STREFA WIEDZY
Strefa wiedzy
Model sprzedaży Challenger to podejście sprzedażowe, w którym sprzedawca aktywnie podchodzi do swojego potencjalnego klienta.
Development center jest prowadzone dla celów rozwojowych pracowników.
Assessment Center jest procesem, w którym kandydaci są badani w celu określenia ich przydatności do określonych rodzajów zatrudnienia.
Model Diltsa (poziomy diltsa, poziomy logiczne) jest to model stworzony przez dr Roberta Diltsa i opisuje funkcjonowanie człowieka, a także ukazuje schemat dokonywania zmian i uczenia się.
Teoria motywacji (dwuczynnikowa teoria motywacji) została stworzona przez amerykańskiego psychologa Fredericka Irvinga Herzberga.
Kaizen to japoński termin oznaczający „zmianę na lepsze” lub „ciągłe doskonalenie”.
Lider transformacyjny to menedżer pracujący według koncepcji przywództwa transformacyjnego. Style pracy przywódcy transformacyjnego skupia się na budowaniu zespołu, motywacji i współpracy z pracownikami na różnych poziomach organizacji.
Lider transakcyjny to menedżer pracujący i zarządzający pracownikami według teorii przywództwa transakcyjnego.
Przywództwo transakcyjne to styl przywództwa, w którym kierownictwo polega na nagrodach i karach, aby osiągnąć optymalną wydajność pracy u swoich podwładnych.
Pięć dysfunkcji zespołu to książka napisana przez Patricka Lencioniego – amerykańskiego pisarza książek na temat zarządzania przedsiębiorstwem, zwłaszcza w odniesieniu do zarządzania i budowania zespołu.
Pecha Kucha to rodzaj prezentacji multimedialnej, składającej się z 20 slajdów po 20 sekund.
Metaprogramy w NLP to nieświadomie uruchamiane procesy mentalne, które filtrują nasze doświadczenia.
Model 3C jest to model biznesowy stworzony przez Kenichi Ohmae, który koncentruje się na trzech kluczowych czynnikach mających zapewnić sukces.
Open Space Technology (OST) to metoda organizowania i prowadzenia spotkania lub wielodniowej konferencji, podczas której zaproszeni uczestnicy, skupiają się na konkretnym ważnym zadaniu lub celu.
Performance management to korporacyjne narzędzie do zarządzania, które pomaga menedżerom monitorować i oceniać pracę pracowników.
Autoprezentacja odnosi się do tego, jak ludzie próbują się zaprezentować, aby kontrolować lub kształtować sposób, w jaki postrzegają je inni (osoby obserwujące).
Asertywność – termin oznaczający w psychologii posiadanie własnego zdania, wyrażanie emocji, wyrażanie postaw
Big data to ewoluujący termin, który opisuje dużą ilość ustrukturyzowanych, częściowo ustrukturyzowanych i nieustrukturyzowanych danych.
Termin związany z Viral marketing – jest to interakcja konsumentów i użytkowników produktu lub usługi, która wzmacnia lub zmienia oryginalny przekaz marketingowy.
Kariera to postęp i działania zawodowe podejmowane przez daną osobę w ciągu całego jej życia.
Grywalizacja to zastosowanie elementów projektowania gier i zasad gry w kontekstach innych niż gry.
CSR (od ang. corporate social responsibility) to Społeczna odpowiedzialność biznesowa. Koncepcja ta obejmuje wszystkie praktyki stosowane przez firmy w celu utrzymania zasad zrównoważonego rozwoju.
Feedforward to zorientowana na przyszłość metoda udzielania informacji naszym pracownikom będąca alternatywą do przekazywania informacji zwrotnej (feedback).
Benchmarking to proces mierzenia wydajności produktów, usług lub procesów firmy w porównaniu z wynikami innej firmy uważanej za lidera w branży.
Zobacz artykuły na kolejnych podstronach:
Daj nam poznać TWOJE POTRZEBY
Zadzwoń do nas:
tel.:505 273 550,
E-mail:
biuro@projektgamma.pl
biuro@projektgamma.pl
ul. Farysa 64
01-971 Warszawa
Znajdź nas na mapie
Zobacz mapę
lub użyj formularza
