Strefa wiedzy

W Polsce jeśli chodzi o przewóz towarów, z roku na rok powiększeniu ulega szara strefa, która nie tylko negatywnie odbija się na kondycji polskiego transportu, ale również i na sytuacji wielu przewoźników, którzy swoją prace wykonują jak najbardziej uczciwie.

Europejskie przepisy odnoszące się do międzynarodowego przewozu towarów uznawanych powszechnie za niebezpieczne po raz pierwszy została sporządzona w Genewie, 30 września 1957 roku (oczywiście wraz z upływem czasu pewne jej postanowienia były w sposób odpowiedni modyfikowane).

Ustawa o przewozie towarów niebezpiecznych z punktu widzenia drogowego bezpieczeństwa ma ogromne znaczenie. Dlatego też przewoźnicy zmuszeni są do zapoznania się z przepisami ustawy o przewozie towarów niebezpiecznych.

W związku z wieloma problemami, z jakimi zmaga się współczesny transport, Ministerstwo Infrastruktury niejako zmuszone zostało do opracowania nowego projektu ustawy, która pozwoliłaby na wyeliminowanie jeśli nie wszystkich, to przynajmniej znacznej większości problemów związanych z współczesnym transportem drogowym.

Sprzedaż jest skomplikowanym procesem. Dodatkowe utrudnienia do dużą konkurencją na rynku pracy. Dlatego trzeba umieć utrzymać się na rynku ze swoim biznesem. Nie każdy wie, gdzie szukać nowych i aktualnych informacji na temat sprzedaży. Dlatego w tym celu warto regularnie brać udział w szkoleniu dotyczącym sprzedaży.

Posiadanie własnej firmy wiąże się z dużymi obowiązkami. Nie każdy dobrze czuje się w roli autorytetu. Jednak na szczęście istnieje wiele miejsc, w których można się szybko i łatwo nauczyć jak zarządzać personelem.

Handel opiera się na sprzedaży. Jednak aby dobrze sprzedawać to trzeba znać podstawowe umiejętności i zasady bycia dobrym sprzedawcą. Sprzedaż to kluczowy proces w każdej firmie. Najważniejszym czynnikiem sukcesu jest uświadomienie sobie przez sprzedawcę, że to od niego zależny jest wynik sprzedażowy firmy.

Kursy są potrzebne nie tylko dla osób indywidualnych. Bycie częścią firmy zobowiazuje daną firmę, do tego by inwestować w osobę. Warto, ponieważ ta osoba ma za zadanie reprezentować firmę na różnych płaszczyznach. Żeby mogła ją dobrze reprezentować to musi mieć podstawowa wiedzę i praktyczne umiejetnosci, które może nabyć na kursach i szkoleniach.

Firma liczy więcej niż kilka osób. Dlatego w celu utrzymania odpowiedniej kontroli nad postępowaniem wszystkich pracowników potrzebne są regularne szkolenia. Wszystko po to by utrzymać odpowiedni stan wiedzy pracowników o wdrażać nowych pracowników w pracę, które wykonuje się w danej firmie.

Menedżer jest to osoba potrzebna do koordynowania działań całego zespołu. Żaden zespół pracowniczy nie będzie dobrze działał jeżeli nie będzie miał nad sobą koordynatora, który będzie kontrolował i czuwał nad pracą całego zespołu.

Minęły już lata, kiedy szef miał całkowitą władzę decyzyjną, a pracownicy byli jedynie podporządkowani jego zarządzeniom. Mimo że taka hierarchia nadal istnieje w wielu firmach i polega na tym modelu biznesowym, myślenie poszło naprzód. Badania dowiodły, że empowerment jest korzystny dla przedsiębiorstw w wielu kwestiach.

Kiedy rozmawiam z biznesem wielu klientów zastanawia się jak to jest, że jedni pracownicy osiągają bardzo dobre rezultaty w pracy, podczas gdy inni ciężko pracują, tracą masę energii, a jednak nie osiągają takich wyników. Nazywam się Katarzyna Patkowska i wraz z firmą szkoleniową Gamma chcę rzucić nowe światło na efektywność indywidualną i efektywność zespołu.

Szkolenia oraz warsztaty i grupy rozwojowe także o tematyce niebiznesowej to rozwiązania dla firm, dla których rozwój kapitału ludzkiego jest receptą na sukces.

Spotkanie integracyjne to bardzo ważny moment dla każdego zespołu. Wówczas nasi pracownicy mają szansę się poznać, pracodawca też widzi ich w nieco mniej oficjalnym środowisku – wszyscy mają wzajemnie szansę ocenić swoje wady i zalety, mocne i dobre strony.

Każdy przedsiębiorca doskonale wie, że zarządzanie zespołami pracowników ma ogromne znaczenie. Trzeba umiejętnie dopasować równe metody, wybrać pracowników i tryby pracy tak, aby otrzymać zgrane zespoły, które z chęcią podejmują się różnych działań.

Każdy przedsiębiorca doskonale dzisiaj wie, że aby osiągnąć sukces, musi przede wszystkim postawić na swoich pracowników. Nie tylko powinni być to najlepsi specjaliści w swoich dziedzinach, lecz również powinni oni dobrze ze sobą współpracować. W jaki jednak sposób możemy stworzyć taki zgrany i dobry zespół? XXI wiek aż obfituje we wszelkiego rodzaju pomysły, jednak szczególnie warto zainteresować się zagadnieniem szkoleń...

Pracodawcy, którzy cenią sobie doświadczonych pracowników wiedzą dobrze o tym, że tylko systematyczne zabawy integracyjne, mogą przynieść firmie rozwój, zysk i zasłużony prestiż. Dlatego przeznaczeniem każdej szanującej się firmy, będzie organizacja odpowiednich szkoleń, zabaw, połączonych z integracją pracowników.

Dbanie o firmę jest celem każdego właściciela. Chce on, żeby nieustannie się ona rozwijała oraz osiągała zyski. W tym celu czy to inwestuje w sprzęt i narzędzia czy to w elementy wyposażenia czy to powiększa budynki i biura. Jednak dążenie do zwiększenia wydajności i zysków firmy to nie tylko inwestowanie w narzędzia.

Regularne organizowanie ciekawych imprez i wyjazdów integracyjnych może mieć znaczący wpływ na rozwój firmy. W końcu sama integracja jest podstawą funkcjonowania każdego zespołu pracowniczego. Imprezy integracyjne mają więc za zadanie przede wszystkim na wzmacnianie komunikacji między współpracownikami, wpływają one również na sam odbiór przedsiębiorstwa jako organizacji, która dba o dobro i rozwój pracowników.

Zabawa integracyjna ma wiele celów – przede wszystkim jednak jej uczestnicy mają się poznać. Ponieważ zaś w większości firm bardzo liczy się to, aby grupa szybko i sprawnie ze sobą dobrze współpracowała, takie wyjazdy, spotkania czy szkolenia są dość często organizowane.

Coraz więcej przedsiębiorstw wprowadza regularne imprezy integracyjne dla swoich pracowników. Ich głównym celem nie jest jedynie dostarczenie rozrywki podwładnym, ale przede wszystkim skuteczny teambulding, który znacząco może usprawnić codzienną pracę. Jednak integracja, by mogła być skuteczna, musi sprawiać mnóstwo przyjemności uczestnikom. Przedstawiamy najpopularniejsze recepty na udane firmowe imprezy integracyjne!

Funkcja DNI jest przydatna gdy chcemy poznać liczbę dni pomiędzy dwiema datami.

Warto brać udział w szkoleniach zawodowych czy jest to wyłącznie strata czasu i pieniędzy? Takie pytanie często zadają sobie nie tylko osoby stawiające pierwsze kroki na drodze rozwoju zawodowego ale także i osoby z dużym doświadczeniem.

Oferta firm szkoleniowych działających na terenie całego kraju jest bardzo szeroka. W samym Krakowie można znaleźć przynajmniej kilka takich podmiotów. Dostępne są szkolenia zarówno w zakresie rozwoju osobistego jak i zawodowego. Zwłaszcza ten drugi typ szkoleń cieszy się z roku na rok coraz większym zainteresowaniem tak w przypadku pracowników indywidualnych jak i pomiotów gospodarczych.