Transport substancji niebezpiecznych zawsze obwarowany był różnego rodzaju przepisami, co jest całkowicie naturalne i zrozumiałe. Najczęściej z nich stosowane, odnoszące się w zasadzie do całego świata, to przepisy ADR.

Instrastat – to bardzo istotny system statystyki handlu pomiędzy państwami należącymi do Unii Europejskiej. Siłą rzeczy zatem jak najbardziej także dotyczy on Polski. Co tutaj jest naprawdę bardzo istotne? Jak przedstawiają się progi statystyczne intrastat na rok 2020? Czym w zasadzie one są?

Logistyka i transport na pewno nie nalezą do najprostszych zagadnień na świecie. Szczególnie, że pojawiają się tu różnego rodzaju trudniejsze pojęcia, które często także są dość trudne do wytłumaczenia.

Służebność przesyłu to całkiem medialny temat. Dzisiaj naprawdę często na łamach różnych gazet można spotkać się z informacją, że gdzieś ktoś nie zgodził się na służebność przesyłu, firma nie chciała wypłacić odszkodowania i wiele innych informacji.

Służebność przemysłu, w tym służebność przesyłu to dwie często bardzo konfliktowe sprawy. Z jakiego powodu? Co mówi kodeks cywilny na ich temat? Jak w zasadzie rozsądzić różnego rodzaju sporu o służebność przesyłu? O tym powiemy za chwilę…

Służebność przesyłu to bardzo ważne zagadnienie – podobnie zresztą jak służebność przemysłu, która po prostu stanowi szersze zagadnienie. Często są to także bardzo medialne sprawy.

Służebność przesyłu to obecnie naprawdę bardzo medialny temat. W końcu co chwila docierają do nas informacje o strajkach, odszkodowaniach i innych tego typu sprawach. Niestety z punktu widzenia firmy takie nieprzyjemności bardzo opóźniają czas przeróżnych inwestycji.

Służebność przesyłu – z tym pojęciem dzisiaj coraz częściej się spotykamy. Przede wszystkim związane jest ono mocno z wieloma nagłówkami i artykułami w gazetach. Na czym jednak polega tak w zasadzie taka służebność przesyłu? O co tutaj dokładniej chodzi?

Zarządzanie projektem staje się nie lada wyzwaniem. Głównie przez złożoność projektów w porównaniu do tego, co niegdyś było wykonywane. Obecnie żyjemy w czasach, w których wszystko jest większe lub bardziej skomplikowane / wyrafinowane niż niegdyś.

Odpowiednia produkcja wielu artykułów to przede wszystkim dobrze zastosowane metody i techniki. Szczególnie w przypadku takich jak na przykład leki, gdzie niezbędne jest zachowanie właściwej dawki bezpieczeństwa ma to ogromne znaczenie.

Brygadzista musi posiadać wiele cech i predyspozycji, które umożliwiają mu sprawne zarządzanie ludźmi. Niektóre z nich może nabyć podczas szkoleń i kursów – szkolenia dla brygadzistów rozwijają przede wszystkim umiejętności miękkie i społeczne.

Agile to nowoczesny sposób zarządzania projektami. Od standardowych metod różni się tym, że przede wszystkim stawia na szybkość reakcji ze strony członków zespołu na pojawiające się zmieniające się warunki projektowe.

Coraz więcej pisze się i mówi o korzyściach płynących z zastosowania metodyki zwinnego zarządzania, jednak należy w pierwszej kolejności pamiętać o tym, że nie istnieje tylko jeden uniwersalny system agile, który może zostać zastosowany do każdego projektu.

Mitem jest to, że Agile sprawdza się tylko w dużych firmach. To, czy zwinne zarządzanie znajdzie zastosowanie w firmie, w żaden sposób nie jest powiązane z tym, ile osób liczy firma, pod warunkiem że nie jest to firma jednoosobowa.

Zasady Agile to szereg przepisów i postępowań które są niezbędne do sprawnego działania i funkcjonowania firmy jako organizacji która skupia pracowników i dla której najważniejszy jest kontakt z pracownikiem i klientem.

Budownictwo jako jeden z sektorów gospodarki podlega bardzo dynamicznemu rozwojowi. Każda pracująca osoba w tym sektorze musi dbać o poszerzanie swojej wiedzy, zdobywanie nowych doświadczeń, a następnie wdrażać to w swoje działania.

Odpowiednie szkolenia to sposób na to, aby szybko zdobyć niezbędne informacje i nabyć przydatnej wiedzy. W każdej dziedzinie bez problemu można znaleźć kursy, które pomagają rozwijać się i przede wszystkim o wiele lepiej wykonywać powierzone obowiązki.

Rynek deweloperski z roku na rok się rozrasta i poszerza swoje możliwości oraz rozwiązania. Branża deweloperska oraz budownictwa rozwija się w bardzo dynamicznym tempie, które wymaga stałego poszerzania wiedzy i umiejętności, wykorzystywanych w każdym z sektorów budownictwa.

Nie ulega wątpliwości, że stałe podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych leży w interesie każdego, kto chce wzmocnić swoją pozycję zawodową. Najważniejsze jest to, aby tematyka szkoleń oscylowała wokół tego czym zajmujemy się zawodowo.

Budownictwo jest branżą, która rozwija się bardzo intensywnie. W związku z tym nie dziwi fakt, że również regulujące jej działanie przepisy zmieniają się, aby dostosować się do obecnych czasów czy nawet wykorzystywanych w budownictwie technologii.

Ten film chciałbym poświęcić naszej propozycji rozwojowej dla managerów. Excellent Leader Program – jest on odpowiedzią na dwie potrzeby. Pierwsza z nich – jak obniżyć rotację w zespole, druga – jak podnieść efektywność zespołu poprzez wzrost zaangażowania. Dlaczego właśnie te propozycje? Jak popatrzymy dzisiaj na managerów w polskich przedsiębiorstwach, oni osiągnęli trzeci poziom przywództwa według Maxwell'a bazującego na efektywności osobistej....

Dzisiaj będzie o Excellent Manager Program – naszej propozycji rozwojowej dla kadry managerskiej, która osiągnęła lub chce osiągnąć pewien poziom dojrzałości doskonałości managerskiej, ale z jakiego poziomu startujemy i do jakiego dochodzimy dzięki temu programowi – to za chwilę, bo chciałbym go osadzić w pewnej koncepcji, w koncepcji przywództwa Maxwell'a, który bardzo ładnie pokazuje jak manager przechodzi przez kolejne stadia...

W tym filmie chciałbym opowiedzieć o tym, dlaczego niektóre procesy rozwojowe nie są efektywne i jak my sobie w Gammie z tym radzimy. Na pewno, wiele organizacji, prawie wszystkie organizacje doświadczyły nie efektywnych procesów rozwojowych. Jest kilka przyczyn braku tej efektywności. Pierwsza z nich to motywacja do zmiany uczestników, nas ludzi, wszystkich. Jak byśmy popatrzyli na ludzi, to 20% z...

Praca na stanowisku kierowniczym w zakładzie produkcyjnym nie należy do łatwych zadań. Osoba piastująca takie stanowisko musi nie tylko posiadać rozległą wiedzę, lecz także musi być odpowiedzialna, asertywna oraz zawsze pewna siebie.