Obecnie w polskich firmach pracuje coraz więcej obcokrajowców nie tylko z Europy, ale także z innych kontynentów. Jednak, aby obcokrajowiec mógł pracować legalnie należy spełnić określone wymagania formalne. Nie jest to wcale takie proste, a wręcz przeciwnie. Ewentualne pomyłki, czy nie spełnienie obowiązkowych wymagań może wiązać się z karami finansowymi.

Firmy tworzą szereg projektów w ramach których wzajemnie się napędzają. Część z nich ma postać projektów badawczych, by niczym laboratoria naukowe doprowadzić do odkrycia, czy też wynalezienia przełomowych rzeczy. Inne zaś skupiają się na projektach, które można by było określić jako odtwórcze i tutaj głównym zadaniem jest wykorzystanie wiedzy już zdobytej przez ludzkość. 

Zarządzanie ryzykiem w przedsiębiorstwie ma kluczowe znaczenie dla jego prawidłowego funkcjonowania. Mowa tutaj o sytuacji, w której nieprzewidziane wydarzenia doprowadziły do zaburzenia pracy firmy (zarówno wydarzenia losowe, jak i wynikające np. z błędu pracowników). Będąc bardzo dokładnym można przewidzieć zagrażające nam sytuacje i im zapobiec, co w efekcie zapewni nam odpowiednie bezpieczeństwo i funkcjonalność naszej firmy

Zarządzanie to zespół działań mających na celu sprawne i skuteczne kierowania danym przedsiębiorstwem, tak by zachować jego rentowność i wypracować zysk. Składają się na nie cztery główne elementy tj. planowanie, organizowanie, motywowanie mające za zadanie ukierunkowanie działań osoby zarządzającej. Mało kto jednak zdaje sobie sprawę, że kluczowym aspektem spośród powyżej wymienionych jest kontrolowania. 

Ryzyko jest wpisane w praktycznie każdy element związany z naszym życiem. Nie trudno więc dostrzec jak ważne jest bezpieczeństwo. Mowa to zarówno o życiu prywatnym, jak i zarobkowym dla ludzi cywilnych, jak i dla firm. Patrząc w kontekście drugiej grupy można dostrzec szereg problemów na jakie jest narażony przedsiębiorca. Stąd powstał dział nauki określany jako zarządzanie ryzykiem. 

Warsztaty obejmujące swoim zakresem bardzo szeroką tematykę związaną zarówno z powstawaniem jak i funkcjonowaniem Zakładowych Funduszy Socjalnych są niezwykle potrzebne, gdyż znacząco podnoszą kwalifikację wszystkich osób związanych swojej [racy zawodowej z zagadnieniem związanym z pojęciem kadr i płac. Warsztaty oparte są na dogłębnym i niezwykle dokładnym omówieniu wszystkich zagadnień, które co jakiś czas stają się przedmiotem ważnych i dość głośnych...

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych jest zbiorem wszystkich środków finansowych, które pracodawca lokuje na specjalnie do tego celu założonym bankowym rachunku. Pracodawca w odpowiednim momencie może je wykorzystać (choć w niektórych sytuacjach jest do tego wręcz zobowiązany) na socjalne wsparcie swoich pracowników. Fundusz Socjalny nie jest obowiązkiem każdego przedsiębiorcy. Do jego założenia i wykorzystywania zobowiązany są przede wszystkim pracodawcy z jednostek...

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych jest zagadnieniem niezwykle rozbudowanym. Nic więc dziwnego, że pracownicy pewnych szczebli musza regularnie poddawać się szkoleniom z tego zakresu. Tego rodzaju szkolenia obejmują między innymi poniższy zakres tematyczny (w zależności od grupy osób, do których dane szkolenie jest adresowane tematów może być nieco mniej lub mogą być dodane).

Szkolenia z zarządzania Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych skierowane są przede wszystkim do:

Windykacja należności jest dla wielu osób czymś co najmniej kontrowersyjnym. Osoby wykonujące ten zawód nawet traktowane z pewnym ostracyzmem. Wynika to z faktu, że często praca ta wymaga zachowań i działań, które mogą być traktowana, jako niesympatyczne a czasami wręcz napastliwe. Tymczasem trzeba pamiętać, że windykacja ma różne oblicza. W zależności od rodzaju zadłużenia, typu należności, a nawet tak prozaicznej...

Windykacja zadłużeń przyjmuje bardzo wiele postaci. Jednak już dawno odeszły do lamusa działania polegające na zastraszaniu dłużników przez potężnie zbudowanych mężczyzn. Ucywilizowanie tego procesu oraz jego profesjonalizacja spowodowały, że dzisiaj można mówić nie tylko o tym, że on w pełni zgodny z prawem ale przede wszystkim często jest nastawiony na kompromis. Niezależnie jednak od tego, jak kulturalny będzie windykator i...

Zarówno kredyty, jak i pożyczki bankowe należą wciąż do najpopularniejszych form zaciągania zobowiązań. Dzieje się tak nie tylko wskutek podpisywania umów pomiędzy klientem a bankiem, ale także choćby wskutek powstania debetu na karcie lub koncie. Jednak niezależnie od do tego, w jakiej postaci zostało zaciągnięte dane zobowiązanie jego skutki w przypadku nieuregulowania będą dokładnie takie same

Działania o charakterze windykacyjnym mają z reguły bardzo określoną formę i przebieg. Co za tym idzie windykatorzy muszą poruszać się w ściśle określonych ramach, które są narzucone przez prawo lub wewnętrzne regulacje danej firmy. Trzeba jednak przy tym pamiętać, że pomimo często sztywnych granic takich działań, nie ma jednej ścieżki, która może być wykorzystywana do każdego dłużnika. 

W potocznym rozumieniu tego czym jest windykacja przyjmuje się, że są to działania, które mają o wiele więcej wspólnego z czynnościami komorniczymi niż próbami wsparcia dla dłużnika. Wskazywanie na windykatorów, jako osoby bezduszne i pozbawione elementarnych odruchów ludzkich jest nie tylko krzywdzące, ale także pozbawione racjonalności. Trzeba bowiem pamiętać, że praca w windykacji choć jest obciążająca psychicznie, to osoba wykonująca...

Pracownicy różnych działów, wydziałów, biur czy nawet całych sekcji windykacji mają świadomość tego, że ich obowiązku nie należą do najłatwiejszych. Tylko dla osób nie mających pojęcia czym jest ten zawód może wydawać się, że nie nic trudnego we wzywaniu ludzi do zapłaty czy negocjowaniu warunków uregulowania zadłużenia. Tymczasem warto zwrócić uwagę, na to że po pierwsze nie każdy posiada odpowiedni...

Dochodzenie roszczeń w ramach procesu windykacyjnego przebiera nierzadko różne formy. Tylko pozornie jest ono ograniczone do wysłania wezwania, skierowania sprawy do sądu i następnie do komornika. Prawidłowo przeprowadzony proces windyakcyjny w ogóle nie dopuści do pojawienia się kwestii egzekucji komorniczej, gdyż dług zostanie spłacony wcześniej. Niemniej jednak należ mieć na uwadze, że pracownicy windykacji powinni przechodzić szkolenia podnoszące ich kompetencje...

Dla osób mających styczność z windykacją, czy to po stronie pracownika, czy też z uwagi na posiadane zadłużenie zajęcie to bywa często źródłem wielu stresów. Nie jest bowiem żadną tajemnicą, że zarówno posiadanie długu, jak i jego odzyskiwanie jest źródłem wielu nerwów. Tymczasem trzeba mieć świadomość tego, że dla obu stron tego procesu występują zarówno prawa, jak i obowiązki. 

Windykacja należności czynszowych wbrew pozorom nie jest kwestią łatwą. Wynika to nie tylko ze szczególnego charakteru tego rodzaju długów, ale także z uwagi na kwestię uregulowań prawnych związanych z użytkowaniem lokali mieszkalnych. Trzeba bowiem rozróżnić przede wszystkim różne formy tytułu prawnego do mieszkania. Można być bowiem właścicielem lokalu, jego najemcą, podnajemcą lub posiadać spółdzielcze prawo do mieszkania. Dla każdej z...

Rozmowa kwalifikacyjna jest nie tylko stresującym wydarzeniem dla każdego kandydata: często w trakcie procesu rekrutacyjnego w niewielkich firmach, to właściciele i kierownicy, którzy na co dzień nie zajmują się tego typu zadaniami, biorą na swoje barki obowiązek znalezienia pracownika. To oznacza, że rozmowa kwalifikacyjna może być stresująca także dla nas – tymczasowych rekruterów, którzy nie posiadają doświadczenia w procesach doboru...

Życiorys to najważniejszy dokument, jaki dostajemy od naszego kandydata na miejsce pracy. Choć ten minimalistyczny papier zawiera jedynie najważniejsze informacje, warto nauczyć się zwracać uwagę na konkretne elementy, które mogą najwięcej powiedzieć nam o aplikancie. Nie trzeba mówić o roli, jaką odgrywa branżowe doświadczenie czy specjalistyczne wykształcenie – jednak jeśli występują jakiekolwiek wątpliwości na temat CV, warto dopytać o konkretne...

Każdy przedsiębiorca wie, jak trudno znaleźć dobrego pracownika. Czasem zdarza się, że osoba, którą jesteśmy zachwyceni w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej, okazuje się kompletnie nieprzystosowana do firmowej rzeczywistości, nie potrafi się w niej odnaleźć i sprawia, że proces jej wdrażania w szeregi firmy postępuje bardzo wolno. Na co więc zwrócić uwagę w trakcie trwania rozmowy kwalifikacyjnej? Przedstawiamy 5 punktów, które pomogą...

Rekrutacja i selekcja pracowników może być niezwykle trudnym zadaniem dla wszystkich, którzy na co dzień nie zajmują się tego typu zadaniami. Dotyczyć to może młodych właścicieli przedsiębiorstw, którzy stoją przed zadaniem zatrudnienia pierwszego pracownika, jak i osób, które dopiero zaczynają swoją przygodę w działach personalnych. Elementów, na które musimy zwrócić uwagę jest bardzo wiele: od dyspozycyjności pracownika, przez jego potencjał...

Dobrze wybrany pracownik to przede wszystkim osoba, posiadająca odpowiednie doświadczenie jak również kwalifikacje do podjęcia pracy na wskazanym stanowisku. Prawidłowa ocena zarówno kwalifikacji jak również doświadczenia jest niezwykle istotna, gdyż pozwala na wskazanie odpowiedniego człowieka. Za możliwość wyboru odpowiedniego kandydata odpowiedzialna jest dobrze prowadzona rekrutacja szkolenie z tego zakresu zaś umożliwia nabycie umiejętności niezbędnych do odpowiedniego jej prowadzenia.

Aby odpowiednio wybrać pracowników na konkretne stanowisko dobrze jest wiedzieć, jak właściwie przeprowadzić rekrutację. Nie jest to takie proste, jak mogłoby się wydawać na pierwszy rzut oka, potrzebna jest bowiem znajomość bardzo wielu zagadnień, aby właściwie dobrać najlepszego pracownika. Dla osób zainteresowanych tym tematem dobry rozwiązaniem będzie odpowiednie wyszukane szkolenie selekcja i rekrutacja pracowników to zagadnienia, które w ostatnim czasie...