STREFA WIEDZY
Strefa wiedzy
Menedżerowie HR najprawdopodobniej będą odpowiedzialni za HR w danym dziale lub jednostce organizacji lub za całą funkcję HR w mniejszych firmach.
Specjalistyczne doradztwo i usługi świadczone przez stronę trzecią, aby pomóc firmom w maksymalizacji wydajności działań HR i wdrażaniu odpowiednich nowych zasad i procedur w najlepszy możliwy sposób.
Polityka HR – Najczęściej odnosi się do odgórnych ustaleń, które określają stanowisko firmy w pewnych kwestiach np.: takich jak korzystanie z Internetu czy styl ubierania, ale mogą również oznaczać postawę reprezentowaną ustnie przez pracowników.
Work-life Balance czyli Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym odnosi się do poziomu priorytetów między czynnościami osobistymi i zawodowymi w życiu jednostki oraz poziomem, w jakim działania związane z pracą są obecne w domu.
Wellbeing (dobrostan) – termin używany do opisu ogólnej kondycji emocjonalnej i fizycznej jednostki, grupy lub organizacji.
Forma oceny pracowników i informacji zwrotnej, której celem jest dostarczenie możliwie najszerszego obrazu mocnych i słabych stron pracownika poprzez uzyskanie opinii kilku zainteresowanych stron.
Każdy, kto myśli o tym, aby zajść wysoko na szczeblach kariery, powinien nieustannie inwestować w rozwój osobisty na płaszczyźnie zawodowej. Konkurencja w dzisiejszych czasach jest na prawdę duża i o ile jeszcze nie ma większego problemu ze znalezieniem jakiejkolwiek pracy, o tyle jeżeli komuś marzy się na prawdę dobrze płatne stanowisko, to w jego zdobycie będzie musiał włożyć sporo wysiłku.
HR Business Partner jest to specjalista HR, którzy ściśle współpracuje z wyższymi rangą liderami organizacji w celu opracowania strategii HR ściśle wspierającej ogólne cele organizacji.
HR Business Partner jest to specjalista HR, którzy ściśle współpracuje z wyższymi rangą liderami organizacji w celu opracowania strategii HR ściśle wspierającej ogólne cele organizacji.
Mianem Pokolenia X określa się grupę demograficzną urodzoną po powojennym wyżu demograficznym – za początek pokolenia X zwykle uważa się początek lat 60-tych do wczesnych lat 80-tych.
Jak długo należy przechowywać dokumenty dotyczące przebiegu zatrudniania pracowników? To pytanie zadaje sobie z pewnością niejedna księgowa, zwłaszcza biorąc pod uwagę zmiany prawne, jakie nastąpiły na początku bieżącego roku. Został wówczas diametralnie skrócony obowiązkowy czas przechowywania dokumentów kadrowych. A jak było wcześniej?
Akta pracownicze należy przechowywać przez określoną ilość czasu – tak wynika z przepisów prawa. Przykładowo, w przypadku pracownika zatrudnionego w rok 2019 pracodawca będzie zobligowany do przechowywania jego akt osobowych przez kolejne dziesięć lat. Różnie to wygląda w przypadku pracowników zatrudnionych w różnych okresach czasu.
Szkolenie z zarządzania czasem to propozycja dla wszystkich osób, które w swojej pracy zawodowej są bezpośrednio z wiązane z kadrami, a także z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Szkolenia otwarte przeznaczone są dla wszystkich chętnych.
Termin business-to-consumer (B2C) odnosi się do procesu sprzedaży produktów
Normy polskiego prawa dokładnie określają jak powinien wyglądać czas pracy pracownika. Prawo pracy dotyczy oczywiście tylko i wyłącznie osób, które zostały zatrudnione w oparciu o umowę o pracę.
Nie da się ukryć, że pożyczanie komuś pieniędzy bywa ryzykowne. Rzecz jasna ciężko byłoby obejść się bez pożyczek w wielu sytuacjach. Większość z nas w pewnym momencie życia musi bowiem pomyśleć o wzięciu kredytu na mieszkanie czy dom.
Nie da się ukryć, że zapotrzebowanie na różnego rodzaju roboty budowlane, usługi czy dostawy nadal jest duże. Potrzebne więc były przepisy, które regulowałyby kwestie zawierania umów o dostawy czy roboty.
Nie da się ukryć, że każda organizacja żyje swoim życiem. Z całą jednak pewnością, bez względu na to czym dana organizacja się zajmuje, można stwierdzić, że wszędzie występuje ryzyko. Każda działalność, nie tylko ta zawodowa wiąże się bowiem z koniecznością liczenia się z jakimś zagrożeniem.
Nie da się ukryć, że coraz więcej osób stara się na bieżąco dokształcać. Wyższe wykształcenie nie wystarcza już bowiem do tego, aby dostać dobrą pracę. Dlatego też niezwykle cenione przez potencjalnego pracodawcę są certyfikaty ukończonych szkoleń i kursów.
Nie da się ukryć, że współcześnie panuje ogromne zapotrzebowanie na różnego rodzaju usługi transportowe. Transport obejmuje nie tylko przewożenie rozmaitych rzeczy i materiałów. Możliwy jest bowiem także transport ludzi i zwierząt.
Nie ulega wątpliwości, że pożyczanie pieniędzy innym ludziom bywa dość ryzykowne. Z całą jednak pewnością nie da się tego uniknąć. Wszyscy, którzy pożyczają komuś pieniądze powinni jednak pamiętać o odpowiednim zabezpieczeniu.
Nie da się ukryć, że pożyczanie komuś pieniędzy bywa ryzykowne. Nie ulega jednak wątpliwości, że większość z nas prędzej czy pózniej będzie zmuszona sama poszukać osoby, która udzieli nam pożyczki. Jeżeli więc ktoś prosi nas o pomoc, a my jesteśmy mu w stanie jej udzielić, z reguły nie odmawiamy.
Nie ulega wątpliwości, że każdy z nas chciałby posiadać dobrze płatną pracę. Przyjęło się, że dobrze płatna praca jest pracą satysfakcjonującą. Nie da się jednak ukryć, że oprócz odpowiedniego wynagrodzenia niezmiernie ważne są również inne kwestie.
Nie da się ukryć, że specyfika pracy w każdej firmie jest nieco inna. Każda działalność ma bowiem nieco inny charakter. Rynek produktów oraz usług jest zaś obecnie tak mocno nasycony, że ciężko się przebić. Konkurencja rośnie z każdym dniem, dlatego warto dołożyć wszelkich starań, aby nasze przedsiębiorstwo rozwijało się prężnie i zdobywało rzesze nowych klientów.
Zobacz artykuły na kolejnych podstronach:
Daj nam poznać TWOJE POTRZEBY
Zadzwoń do nas:
tel.:505 273 550,
E-mail:
biuro@projektgamma.pl
biuro@projektgamma.pl
ul. Farysa 64
01-971 Warszawa
Znajdź nas na mapie
Zobacz mapę
lub użyj formularza
