W XXI wieku każdy przedsiębiorca stoi przed koniecznością wyboru dla swoich pracowników optymalnych szkoleń. Niestety każdy z nas świetnie wie, że już obecnie umiejętności nabyte na studiach czy w szkołach i kursach nie wystarczają. Zawsze trzeba wiedzieć coś więcej, tym bardziej jeśli rzecz się kręci wokół bezpieczeństwa drugiej osoby oraz produktów. Tak na pewno sprawa wygląda w logistyce ?

Czym jest szkolenie z gospodarki magazynowej? Otóż już na samym wstępie warto podkreślić, że naprawdę jest to szkolenie wyjątkowo istotne. W końcu chodzi tu także w dużej mierze o bezpieczeństwo, a pamiętajmy, że w magazynach, w przypadku złej organizacji pracy, naprawdę nietrudno o poważny wypadek. Miejmy to zawsze na uwadze i nie oszczędzajmy na szkoleniach z zakresu gospodarki magazynowej. Na...

Czas ma dzisiaj dla nas szczególną wartość. Spokojnie można powiedzieć, że popularne powiedzenie, że czas to pieniądz, ma naprawdę bardzo dużo prawdy w sobie. Warto bowiem zauważyć, że czas, który wykorzystaliśmy dobrze, zawsze daje nam korzyści, nawet jeśli wprost nie materialne. Teoretycznie zatem każdy świetnie się orientuje, dlaczego właściwa organizacja czasu pracy ma tak ogromne znaczenie, jednak warto podkreślić te...

Organizacja czasu pracy szkolenie to bez wątpienia bardzo ważny kurs, w który zdecydowanie należy zainwestować. Każdy przedsiębiorca doskonale zdaje sobie sprawę z faktu, że umiejąc efektywnie organizować czas, nie ma żadnego problemu z wykorzystaniem pełnych możliwości pracowników, atmosfera w pracy jest spokojniejsza, nie ma tylu konfliktów a co najważniejsze – zyski nieporównywalnie rosną

Dzisiaj na rynku mamy możliwość skorzystania z różnego rodzaju szkoleń. Zazwyczaj mają one na celu umożliwić nam lepszą jakość pracy, nauczyć nowych umiejętności itd. Jednak nie wszystkie z nich są warte naszych pieniędzy i naszego czasu. Zdecydowanie jednak warto zainwestować w szkolenie z zarządzania czasem.

Z czym dzisiaj wiele osób ma problem? Niestety jest to czas. W XXI wieku, kiedy to ze wszystkich stron atakują nas różne bodźce, często mamy wrażenie, ze czas zupełnie ucieka nam przez palce. To z kolei powoduje dość poważne problemy z osiągnięciem zamierzonych celów. Co więcej – podobny wzorzec zachowań spotkamy w pracy… Co możemy z tym fantem zrobić?

Co to jest controlling personalny? To w zasadzie każdy z nas teoretycznie powinien się świetnie orientować. Niestety jednak, nasza wiedza w tym zakresie jest dość poważnie ograniczona, co stanowi dowód na to, że jeśli chcemy być właścicielami dobrze prosperującej firmy, to czeka nas jeszcze sporo pracy i wysiłku a także – wiele szkoleń i kursów.

Dobry szef – co to jest w ogóle za postać? Otóż dobry szef musi posiadać kilka charakterystycznych swoich cech. Przede wszystkim musi na pewno to być osoba, która umie zarządzać ludźmi – dopasowywać pracę do ich talentów, motywować ich, wybierać odpowiednie stanowiska. To także osoba, która niewątpliwie potrafi rozmawiać z pracownikami – wie jak zganić tak, aby pracownik poczuł się...

XXI wiek to bez małą wiek szkoleń. Już obecnie to, co wynosimy ze szkół czy studiów niestety zupełnie nie wystarcza, jeśli chcemy osiągnąć naprawdę prawdziwy sukces. A już na pewno zupełnie i całkowicie nie starcza, jeżeli naszym celem jest zbudowanie mocnej i stabilnej firmy. Co wówczas możemy zrobić? Otóż szkolenia to w ogóle nasz obowiązek wtedy, jednak wiadomo – nie...

Celem każdego przedsiębiorcy jest sukces – to całkowicie naturalne i jak najbardziej zrozumiałe podejście. Pytanie jednak pozostaje – jak go osiągnąć? Często wydaje nam się, że naszą prawdziwą przeszkodą są pracownicy. Narzekamy, że to nie te czasy, że już nie ma dobrych pracowników, że nic nie możemy zrobić z tymi, których mamy obecnie. Czy rzeczywiście tak jest?

Co zrobić, żeby wszystkim pracowało się dobrze w mojej firmie? To pytanie niestety zadaje sobie naprawdę mała ilość przedsiębiorców, a bardzo szkoda. Dlaczego? Otóż w końcu nie jest to żadną tajemnicą, że jeśli pracownik będzie się czuł dobrze w pracy, będzie miał w sobie poczucie lojalności przywiązania do firmy, to jego praca będzie znacznie efektywniejsza….

Microsoft Excel to program służący do obliczeń, jak i wszelakiego rodzaju obróbki danych. Jego szerokie zastosowanie umożliwia milionom użytkowników tworzyć tabele, wykres, czy też zbiory danych, na których następnie przeprowadzają odpowiednią analizę i wyciągają wnioski.

Excel należy do programów Micorsoft Office i służy jako jeden z najpopularniejszych i najszerszych wykorzystywanych programów kalkulacyjnych w biznesie. Jego zakres funkcji jest na tyle szeroki, że zapewnia praktycznie każde możliwe obliczenia, jak i przeróbki danych zgodnie z naszymi indywidualnymi potrzebami.

Każdy z nas od chwili gdy tylko zaczął użytkować komputer (ten z systemem Windows) z pewnością nie raz miał styczność z programami office, w tym z excelem. Oczywiście pierwsze okresy „zabawy” z tym produktem dostępnym online z pewnością nie należały do najowocniejszych lecz wraz z biegiem lat i rozpoczęciem studiów lub pracy, zaczęliśmy dostrzegać liczne zalety tego programu.

Niedawne propozycje w zakresie prawa pracy na nowo rozpoczęły dyskusję dotycząca kwestii związanych formalnym zakresem stosunku pracy. Wynika to z wielu racji pochodzących z wielu stron. Trzeba bowiem pamiętać, że w ramach stosunku pracy krzyżują się interesy pracodawców, pracowników, a także instytucji państwowych. Wszystko to jest efektem kwestii w większości opartych na finansach

Każda osoba, powierzająca swoje dane osobowe jakiejś instytucji, organowi państwowemu czy przedsiębiorstwu, jak i pracodawcy, wierzy, że te dane będą chronione. Udostępniając swoje dane osobowe, jak choćby imię i nazwisko, adres zamieszkania, dane kontaktowe, czy informacje ostanie zdrowia, przyjmowanych lekach bądź wyznaniu, poglądach czy orientacji chcemy mieć pewność, że nikt niepowołany nie będzie mieć wglądu do tych informacji. 

Temat ochrony danych osobowych jest jednym z najbardziej aktualnych. Wciąż pojawiają się artykuły prasowe, czy wypowiedzi ekspertów w radio czy telewizji na temat Rozporządzenia Ogólnego o Ochronie Danych Osobowych, czyli tzw. RODO. Wejście w życie tego Rozporządzenia nastąpiło w drugiej połowie maja 2018 roku, w odpowiedzi na potrzebę dostosowania przepisów wewnętrznych każdego kraju członkowskiego Unii Europejskiej do przepisów ogólnie obowiązujących...

Inspektor danych osobowych stał się nową funkcją, która powstała w wyniku wprowadzenia nowego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych, tzw. RODO. Ochrona danych osobowych stała się niezwykle istotna, a jej przestrzeganie znacznie bardziej restrykcyjne, niż dotychczas. Odpowiedzialne i świadome sprawowanie opieki nad wszelkimi danymi osobowymi, jakie weszły w posiadanie firm, instytucji, czy innych, jest już sprawą priorytetową. 

Wraz z wejście w życie nowego Rozporządzenia Ogólnego o Ochronie Danych Osobowych, tzw. RODO, w kwestii przetwarzania, przechowywania i zarządzania danymi osobowymi nastąpiło wiele zmian. Pierwszą i najbardziej podstawową zmianą jest to, że wszelkie dane osobowe są niezwykle restrykcyjnie chronione. Niegdyś prawo było w tej kwestii znacznie bardziej liberalne. Wraz z dostosowaniem przepisów obowiązujących w naszym kraju do przepisów ogólnie...

Ochrona danych osobowych stała się od pewnego czasu niezwykle ważnym tematem, do którego odnoszą się niemal wszyscy. W prasie i internecie pojawia się wiele artykułów, które omawiają problem ochrony danych osobowych. W radiu i telewizji również mówi się o tym niezwykle często. Dlaczego?

Kodeks pracy stanowi niezwykle ważny w naszym kraju zbiór przepisów, które dotyczą zatrudniania i świadczenia pracy na rzecz pracodawcy. Zgodnie z zapisami w tej ustawie, określane są wszelkie prawa i obowiązki pracownika względem pracodawcy, jak i prawa i obowiązki pracodawcy, względem osoby, którą zatrudnia. Kodeks pracy bardzo szczegółowo określa wiele istotnych kwestii, z których każdego dnia korzysta wiele osób. 

Prawo pracy określa, na jakich zasad powinna się odbywać współpraca przedsiębiorcy i pracownika. Nie dopuszcza do tego, aby każdy robił to, na co tylko ma ochotę, ale by pracował na jasno określonych zasadach, bez żadnych niedomówień. Jest to niezwykle ważne przede wszystkim z punktu widzenia pracownika, ale jednocześnie jest to również istotne dla pracodawcy, który musi zapewnić swojej firmie prawidłowe...

Prawo pracy obejmuje przepisy, do których przestrzegania są zobowiązani zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. Dotyczy ono wszystkich, bez wyjątków. Również bez względu na to, w ramach jakiego rodzaju umowy prowadzona jest współpraca pomiędzy stronami. Nie jest istotnym, czy współpraca odbywa się na zasadach umowy o pracę, umowy zlecenia, o dzieło czy też umowy kontraktowej. Przepisy ujęte w kodeksie pracy zobowiązują...

Czas pracy należy do jednych z najbardziej interesujących tematów dla każdego pracownika i pracodawcy. W zależności od tego, czy dana osoba jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę czy też umowy zlecenia lub o dzieło, czas pracy jest bardzo różny. W niektórych przypadkach może być nawet nienormowany. Aby dowiedzieć się, w jakich przypadkach, coraz więcej pracodawców i pracowników decyduje się...