względem świata szkoleniowego. Gamma Discover jest częścią firmy szkoleniowej Gamma. Pod jednym dachem odbywa się więc projektowanie zarówno szkoleń jak i projektów team buildingowych (choć oba działy dzielą dwa piętra). Możemy więc łatwo porównać oba światy.

Dziś wszystko jest 2.0.  Mamy więc społeczeństwo 2.0, media 2.0, web 2.0. Imprezy integracyjne też występują w formacie 2.0 – czyli zdigitalizowanych, pełnym elektroniki bądź mobilnym.

Organizacja team buildingu to gra o wysoką stawkę. Jeśli wejdziemy na chwilę w buty decydenta w tej sprawie – zwykle HR manager’a to zobaczymy pod jaką presją dokonuje wyboru.  Organizuje spotkanie integracyjne dla całej firmy – od specjalistów po najwyższą kadrę kierowniczą.

Nowością na rynku imprez firmowych w ostatnich latach jest spore zróżnicowanie oferty skierowanej w jednym czasie do grup zróżnicowanych jeśli chodzi o płeć.

Nic tak nie buduje poczucia jedności i współpracy jak grupowe dyscypliny sportowe. Mają wszystko czego wymaga dobra aktywność team buildingowa – uczą współpracy, wymagają polegania na sobie i uczą zaufania, należy budować strategię aby wygrać, dać z siebie wszystko, znać możliwości koleżanek i kolegów.

Jeśli chcesz wygrywać w branży team buildingowej musisz być hipsterem 😉 . Tak w Gammie Discover żartujemy sobie z całkiem poważnego trendu jakim jest zagospodarowywanie wszystkich możliwych zjawisk społecznych, konsumpcyjnych do projektów team buildingowych.