STREFA WIEDZY
Strefa wiedzy
Nie od dziś wiadomo, że udane i skuteczne szkolenia team building opierają się na dobranych w odpowiednych proporcjach szkoleniach i zabawach. Zabawy integracyjne bardzo często okazują się najskuteczniejszą formą integrowania zespołu.
Wyjazdowe szkolenia team building i zabawy integracyjne od kilku sezonów wiodą prym. Stały się najmodniejszą formą integracyjnych eventów. Bardzo często tego typu wyjazdy przybierają formę dalekich wojaży, szczególnie jeśli mamy do czynienia z organizacją o rozproszonej strukturze, której oddziały znajdują się w różnych miastach.
W czasach rynku pracownika, kiedy ważne jest to jak postrzegają nas na rynku jako pracodawcę warto dbać o swój wizerunek i utrwalać jego pozytywny wymiar w oczach swoich pracowników na każdym kroku.
Gry terenowe, gry scenariuszowe czy też warsztaty kulinarne… To tylko początek listy modnych, ciekawych, ale jednak mimo wszystko dość popularnych, a co za tym idzie nieco opatrzonych już pomysłów na zabawy integracyjne.
Wyjazdy integracyjne już wiele lat temu zawojowały rynek pracy, stając się standardowym narzędziem w rękach przedstawicieli działów kadr czy też HR. Jednak współcześnie zwykłe zabawy integracyjne nie budzą już w nikim emocji.
Team building to pojęcie, które coraz częściej pojawia się w słowniku kadry managerskiej średniego i wyższego szczebla. To bowiem na barkach tych osób spoczywa zadanie jakim jest stworzenie zespołu pracowników, który będzie pracował w sposób maksymalnie wydajny.
Maruderzy mogą się zastanawiać po co inwestować tak dużo środków w integrację pracowników? Czy nie lepiej starym, dobrym sposobem po prostu wymagać tego, aby założony plan został wykonany bez żadnych opóźnień?
Nie tylko dzieci uczą się poprzez zabawę, również dorosłym zdobywanie wiedzy w luźnej atmosferze przychodzi znacznie łatwiej. Kto się choć raz w życiu porządnie nie wynudził na firmowym szkoleniu niechaj pierwszy rzuci kamieniem.
O tym, że integracja pracowników to niezmiernie ważna kwestia, przekonał się już niejeden pracodawca. W dzisiejszych czasach dobrze zgrany zespół to podstawa sukcesu. Integracja jednak nie wyniknie sama z siebie, a nawet jeżeli tak będzie, to proces ten będzie trwał bardzo długo.
Nie ulega wątpliwości, że każda firma funkcjonuje w nieco inny sposób. Specyfika każdej pracy również jest inna. Praca w niektórych zawodach jest niesamowicie stresująca. Nie oznacza to jednak, że nawet mało stresująca praca nie może być nieprzyjemna.
Ludzie zazwyczaj cieszą się, gdy w pracy panuje przyjazna atmosfera. Oczywiście są jednostki, które preferują rywalizację w zespole pracowniczym.
Nie da się ukryć, że relacje międzyludzkie to temat niezwykle skomplikowany. Zarówno relacje na gruncie prywatnym jak i relacje zawodowe lubią się komplikować. Na szczęście niepoprawne relacje zawsze można poprawić. zabawy integracyjne.
Określenie dane osobowe od dawna funkcjonuje w naszym życiu, jednak ni wszyscy zdają sobie sprawę z tego, co obejmuje to pojęcie. Szczególnie po ostatnich zmianach przepisów dotyczących ochrony danych osobowych wiele osób może mieć problemy z odpowiednią i zgodną z prawem interpretacją tego pojęcia.
Od czasu zmiany przepisów o ochronie danych osobowych nie tylko należy dbać o posiadane dane, ale także znacząco zmieniły się zasady ich udostępniania oraz pozyskiwania. Wszystkie aspekty związane z danymi osobowymi są niezwykle ważne, nie dziwi więc że dziedzina ta stała się tematem bardzo wielu szkoleń.
Dynamiczny rozwój Internetu sprawia, że krąży w nim coraz więcej wazny8ch informacji. Do takich z pewnością należy zaliczyć dane osobowe, czyli informacje o pracownikach bądź kontrahentach.
Rzetelne prowadzenie akt osobowych jest obowiązkiem każdego pracodawcy. Dokumentacja pracownicza musi być prowadzona zgodnie z obowiązującymi obecnie przepisami RODO. W tym celu bardzo przydatne w każdym zakładzie pracy jest szkolenie z ochrony danych osobowych.
Obecnie mobbing jest coraz bardziej powszechny i bardzo często występujące w wielu zakładach pracy. Zjawisko to przynosi wiele negatywnych skutków, zarówno dla firm jak i dla ofiar. W celu sprawnego funkcjonowania każdej organizacji niezbędne są szkolenia podatkowe, szkolenia z rekrutacji oraz szkolenie prawo pracy.
Otwarte granice powodują, iż coraz częściej firmy decydują się na to, aby zatrudnić osoby spoza granic Polski. Jednakże nawet pomimo otwartych granic aby takie zatrudnienie było możliwe, konieczne jest zachowanie odpowiednich przepisów, które dość szczegółowo regulują te kwestię.
W każdej firmie bardzo wiele uwagi przywiązuje się do tego, aby wszelkiego rodzaju dane, poczynając od danych klientów a na szczegółach transakcji kończąc były bezpieczne.
Ochrona danych osobowych t od pewnego czasu temat, który nie schodzi z ust wielu osób. Zmiany, które zostały wprowadzone przez rozporządzenie UE sprawiły, że zaistniała konieczność dopasowania do nich wielu przepisów jak również polityki firm w tym zakresie.
Optymalizacja podatków to w wielu firmach temat stawiany na pierwszy miejscu. Jednym z elementów, które są przy optymalizacji wykorzystywane jest odpowiednio stosowana polityka cen transferowych.
Na rynku pracy równolegle aktywnych jest kilka pokoleń pracowników. Każde z tych pokoleń posiada własne cechy charakterystyczne, a jego przedstawiciele wymagają określonego postępowania ze strony kadry zarządzającej. Inne są czynniki motywacyjne, inne zdolności przewodnie i zupełnie różne metody rozwiązywania zaistniałych problemów.
W każdym przedsiębiorstwie niezwykle ważne jest, aby umiejętnie i rozsądnie zarządzać wszystkimi dostępnymi zasobami. Przedsiębiorcy, członkowie zarządów czy managerowie ciągle starają się podnosić swoje kwalifikacje i kompetencje w tym zakresie po to, by maksymalnie wykorzystywać wszystkie możliwości, jakie dają zasoby firmy.
W międzynarodowych organizacjach koncepcja HR Business Partnera jest już zna od dawna. Obecnie trend ten przybiera na sile i coraz więcej przedsiębiorstw na polskim rynku interesuje się wdrożeniem tego modelu.
Zobacz artykuły na kolejnych podstronach:
Daj nam poznać TWOJE POTRZEBY
Zadzwoń do nas:
tel.:505 273 550,
E-mail:
biuro@projektgamma.pl
biuro@projektgamma.pl
ul. Farysa 64
01-971 Warszawa
Znajdź nas na mapie
Zobacz mapę
lub użyj formularza
